领导不敢惹的4种员工
@娄冯5202：领导最害怕的三种员工是哪些人?
鱼琰19452671480…… 领导最害怕的三种员工分别是不喜欢做事的人、经常抱怨的人、关系户. 1、工作能力不强不喜欢做事 领导分配的任务总是不能完成,一旦不能完成,就会被公司批评,最后首当其冲的是领导,因为下属带来不好,是领导的责任. 2、经常抱怨的人 总是抱怨的员工只会给团队带来负面价值.一个总是抱怨的员工通常会因为自己的问题而责怪他人,而不会解决问题. 3、关系户 在一些公司,尤其是国有企业,往往有一些关系户.这些人可能是由领导或客户安排的,所以公司必须接受,因为有关系在,领导也不敢和他们对着干.因为有关系户在,所以部门的工作一般都比较谨慎,害怕这些人会告状,所以领导还是挺怕他们的.
@娄冯5202：老板与同事都不待见的4种人,有你吗 -
鱼琰19452671480…… 展开全部1.职场上正儿巴经的乞丐 这种人是职场上的精神腐败者,他们的逻辑很简单,领导不找我,我干嘛找领导,在他们的眼里,伸手要才是正当的事,想让他们主动的去工作很难,这种职场乞丐污染着职场风气,是领导和同事最不待见的人...
@娄冯5202：领导最喜欢这4个难管的员工,有你吗 -
鱼琰19452671480…… 在我们身边一定会有一些不听领导的话,经常和领导吵架对抗的员工,可能很多的员工和领导吵一架之后就消失在我们身边了,也就是被领导给干掉了,但是下面这4个员工越和领导吵,领导越喜欢,对照一下有没有你自己. 【1】和领导吵出...
@娄冯5202：领导不喜欢什么样的员工 -
鱼琰19452671480…… 领导不喜欢的员工有多种类型……比如工作业绩不佳的,比如不守纪律的,等等 其中,领导最不喜欢的,就是不听话的员工了……对于这种员工,可能不仅仅是不喜欢的问题了,而是讨厌了!
@娄冯5202：单位里什么人不能惹? -
鱼琰19452671480…… 一、用户——惹了他们,就是动了公司的根. 很多人在讲用户所以是上帝是因为老板你投资建工厂,所有的行为都是付出,只有当你的产品做出来,交给了用户的时候才转化成了资本.也就是这些用户给你提供了财富,你才能够得以继续生产,...
@娄冯5202：职场上,这4种员工才能得到老板赏识,有你吗 -
鱼琰19452671480…… 1、肯“吃亏”的员工 在职场上吃点亏是很正常的,肯吃亏的人一定会有回报.“吃亏”其实就是多做事,少拿钱.大家看到这里一定会想多做事,少拿钱是不合常理的,这样做的人一定是傻子.其实不然,我们需要正视这个问题.我们不要总...
@娄冯5202：老板讨厌什么样的员工? -
鱼琰19452671480…… 身在职场,最希望获得老板的肯定与认可,因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程.于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力,以得到老板的青睐.可恰恰有许多人即使工作很努力,甚至有很好的业绩,不仅得不到老板的承认,甚至老...
@娄冯5202：一身正气的员工老板都不敢得罪 -
鱼琰19452671480…… 是的 因为他们看上去 是 很不好惹的 是没有任何坏心眼的
@娄冯5202：工作中最容易被欺负的三种同事,即便是低调做事还是被 -
鱼琰19452671480…… 一、在工作中不懂去拒绝别人 在职场中,有不少的人不喜欢拒绝身边的人,这些同事在考虑一些事情时,往往会比较负责,遇到身边的同事将工作推给自己时,常常会考虑到别人的面子,就会把这件力所能及的事情给做了,就会出现来者不拒的...
@娄冯5202：怎样的员工才能值得领导长期留下来? -
鱼琰19452671480…… 你好,我来说一说: 1、“能力好,不愿意干的”,“能力好,愿意干的”,“愿意干的,能力不好的”,“不愿意,又没能力”.把公司分成这四类人,你只能选择“能力好,愿意干的”! 2、观察他们的做事方式:“紧急的,重要的”,“不紧急的,重要的”与“不紧急的,也不重要的”,“紧急的,不重要的”这四种事,只选择做事注意前两种的人. 3、性格上好的.可以与管理者相互补的,优先. 4、团队感强烈的. 5、有大局意识的人. 6、用以下四种方式考核他们: A、能够带来利润益的. B、能够带来销路的. C、能够带来可持续发展的. D、能够降低公司风险的. 谢谢你的问题.
