领导故意在众人面前贬低我
@谈侧4744：当你的领导故意在众人面前显示你能力差怎么办? 如题,我在工作时故意跑过来指指点点,其实我自己都能解 -
茅戚18195437606…… 他给你穿小鞋,你就抓他的把丙,没把丙没关系给他造点把丙,以后他就得听你,不听就弄倒他
@谈侧4744：如果主管刻意在人前或在上级面前数落你怎么办?
茅戚18195437606…… 如果确实是你的错,那么注意诚恳的道歉,维护他的权威和尊严,那么随后的事情会好处理很多! 如果是他冤枉了你,那么最好不要和他产生正面冲突,在只有你和他的场合,委婉的告诉他事情的真实情况,相信他会理解你,而且今后的相处会更好! 如果他是无理纠缠,那么也不要再公众场合和他冲突,尽可能的克制自己,然后向更高层说明事情的真实情况,获取支持和理解!
@谈侧4744：都不想做了,如果领导故意不给我留面子,故意当着众人的面让我出丑,那我也没必要给他留面子了,对吗? -
茅戚18195437606…… 对的,如果领导真的是故意不给你留面子,这样的领导就是不合格的领导,你也就没必要给他留面子了.
@谈侧4744：如果你的领导在众人面前善意的说你笨.是看不上你么.你怎么理解.? -
茅戚18195437606…… 领导这么说你,肯定有你自己的问题.另一方面,领导可能也就是随口一说.
@谈侧4744：单位一个男领导(29岁),总是喜欢在大家面前欺负我调侃我损我.说我“二”, -
茅戚18195437606…… 你是女生,个子不是很高.老实的可爱!
@谈侧4744：如果领导一直在贬低你,连你最擅长的专业在他也眼里变得一文不值.说的你连最基本的最专业最擅长的也不会 -
茅戚18195437606…… 这是那个领导的事,这和你没有关系,是领导故意整你,故意贬低你贵看不起你这他在,算计你所以,要么离开这个单位,要么继续忍受着.
@谈侧4744：我是个很自卑的人,所处的的工作环境的领导们又总是在贬低我,我也承认我做的确实不好,我该怎么办啊?
茅戚18195437606…… 持之以恒. 最简单的道理. 常言道 坚持就是胜利. 做什么事情都要有坚持自己的意志. 要有下定决心做好某一件事的恒心. 不到目的不罢休. 要常常对自己说:我是最棒的. 没事多和同事或者朋友多开开玩笑. 久而久之心情好了,整个人也会让别人觉得眼前一亮. 我曾经也很自卑. 但是我现在很自信. 坚持到底. 奋斗吧.
@谈侧4744：综合面试 自己没错,而上司在众人面前骂了我怎么办 -
茅戚18195437606…… 面试时自己没有错误,而被面试单位的上司在众人面前骂,遇到这种情况有两种可能.一是面试单位上司这样骂,或许也是面试的一种形式,在考验你的忍耐、承受能力,你能说服他别骂人,让他心服口服可能立即将会被录用.一是这个单位的上司是一个素质低下的人,这样的上司手下粗野的人多.自己如果不想做粗野的人就离开算了.
@谈侧4744：对于公司领导故意贬低员工,要求员工做工作以为的事情能否起诉她? -
茅戚18195437606…… 工作以外的事要看是不是违法或者严重侵犯你的合法权益,如果只是一般事情你不要理会这个领导就是你去起诉法院也不会受理的.
@谈侧4744：领导当众批评意味什么 -
茅戚18195437606…… 要知道,人在很多时候、很多情况下都是缺乏“自知之明”的.他们无法判断自己正确与否.所以面对领导的批评,自己就权当是一种自我认识、自我改善的机会,本着“有则改之无则加勉”的思想,去接受领导的昌好批评.中国人呢常常讲:...
茅戚18195437606…… 他给你穿小鞋,你就抓他的把丙,没把丙没关系给他造点把丙,以后他就得听你,不听就弄倒他
@谈侧4744：如果主管刻意在人前或在上级面前数落你怎么办?
茅戚18195437606…… 如果确实是你的错,那么注意诚恳的道歉,维护他的权威和尊严,那么随后的事情会好处理很多! 如果是他冤枉了你,那么最好不要和他产生正面冲突,在只有你和他的场合,委婉的告诉他事情的真实情况,相信他会理解你,而且今后的相处会更好! 如果他是无理纠缠,那么也不要再公众场合和他冲突,尽可能的克制自己,然后向更高层说明事情的真实情况,获取支持和理解!
@谈侧4744：都不想做了,如果领导故意不给我留面子,故意当着众人的面让我出丑,那我也没必要给他留面子了,对吗? -
茅戚18195437606…… 对的,如果领导真的是故意不给你留面子,这样的领导就是不合格的领导,你也就没必要给他留面子了.
@谈侧4744：如果你的领导在众人面前善意的说你笨.是看不上你么.你怎么理解.? -
茅戚18195437606…… 领导这么说你,肯定有你自己的问题.另一方面,领导可能也就是随口一说.
@谈侧4744：单位一个男领导(29岁),总是喜欢在大家面前欺负我调侃我损我.说我“二”, -
茅戚18195437606…… 你是女生,个子不是很高.老实的可爱!
@谈侧4744：如果领导一直在贬低你,连你最擅长的专业在他也眼里变得一文不值.说的你连最基本的最专业最擅长的也不会 -
茅戚18195437606…… 这是那个领导的事,这和你没有关系,是领导故意整你,故意贬低你贵看不起你这他在,算计你所以,要么离开这个单位,要么继续忍受着.
@谈侧4744：我是个很自卑的人,所处的的工作环境的领导们又总是在贬低我,我也承认我做的确实不好,我该怎么办啊?
茅戚18195437606…… 持之以恒. 最简单的道理. 常言道 坚持就是胜利. 做什么事情都要有坚持自己的意志. 要有下定决心做好某一件事的恒心. 不到目的不罢休. 要常常对自己说:我是最棒的. 没事多和同事或者朋友多开开玩笑. 久而久之心情好了,整个人也会让别人觉得眼前一亮. 我曾经也很自卑. 但是我现在很自信. 坚持到底. 奋斗吧.
@谈侧4744：综合面试 自己没错,而上司在众人面前骂了我怎么办 -
茅戚18195437606…… 面试时自己没有错误,而被面试单位的上司在众人面前骂,遇到这种情况有两种可能.一是面试单位上司这样骂,或许也是面试的一种形式,在考验你的忍耐、承受能力,你能说服他别骂人,让他心服口服可能立即将会被录用.一是这个单位的上司是一个素质低下的人,这样的上司手下粗野的人多.自己如果不想做粗野的人就离开算了.
@谈侧4744：对于公司领导故意贬低员工,要求员工做工作以为的事情能否起诉她? -
茅戚18195437606…… 工作以外的事要看是不是违法或者严重侵犯你的合法权益,如果只是一般事情你不要理会这个领导就是你去起诉法院也不会受理的.
@谈侧4744：领导当众批评意味什么 -
茅戚18195437606…… 要知道,人在很多时候、很多情况下都是缺乏“自知之明”的.他们无法判断自己正确与否.所以面对领导的批评,自己就权当是一种自我认识、自我改善的机会,本着“有则改之无则加勉”的思想,去接受领导的昌好批评.中国人呢常常讲:...
