公司搬迁一直拖着员工
@充追512：公司缩小规模但又不裁员,又搬了另一个镇上,就是拖着员工,怎么办? -
巢省18643394115…… 其实这种方式也是裁员中的一种.但是这只不过是有理由的裁员,这种情况不可以得到赔偿.想过去你就过去,不想过去就要自己申请辞职.
@充追512：公司搬迁,如何应对“带不走”的员工? -
巢省18643394115…… 如果公司在市级行政区域内搬迁,而且提供通勤或者交通补贴等措施,原则上员工应该配合搬迁的;当然,公司跨市搬迁,一般员工不愿意到新地址工作,公司已支付经济补偿金.
@充追512：如果公司搬迁又不解出合同,就一直拖着 ,如果主动找公司解出合同是否有赔偿? -
巢省18643394115…… 你可以一边座等工资一边看情况啊,不解除合同就支付工资啊,不给的话去申请支付令,当然如果公司搬迁,双方协商不成,你不愿去新地方工作,那么你可以提出与公司解除劳动合同,公司按照劳动法支付你经济补偿金.劳动部对公司搬迁做出过定义,属于“客观事实发生重大变化”.所以可以要求赔偿的
@充追512：因公司搬迁不愿跟随公司又不给辞职怎么办? -
巢省18643394115…… 这个不是个问题,只要你提前一个月提出离职并且提交辞职报告没有什么问题,如果实在不行你可以寻求法律的途径.通过劳动仲裁来接触你和公司的劳动合同!希望我的回答对你有帮助,望采纳 希望采纳
@充追512：工厂要搬迁不肯赔偿搬迁费故意拖着员工该怎么办? -
巢省18643394115…… 应该找相关部门查询 或者找记者也可以报到新闻
@充追512：因公司原因搬迁,而员工不愿跟随,请问公司要对员工做什么补偿 -
巢省18643394115…… 经济补偿金,每满1年给1个月,不满1年的,6个月以上,1年以下按1年算,6个月以下按半年算,半年给半个月.
@充追512：公司跨市搬迁新办公地址后,一直没有跟员工重新签订劳动合同,也没有 -
巢省18643394115…… 根据你们签订的劳动合同,工作地点有没有发生根本变化,如从A市变为B市,如果的确和劳动合同上的范围不一样了,员工也有权利不同意变更.此时公司需要和员工协商,如给予一定交通、住宿补助等.如协商不成,则公司可以和员工解除劳动关系,但必须提前三十天书面通知或给予一个月工资的补偿金.劳动合同法第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.
@充追512：公司搬迁太远员工不去咋办 -
巢省18643394115…… 根据劳动合同法、社会保险法及相关法律法规,你的问题回答如下:一、是用人单位变更了劳动合同,如你不同意变更,可以解除劳动合同;二、企业应当支付经济补偿金;三、与企业解除劳动合同后,你可以申请失业登记,按规定领取失业金;四、补偿金是根据你的工作年限,每满一年用人单位支付给你一个月工资的经济补偿金(不满6个月的支付半个月的经济补偿金);如你离职前12个月的平均工资是1508,即经济补偿金是4524元;五、发放失业金的标准各地是不同,你需要向当地的劳动与社会保障局咨询.
@充追512：企业搬迁员工不愿随迁怎么办? -
巢省18643394115…… [特约顾问苗其巍答复:] 企业搬迁是企业自行经营决策的结果,但搬迁客观上确实会给很多老员工造成上下班不便.尤其是在近年来产业布局的调整过程中,一些重污染的企业往往应政府号召选择市郊偏远地段重新设厂,以符合环保要求,这就...
@充追512：公司被收购搬到外地,所有领导和老板都不过去,员工全部辞退.公司答应给员工的补偿不落实,一直拖着我们 -
巢省18643394115…… 建议你们带上能证明你劳动关系的证据,到劳动部门申请仲裁,争取自己的权益.
巢省18643394115…… 其实这种方式也是裁员中的一种.但是这只不过是有理由的裁员,这种情况不可以得到赔偿.想过去你就过去,不想过去就要自己申请辞职.
@充追512：公司搬迁,如何应对“带不走”的员工? -
巢省18643394115…… 如果公司在市级行政区域内搬迁,而且提供通勤或者交通补贴等措施,原则上员工应该配合搬迁的;当然,公司跨市搬迁,一般员工不愿意到新地址工作,公司已支付经济补偿金.
@充追512：如果公司搬迁又不解出合同,就一直拖着 ,如果主动找公司解出合同是否有赔偿? -
巢省18643394115…… 你可以一边座等工资一边看情况啊,不解除合同就支付工资啊,不给的话去申请支付令,当然如果公司搬迁,双方协商不成,你不愿去新地方工作,那么你可以提出与公司解除劳动合同,公司按照劳动法支付你经济补偿金.劳动部对公司搬迁做出过定义,属于“客观事实发生重大变化”.所以可以要求赔偿的
@充追512：因公司搬迁不愿跟随公司又不给辞职怎么办? -
巢省18643394115…… 这个不是个问题,只要你提前一个月提出离职并且提交辞职报告没有什么问题,如果实在不行你可以寻求法律的途径.通过劳动仲裁来接触你和公司的劳动合同!希望我的回答对你有帮助,望采纳 希望采纳
@充追512：工厂要搬迁不肯赔偿搬迁费故意拖着员工该怎么办? -
巢省18643394115…… 应该找相关部门查询 或者找记者也可以报到新闻
@充追512：因公司原因搬迁,而员工不愿跟随,请问公司要对员工做什么补偿 -
巢省18643394115…… 经济补偿金,每满1年给1个月,不满1年的,6个月以上,1年以下按1年算,6个月以下按半年算,半年给半个月.
@充追512：公司跨市搬迁新办公地址后,一直没有跟员工重新签订劳动合同,也没有 -
巢省18643394115…… 根据你们签订的劳动合同,工作地点有没有发生根本变化,如从A市变为B市,如果的确和劳动合同上的范围不一样了,员工也有权利不同意变更.此时公司需要和员工协商,如给予一定交通、住宿补助等.如协商不成,则公司可以和员工解除劳动关系,但必须提前三十天书面通知或给予一个月工资的补偿金.劳动合同法第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.
@充追512：公司搬迁太远员工不去咋办 -
巢省18643394115…… 根据劳动合同法、社会保险法及相关法律法规,你的问题回答如下:一、是用人单位变更了劳动合同,如你不同意变更,可以解除劳动合同;二、企业应当支付经济补偿金;三、与企业解除劳动合同后,你可以申请失业登记,按规定领取失业金;四、补偿金是根据你的工作年限,每满一年用人单位支付给你一个月工资的经济补偿金(不满6个月的支付半个月的经济补偿金);如你离职前12个月的平均工资是1508,即经济补偿金是4524元;五、发放失业金的标准各地是不同,你需要向当地的劳动与社会保障局咨询.
@充追512：企业搬迁员工不愿随迁怎么办? -
巢省18643394115…… [特约顾问苗其巍答复:] 企业搬迁是企业自行经营决策的结果,但搬迁客观上确实会给很多老员工造成上下班不便.尤其是在近年来产业布局的调整过程中,一些重污染的企业往往应政府号召选择市郊偏远地段重新设厂,以符合环保要求,这就...
@充追512：公司被收购搬到外地,所有领导和老板都不过去,员工全部辞退.公司答应给员工的补偿不落实,一直拖着我们 -
巢省18643394115…… 建议你们带上能证明你劳动关系的证据,到劳动部门申请仲裁,争取自己的权益.
