社保赔偿价格表
@邓侨5599：公司怎样赔偿社保医保? 具体多少钱? -
魏战15248844249…… 公司要赔偿给你的包括以下几个部分: 1、你工作的10个月期间,社会保险企业应该承担的部分;(不能直接支付给你现金,而是为你补交这10个月的社保) 2、如果公司在解雇你时,没有提前一个月通知你,那么企业还需向你支付一个月的工资; 3、如果你是在2008年元月1日以后被辞退的,根据从2008年元月1日开始生效的《劳动合同法》规定,在上述两项基础上,还需向你支付半个月的工资
@邓侨5599：社保工伤最低赔偿标准 -
魏战15248844249…… 社保工伤最低赔偿标准:一、医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救.2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤...
@邓侨5599：工伤八级大概可以赔多少钱,是怎么算的 -
魏战15248844249…… 广东省工伤八级赔偿标准: 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数*100元/天*70%(社保支付) 3、交通费:按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资:本人工资*停工留薪期(...
@邓侨5599：劳动能力鉴定为七级能赔偿多少钱 -
魏战15248844249…… 因各地的基本工资和年人均工资水平不一,所以各个地方的赔偿标准不一样.但9级伤残除了医疗费用可以按照社保报销范围报销外,大体赔偿如下: 1.一次性伤残补助金: 1.1:伤残鉴定结果出来后就可以由你公司帮你向社保局申请.由社保基...
@邓侨5599：工伤十级大概能赔多少钱 -
魏战15248844249…… 很简单,劳动法规定,十级伤残,要赔偿您12个月工资,工资标准就是受伤前一年度的月平均工资,例如,平均3000元,那就要赔偿您3000*12个月就行了!先由企业全额垫付,然后企业再去保险公司报销.如果买的有社保,那就是先社保赔付一部分,剩余的由企业支付!
@邓侨5599：如果社保停缴一年的费用发生意外死亡社保能赔多少 -
魏战15248844249…… 社保是总称,你问养老险还是医疗险.养老险如果参保者,缴费期死亡,只能退缴费总数的40%.也就是个人帐户总额,并支付2000元以内丧葬费.合同就此终结.
@邓侨5599：九级伤残社保局能赔偿多少钱 -
魏战15248844249…… 赔偿项目:1. 医药费由用人单位全额垫付(社保承担);2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(单位承担);3.停工留薪期内需要护理的由单位负责(单位承担);4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放(社保承担);5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资(社保承担).(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金(社保承担)和一次性伤残就业补助金(单位承担).
@邓侨5599：九级伤残社保能赔偿多少钱 -
魏战15248844249…… 九级伤 残如果是需要社保支付赔偿的话,那么就一定是工伤事故.九级工伤社保需要支付员工一次性伤 残补助金为9个月本人工资,按照员工缴纳社保费用工资计算.在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付.一次性...
@邓侨5599：深圳市工伤赔偿标准
魏战15248844249…… 一至四级深圳市工伤保险赔偿标准(2005年7月1日开始执行) 方案一:由社保部门按月支付(已买工伤保险) 一级至四级工伤赔偿(以本人工资为标准,如果工资低于职工平均工资的60%按职工平均工资的60%算,约为2661元\月*60%=1597...
@邓侨5599：9级工伤可以赔多少钱? -
魏战15248844249…… 一、一次性伤残补助金:8*2000元=16000元(这一项有出入,社保支付时是按你伤前单位入保的基数赔偿的) 二、湖北省工伤保险实施办法一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:九级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的22个月.武汉地区2009年度职工月平均工资1633元 .22*1633元=35926元 三、工资补差的数额. 解除劳动关系时,你可得到的那三项总计51926元.准确的赔偿数额以赔偿协商时的计算为准!
魏战15248844249…… 公司要赔偿给你的包括以下几个部分: 1、你工作的10个月期间,社会保险企业应该承担的部分;(不能直接支付给你现金,而是为你补交这10个月的社保) 2、如果公司在解雇你时,没有提前一个月通知你,那么企业还需向你支付一个月的工资; 3、如果你是在2008年元月1日以后被辞退的,根据从2008年元月1日开始生效的《劳动合同法》规定,在上述两项基础上,还需向你支付半个月的工资
@邓侨5599：社保工伤最低赔偿标准 -
魏战15248844249…… 社保工伤最低赔偿标准:一、医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救.2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤...
@邓侨5599：工伤八级大概可以赔多少钱,是怎么算的 -
魏战15248844249…… 广东省工伤八级赔偿标准: 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数*100元/天*70%(社保支付) 3、交通费:按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资:本人工资*停工留薪期(...
@邓侨5599：劳动能力鉴定为七级能赔偿多少钱 -
魏战15248844249…… 因各地的基本工资和年人均工资水平不一,所以各个地方的赔偿标准不一样.但9级伤残除了医疗费用可以按照社保报销范围报销外,大体赔偿如下: 1.一次性伤残补助金: 1.1:伤残鉴定结果出来后就可以由你公司帮你向社保局申请.由社保基...
@邓侨5599：工伤十级大概能赔多少钱 -
魏战15248844249…… 很简单,劳动法规定,十级伤残,要赔偿您12个月工资,工资标准就是受伤前一年度的月平均工资,例如,平均3000元,那就要赔偿您3000*12个月就行了!先由企业全额垫付,然后企业再去保险公司报销.如果买的有社保,那就是先社保赔付一部分,剩余的由企业支付!
@邓侨5599：如果社保停缴一年的费用发生意外死亡社保能赔多少 -
魏战15248844249…… 社保是总称,你问养老险还是医疗险.养老险如果参保者,缴费期死亡,只能退缴费总数的40%.也就是个人帐户总额,并支付2000元以内丧葬费.合同就此终结.
@邓侨5599：九级伤残社保局能赔偿多少钱 -
魏战15248844249…… 赔偿项目:1. 医药费由用人单位全额垫付(社保承担);2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(单位承担);3.停工留薪期内需要护理的由单位负责(单位承担);4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放(社保承担);5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资(社保承担).(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金(社保承担)和一次性伤残就业补助金(单位承担).
@邓侨5599：九级伤残社保能赔偿多少钱 -
魏战15248844249…… 九级伤 残如果是需要社保支付赔偿的话,那么就一定是工伤事故.九级工伤社保需要支付员工一次性伤 残补助金为9个月本人工资,按照员工缴纳社保费用工资计算.在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付.一次性...
@邓侨5599：深圳市工伤赔偿标准
魏战15248844249…… 一至四级深圳市工伤保险赔偿标准(2005年7月1日开始执行) 方案一:由社保部门按月支付(已买工伤保险) 一级至四级工伤赔偿(以本人工资为标准,如果工资低于职工平均工资的60%按职工平均工资的60%算,约为2661元\月*60%=1597...
@邓侨5599：9级工伤可以赔多少钱? -
魏战15248844249…… 一、一次性伤残补助金:8*2000元=16000元(这一项有出入,社保支付时是按你伤前单位入保的基数赔偿的) 二、湖北省工伤保险实施办法一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:九级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的22个月.武汉地区2009年度职工月平均工资1633元 .22*1633元=35926元 三、工资补差的数额. 解除劳动关系时,你可得到的那三项总计51926元.准确的赔偿数额以赔偿协商时的计算为准!
