公司员工餐补通知
@东莘5484：公司提供早餐怎么写通知
危柿13965054954…… 通知全体员工:公司为提高员工福利,切实解决员工在外就餐不便等这一实际困难,经公司研究决定,自9月1日起,公司为全体员工提供免费早餐,早餐主食有面条、馒头丶稀饭丶蛋炒饭(每天下班前在微信群公布第二天早餐点心).早餐就餐时间为7:00~740.全体员工就餐时要依量而取,珍惜粮食,提倡光盘行动,杜绝浪费.希大家接通知后相互周知!特此通知!                      办公室                 2022年8月30日
@东莘5484：公司员工以前吃饭需要自己付餐费3元/天,现在单位想免除餐费,员工不需要付钱,现在需要出一份通知,请问各位怎么写? -
危柿13965054954…… 通知 全体员工 为提高员工福利,保障员工身体健康,公司决定从某月某日起为全体员工免费提供餐食. 特此通知! 某某公司 年月日
@东莘5484：关于提高员工餐补福利申请怎么写 -
危柿13965054954…… 尊敬的领导您好: 随着近年来中国经济的发展,物价在逐年攀升,公司以往的每天餐补(X元)已经无法保障员工的日常的工作就餐,现提出在原有基础上增加X元,进而保障员工每天的就餐质量. 望领导批准! XX部门;XX 日期
@东莘5484：公司员工聚餐通知怎么写? -
危柿13965054954…… 通知 公司为答谢员工们努力为公司拼搏,现特邀请XXX参加本公司的员工聚餐活动.
@东莘5484：关于公司员工午餐费补助的问题?有没有什么文件规定这个标准如何计算? -
危柿13965054954…… 劳动法规定上班每8小时应提供一次工作餐~ 但是具体标准没有硬性规定 一天1块钱餐补都是存在的 = =
@东莘5484：单位给员工每天发餐补费,应该返还费用吗?(很急!!) -
危柿13965054954…… 既然是给员工发的餐补费,是单位应该发给员工的,当然就不用返还费用了.
@东莘5484：公司给员工的餐补是有个人自由支配吗? -
危柿13965054954…… 一般公司的餐补有三种方式.一是直接把补助费打到工资卡上,这种补助费肯定是个人自由支配.二是以餐票的形式发放到个人手里,可以在食堂抵扣钱币,可以在本公司流通使用.三是直接补助在每一餐中,比如吃一餐的食物为10元,实际这餐要用20元,多余的10元就为餐补,吃了才有餐补,不吃就没有.你所表述的可以对照上述三种情况而定.
@东莘5484：职工餐补每天20元,工伤停工留薪期间的餐铺是不是按月发放 -
危柿13965054954…… 1.工伤不存在餐补一说,也不会按月发放餐补费,应由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资.2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资.4.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
@东莘5484：急急 急!!!如何写一份提供员工用餐的通知 -
危柿13965054954…… ```````````````````````````````````````````````````````通知 即日起本公司为方便员工,对公司所属员工提供用餐服务,特此通知. **年*月*日 你没有写清楚你要提供什么样的用餐,具体的内容自己编辑吓 格式就是这个样子的了,
危柿13965054954…… 通知全体员工:公司为提高员工福利,切实解决员工在外就餐不便等这一实际困难,经公司研究决定,自9月1日起,公司为全体员工提供免费早餐,早餐主食有面条、馒头丶稀饭丶蛋炒饭(每天下班前在微信群公布第二天早餐点心).早餐就餐时间为7:00~740.全体员工就餐时要依量而取,珍惜粮食,提倡光盘行动,杜绝浪费.希大家接通知后相互周知!特此通知!                      办公室                 2022年8月30日
@东莘5484：公司员工以前吃饭需要自己付餐费3元/天,现在单位想免除餐费,员工不需要付钱,现在需要出一份通知,请问各位怎么写? -
危柿13965054954…… 通知 全体员工 为提高员工福利,保障员工身体健康,公司决定从某月某日起为全体员工免费提供餐食. 特此通知! 某某公司 年月日
@东莘5484：关于提高员工餐补福利申请怎么写 -
危柿13965054954…… 尊敬的领导您好: 随着近年来中国经济的发展,物价在逐年攀升,公司以往的每天餐补(X元)已经无法保障员工的日常的工作就餐,现提出在原有基础上增加X元,进而保障员工每天的就餐质量. 望领导批准! XX部门;XX 日期
@东莘5484：公司员工聚餐通知怎么写? -
危柿13965054954…… 通知 公司为答谢员工们努力为公司拼搏,现特邀请XXX参加本公司的员工聚餐活动.
@东莘5484：关于公司员工午餐费补助的问题?有没有什么文件规定这个标准如何计算? -
危柿13965054954…… 劳动法规定上班每8小时应提供一次工作餐~ 但是具体标准没有硬性规定 一天1块钱餐补都是存在的 = =
@东莘5484：单位给员工每天发餐补费,应该返还费用吗?(很急!!) -
危柿13965054954…… 既然是给员工发的餐补费,是单位应该发给员工的,当然就不用返还费用了.
@东莘5484：公司给员工的餐补是有个人自由支配吗? -
危柿13965054954…… 一般公司的餐补有三种方式.一是直接把补助费打到工资卡上,这种补助费肯定是个人自由支配.二是以餐票的形式发放到个人手里,可以在食堂抵扣钱币,可以在本公司流通使用.三是直接补助在每一餐中,比如吃一餐的食物为10元,实际这餐要用20元,多余的10元就为餐补,吃了才有餐补,不吃就没有.你所表述的可以对照上述三种情况而定.
@东莘5484：职工餐补每天20元,工伤停工留薪期间的餐铺是不是按月发放 -
危柿13965054954…… 1.工伤不存在餐补一说,也不会按月发放餐补费,应由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资.2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资.4.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
@东莘5484：急急 急!!!如何写一份提供员工用餐的通知 -
危柿13965054954…… ```````````````````````````````````````````````````````通知 即日起本公司为方便员工,对公司所属员工提供用餐服务,特此通知. **年*月*日 你没有写清楚你要提供什么样的用餐,具体的内容自己编辑吓 格式就是这个样子的了,
