离职员工举报搞垮一个公司
@计浦5545：离职员工恶意投诉公司服务网点,导致我司无法正常运营.报警警察称投诉是别人的权利,公司应该怎么处理? -
俞凤18545228732…… 投诉的确是他人的权利! 但是,恶意投诉不是,恶意投诉是违法的,公司可以提供证据,向法院提起诉讼,要求投诉人对造成的损失进行赔偿,并公开赔礼道歉,挽回公司的损失.
@计浦5545：员工离职后举报公司财务漏洞算犯法吗 -
俞凤18545228732…… 犯法算不上吧,但要是被公司老板知道了对自己不大好
@计浦5545：企业如何应对离职员工针对企业的恶意投诉 -
俞凤18545228732…… 1、如果劳动者依法辞职给单位造成损失,可以要求承担赔偿责任;2、法律依据: 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
@计浦5545：如何搞垮一个公司?
俞凤18545228732…… 如果这家公司确实有违法行为,可以通过正常的法律手段进行揭发,或者向有关部门举报并提供线索;如果这家公司没有违法行为,是无法整垮的,否则可能构成犯罪. ...
@计浦5545：如果一个员工盗用公司的一些章印、执照,可能会产生什么危险? 如何应对这种违法行为? -
俞凤18545228732…… 1、如果他用公司的印章、执照以公司名义对外签订合同,合同一般被认为是“表见代理”,具有法律效应,不良的民事责任(比如违约赔钱之类的)要公司承担. 2、但是如果离职职工这么做,是犯罪. 3、就目前情况来看,如果确有公司印章、空白合同、执照之类下落不明的,应该立即声明作废并补办,同时报警.
@计浦5545：员工投诉公司会对公司有哪些影响 -
俞凤18545228732…… 看什么问题投诉?会有相应的处罚,如罚款,整顿……
@计浦5545：已离职人员的投诉由于追责不到责任人可先不用处理() - 上学吧普法考试
俞凤18545228732…… 劳动者要举报公司的不合法行为,那么要提供证据,才能反映到劳动局、仲裁委员会处理,才能按照劳动合同法规定,申请赔偿.
@计浦5545：有一名员工投诉公司我该怎么办 -
俞凤18545228732…… 首先还是得正视问题,员工为什么会投诉公司.如果企业做得不好,就得改.员工敢投诉公司证明他也无心留下了,可能就自动离职了.
俞凤18545228732…… 投诉的确是他人的权利! 但是,恶意投诉不是,恶意投诉是违法的,公司可以提供证据,向法院提起诉讼,要求投诉人对造成的损失进行赔偿,并公开赔礼道歉,挽回公司的损失.
@计浦5545：员工离职后举报公司财务漏洞算犯法吗 -
俞凤18545228732…… 犯法算不上吧,但要是被公司老板知道了对自己不大好
@计浦5545：企业如何应对离职员工针对企业的恶意投诉 -
俞凤18545228732…… 1、如果劳动者依法辞职给单位造成损失,可以要求承担赔偿责任;2、法律依据: 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
@计浦5545：如何搞垮一个公司?
俞凤18545228732…… 如果这家公司确实有违法行为,可以通过正常的法律手段进行揭发,或者向有关部门举报并提供线索;如果这家公司没有违法行为,是无法整垮的,否则可能构成犯罪. ...
@计浦5545：如果一个员工盗用公司的一些章印、执照,可能会产生什么危险? 如何应对这种违法行为? -
俞凤18545228732…… 1、如果他用公司的印章、执照以公司名义对外签订合同,合同一般被认为是“表见代理”,具有法律效应,不良的民事责任(比如违约赔钱之类的)要公司承担. 2、但是如果离职职工这么做,是犯罪. 3、就目前情况来看,如果确有公司印章、空白合同、执照之类下落不明的,应该立即声明作废并补办,同时报警.
@计浦5545：员工投诉公司会对公司有哪些影响 -
俞凤18545228732…… 看什么问题投诉?会有相应的处罚,如罚款,整顿……
@计浦5545：已离职人员的投诉由于追责不到责任人可先不用处理() - 上学吧普法考试
俞凤18545228732…… 劳动者要举报公司的不合法行为,那么要提供证据,才能反映到劳动局、仲裁委员会处理,才能按照劳动合同法规定,申请赔偿.
@计浦5545：有一名员工投诉公司我该怎么办 -
俞凤18545228732…… 首先还是得正视问题,员工为什么会投诉公司.如果企业做得不好,就得改.员工敢投诉公司证明他也无心留下了,可能就自动离职了.