鱼琰19452671480…… 领导最害怕的三种员工分别是不喜欢做事的人、经常抱怨的人、关系户. 1、工作能力不强不喜欢做事 领导分配的任务总是不能完成,一旦不能完成,就会被公司批评,最后首当其冲的是领导,因为下属带来不好,是领导的责任. 2、经常抱怨的人 总是抱怨的员工只会给团队带来负面价值.一个总是抱怨的员工通常会因为自己的问题而责怪他人,而不会解决问题. 3、关系户 在一些公司,尤其是国有企业,往往有一些关系户.这些人可能是由领导或客户安排的,所以公司必须接受,因为有关系在,领导也不敢和他们对着干.因为有关系户在,所以部门的工作一般都比较谨慎,害怕这些人会告状,所以领导还是挺怕他们的.
@娄冯5202：老板与同事都不待见的4种人,有你吗 -
鱼琰19452671480…… 展开全部1.职场上正儿巴经的乞丐 这种人是职场上的精神腐败者,他们的逻辑很简单,领导不找我,我干嘛找领导,在他们的眼里,伸手要才是正当的事,想让他们主动的去工作很难,这种职场乞丐污染着职场风气,是领导和同事最不待见的人...
@娄冯5202：领导最喜欢这4个难管的员工,有你吗 -
鱼琰19452671480…… 在我们身边一定会有一些不听领导的话,经常和领导吵架对抗的员工,可能很多的员工和领导吵一架之后就消失在我们身边了,也就是被领导给干掉了,但是下面这4个员工越和领导吵,领导越喜欢,对照一下有没有你自己. 【1】和领导吵出...
@娄冯5202：领导不喜欢什么样的员工 -
鱼琰19452671480…… 领导不喜欢的员工有多种类型……比如工作业绩不佳的,比如不守纪律的,等等 其中,领导最不喜欢的,就是不听话的员工了……对于这种员工,可能不仅仅是不喜欢的问题了,而是讨厌了!
@娄冯5202：单位里什么人不能惹? -
鱼琰19452671480…… 一、用户——惹了他们,就是动了公司的根. 很多人在讲用户所以是上帝是因为老板你投资建工厂,所有的行为都是付出,只有当你的产品做出来,交给了用户的时候才转化成了资本.也就是这些用户给你提供了财富,你才能够得以继续生产,...
@娄冯5202：职场上,这4种员工才能得到老板赏识,有你吗 -
鱼琰19452671480…… 1、肯“吃亏”的员工 在职场上吃点亏是很正常的,肯吃亏的人一定会有回报.“吃亏”其实就是多做事,少拿钱.大家看到这里一定会想多做事,少拿钱是不合常理的,这样做的人一定是傻子.其实不然,我们需要正视这个问题.我们不要总...
@娄冯5202：老板讨厌什么样的员工? -
鱼琰19452671480…… 身在职场,最希望获得老板的肯定与认可,因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程.于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力,以得到老板的青睐.可恰恰有许多人即使工作很努力,甚至有很好的业绩,不仅得不到老板的承认,甚至老...
@娄冯5202：一身正气的员工老板都不敢得罪 -
鱼琰19452671480…… 是的 因为他们看上去 是 很不好惹的 是没有任何坏心眼的
@娄冯5202：工作中最容易被欺负的三种同事,即便是低调做事还是被 -
鱼琰19452671480…… 一、在工作中不懂去拒绝别人 在职场中,有不少的人不喜欢拒绝身边的人,这些同事在考虑一些事情时,往往会比较负责,遇到身边的同事将工作推给自己时,常常会考虑到别人的面子,就会把这件力所能及的事情给做了,就会出现来者不拒的...
@娄冯5202：怎样的员工才能值得领导长期留下来? -
鱼琰19452671480…… 你好,我来说一说: 1、“能力好,不愿意干的”,“能力好,愿意干的”,“愿意干的,能力不好的”,“不愿意,又没能力”.把公司分成这四类人,你只能选择“能力好,愿意干的”! 2、观察他们的做事方式:“紧急的,重要的”,“不紧急的,重要的”与“不紧急的,也不重要的”,“紧急的,不重要的”这四种事,只选择做事注意前两种的人. 3、性格上好的.可以与管理者相互补的,优先. 4、团队感强烈的. 5、有大局意识的人. 6、用以下四种方式考核他们: A、能够带来利润益的. B、能够带来销路的. C、能够带来可持续发展的. D、能够降低公司风险的. 谢谢你的问题.
