公司存在的问题及改善
@郟燕3056：公司管理方面的问题 - 公司管理如何改进公司实际中可能存在的问题角色:1、总经理觉得对员
贾纨17254318422…… 我觉得可以从这几个方面着手: 1、老总的宽松管理是应该是对普通的员工的,但对部门经理或是各部门主管的管理必须从严. 2、这样的部门经理是目前公司存在问题的...
@郟燕3056：企业财务分析存在的问题及对策怎么写 -
贾纨17254318422…… 财务报表分析的解决对策: 1、企业领导加以重视 随着经济的不断发展,财务分析在企业中也越来越有着举足轻重的地位,身为企业的领导层能充分的认识到这一点很重要.财务分析与财务管理是密不可分的,管理者应加以重视. (1)建立完善...
@郟燕3056：企业管理中存在哪些问题~针对问题提出一个解决方案~急等 -
贾纨17254318422…… 问题:投资能力较弱,且缺乏科学性 一是企业投资所需资金短缺.银行和其它金融机构是企业资金的主要来源,但企业吸引金融机构的投资或借款比较困难.银行即使同意向中小企业贷款,也因高风险而提高贷款利率,从而增加了企业融资的成...
@郟燕3056：当前企业内部存在的问题 -
贾纨17254318422…… 一是员工激励约束机制不健全.二是员工能力素质与业务开展现实需要还存在一定的距离.三是业务结构不合理,发展不平衡.四是成本控制精细化、规范化程度不够.希望有所帮助.
@郟燕3056：如何加强企业内部管理的建议 -
贾纨17254318422…… 原发布者:疏影曳香 关于对公司管理的几点建议我到公司已经近一年了,通过这一年以来对公司的观察了解,根据公司实际情况提出一些小建议,希望为公司的发展尽绵薄之力.首先,企业文化的创造氛围不够浓厚,需进一步加强企业文化建...
@郟燕3056：怎样改变公司中目前存在的不良风气?重塑企业文化可以解决问题么?有可以做这方面工作的公司么? -
贾纨17254318422…… 重塑企业文化,最核心的就是文化认同,有共同的价值观念,公司凝聚力才会增强.但是你们公司出现推诿的现象,文化缺乏是一个问题,能有意识到这点很不错,但并不全面,或许你们公司的绩效管理、激励管理方面存在漏洞,建议找一家专业的咨询公司开展一次调研,并设计好改善方案.推荐罗兰贝格、北大纵横、中大咨询这几家,很有实力.
@郟燕3056：求高人指点! 1.公司人性化管理存在的问题有哪些? 2.公司人性化管理改善策略 -
贾纨17254318422…… 我国企业在人性化管理中存在的问题与对策 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式.至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人...
@郟燕3056：你认为中国的企业管理存在什么问题?如何改进?
贾纨17254318422…… 这个问题太大了,不能一概而论.不过我做企业管理咨询服务的几十家企业总结下来;发现最大的问题是:家族化管理模式、心态管理、经营层的自我提升都存在不小的障碍和瓶颈.总结起来还是缺乏章法,战略目标的模糊等问题.有空可以加入职业经理人群38289056交流.
@郟燕3056：当我在公司实用一段时间后,公司领导问我:您认为目前现状,公司存在那些问题,如何改进.我该如何回答.
贾纨17254318422…… 领导不一定是想听你正确建议,只是想通过回答判断你的思维和工作态度等.你主要以本职工作范围来回答,小的问题可以实说,尖锐的问题还是谨慎的说为妙!
@郟燕3056：我国企业在人力资源管理中存在哪些问题和特点,并说明改进的建议如果
贾纨17254318422…… 我国企业人力资源管理中普遍存在的问题,最关键的是缺乏凝聚力.其主要表现是: 1.人文环境欠温馨;2.加薪提升无希望;3.生活前景看不到;4.人际关系难沟通;5.上下左右压力大;6.疲惫不堪寻机缘. 应针对以上情况分别采取措施.
