举报公司不交社保后果
@乌盛965：我所在的用工单位没给上社保,我想知道社保中心知道单位没及时足额缴纳社保会有什么后果. -
汤谈19116071657…… 员工想社保部门投诉举报或者社保部门主动稽查发现单位没有给员工买社保,首先会向单位下发一个整改通知书,限期整改,即要求补缴,逾期不整改,处罚金同时也要求补缴.单位拒不执行移送司法机关,可由法院强制执行.
@乌盛965：单位未交社保向哪个部门举报 -
汤谈19116071657…… 公司不交社保,可以拨打12333或者直接到当地社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免.
@乌盛965：公司一直没给员工交社保,现在员工把公司给告了,请问法律上会怎么处理这事? -
汤谈19116071657…… 劳动争议实行仲裁前置,先由当地劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁,劳动者不服的可于15日内向人民法院提起诉讼,用人单位不服的可先向中级人民法院申请撤销仲裁裁决,后向人民法院提起诉讼..
@乌盛965：用人单位不给缴纳社保去劳动局投诉会对用人单位罚款吗 -
汤谈19116071657…… 可责令改正并处罚款
@乌盛965：我投诉老板没跟我交社会保险,老板能开除我吗 -
汤谈19116071657…… 不能,你与公司签订劳动合同,投诉没交社保属于维护自身权益的行为,老板没有权利开除你,如果开除你你可以走法律程序
@乌盛965：不交社保的后果有哪些 -
汤谈19116071657…… 如果企业没有按照规定为员工按时缴纳社保,那么企业就要负上一定的行政责任.根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款. 公司不为员工交社保也会负上民事赔偿责任:公司要赔养老金等损失,因不交社保而员工解除劳动合同的,公司要支付经济补偿金.
@乌盛965：去劳动监察部门举报公司不缴纳社保有用?去劳动监察部门举报公司不缴
汤谈19116071657…… 根据《劳动法》的规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门可以依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律法规的行为,有权制止,可责令改正.可以对违法行为予以处罚,任何单位和劳动者均有权对违反劳动法律的行为向劳动监察机构举报.县和县级以上劳动行政主管部门的劳动监察机构个体负责监察工作.劳动监察工作必须坚持有法必依、执法必严、违法必究,以事实为根据,以法律为准绳的原则,准确及时地纠正和查处各种违反劳动法律、法规的行为. 可以向劳动部门申请仲裁.证人证明也可以; 直接去劳动监察部门举报,劳动监察部门会对违法企业进行必要的调查和处理.你也可以申请劳动争议仲裁; 到工作所在地的劳动监察大队; 申请劳动争议仲裁;
@乌盛965：单位不交社保向劳动监察大队投诉有用吗?
汤谈19116071657…… 用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报.依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正.
汤谈19116071657…… 员工想社保部门投诉举报或者社保部门主动稽查发现单位没有给员工买社保,首先会向单位下发一个整改通知书,限期整改,即要求补缴,逾期不整改,处罚金同时也要求补缴.单位拒不执行移送司法机关,可由法院强制执行.
@乌盛965：单位未交社保向哪个部门举报 -
汤谈19116071657…… 公司不交社保,可以拨打12333或者直接到当地社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免.
@乌盛965：公司一直没给员工交社保,现在员工把公司给告了,请问法律上会怎么处理这事? -
汤谈19116071657…… 劳动争议实行仲裁前置,先由当地劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁,劳动者不服的可于15日内向人民法院提起诉讼,用人单位不服的可先向中级人民法院申请撤销仲裁裁决,后向人民法院提起诉讼..
@乌盛965：用人单位不给缴纳社保去劳动局投诉会对用人单位罚款吗 -
汤谈19116071657…… 可责令改正并处罚款
@乌盛965：我投诉老板没跟我交社会保险,老板能开除我吗 -
汤谈19116071657…… 不能,你与公司签订劳动合同,投诉没交社保属于维护自身权益的行为,老板没有权利开除你,如果开除你你可以走法律程序
@乌盛965：不交社保的后果有哪些 -
汤谈19116071657…… 如果企业没有按照规定为员工按时缴纳社保,那么企业就要负上一定的行政责任.根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款. 公司不为员工交社保也会负上民事赔偿责任:公司要赔养老金等损失,因不交社保而员工解除劳动合同的,公司要支付经济补偿金.
@乌盛965：去劳动监察部门举报公司不缴纳社保有用?去劳动监察部门举报公司不缴
汤谈19116071657…… 根据《劳动法》的规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门可以依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律法规的行为,有权制止,可责令改正.可以对违法行为予以处罚,任何单位和劳动者均有权对违反劳动法律的行为向劳动监察机构举报.县和县级以上劳动行政主管部门的劳动监察机构个体负责监察工作.劳动监察工作必须坚持有法必依、执法必严、违法必究,以事实为根据,以法律为准绳的原则,准确及时地纠正和查处各种违反劳动法律、法规的行为. 可以向劳动部门申请仲裁.证人证明也可以; 直接去劳动监察部门举报,劳动监察部门会对违法企业进行必要的调查和处理.你也可以申请劳动争议仲裁; 到工作所在地的劳动监察大队; 申请劳动争议仲裁;
@乌盛965：单位不交社保向劳动监察大队投诉有用吗?
汤谈19116071657…… 用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报.依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正.