贾纨17254318422…… 我觉得可以从这几个方面着手: 1、老总的宽松管理是应该是对普通的员工的,但对部门经理或是各部门主管的管理必须从严. 2、这样的部门经理是目前公司存在问题的...
@郟燕3056：企业财务分析存在的问题及对策怎么写 -
贾纨17254318422…… 财务报表分析的解决对策: 1、企业领导加以重视 随着经济的不断发展,财务分析在企业中也越来越有着举足轻重的地位,身为企业的领导层能充分的认识到这一点很重要.财务分析与财务管理是密不可分的,管理者应加以重视. (1)建立完善...
@郟燕3056：企业管理中存在哪些问题~针对问题提出一个解决方案~急等 -
贾纨17254318422…… 问题:投资能力较弱,且缺乏科学性 一是企业投资所需资金短缺.银行和其它金融机构是企业资金的主要来源,但企业吸引金融机构的投资或借款比较困难.银行即使同意向中小企业贷款,也因高风险而提高贷款利率,从而增加了企业融资的成...
@郟燕3056：当前企业内部存在的问题 -
贾纨17254318422…… 一是员工激励约束机制不健全.二是员工能力素质与业务开展现实需要还存在一定的距离.三是业务结构不合理,发展不平衡.四是成本控制精细化、规范化程度不够.希望有所帮助.
@郟燕3056：如何加强企业内部管理的建议 -
贾纨17254318422…… 原发布者:疏影曳香 关于对公司管理的几点建议我到公司已经近一年了,通过这一年以来对公司的观察了解,根据公司实际情况提出一些小建议,希望为公司的发展尽绵薄之力.首先,企业文化的创造氛围不够浓厚,需进一步加强企业文化建...
@郟燕3056：怎样改变公司中目前存在的不良风气?重塑企业文化可以解决问题么?有可以做这方面工作的公司么? -
贾纨17254318422…… 重塑企业文化,最核心的就是文化认同,有共同的价值观念,公司凝聚力才会增强.但是你们公司出现推诿的现象,文化缺乏是一个问题,能有意识到这点很不错,但并不全面,或许你们公司的绩效管理、激励管理方面存在漏洞,建议找一家专业的咨询公司开展一次调研,并设计好改善方案.推荐罗兰贝格、北大纵横、中大咨询这几家,很有实力.
@郟燕3056：求高人指点! 1.公司人性化管理存在的问题有哪些? 2.公司人性化管理改善策略 -
贾纨17254318422…… 我国企业在人性化管理中存在的问题与对策 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式.至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人...
@郟燕3056：你认为中国的企业管理存在什么问题?如何改进?
贾纨17254318422…… 这个问题太大了,不能一概而论.不过我做企业管理咨询服务的几十家企业总结下来;发现最大的问题是:家族化管理模式、心态管理、经营层的自我提升都存在不小的障碍和瓶颈.总结起来还是缺乏章法,战略目标的模糊等问题.有空可以加入职业经理人群38289056交流.
@郟燕3056：当我在公司实用一段时间后,公司领导问我:您认为目前现状,公司存在那些问题,如何改进.我该如何回答.
贾纨17254318422…… 领导不一定是想听你正确建议,只是想通过回答判断你的思维和工作态度等.你主要以本职工作范围来回答,小的问题可以实说,尖锐的问题还是谨慎的说为妙!
@郟燕3056：我国企业在人力资源管理中存在哪些问题和特点,并说明改进的建议如果
贾纨17254318422…… 我国企业人力资源管理中普遍存在的问题,最关键的是缺乏凝聚力.其主要表现是: 1.人文环境欠温馨;2.加薪提升无希望;3.生活前景看不到;4.人际关系难沟通;5.上下左右压力大;6.疲惫不堪寻机缘. 应针对以上情况分别采取措施.
