和领导撕破脸了还继续做吗
@劳婷4290：和上司闹翻了还应该继续做下去么? -
笪食19659578277…… 看来你挺矛盾的.不过如果要辞职的话,还是先找到另一份工作后再做打算,毕竟现在市场竞争蛮激烈的..
@劳婷4290：跟领导撕破脸了还能回去么 -
笪食19659578277…… 世间有人辱我又如何,只需忍他,让他. 具体问题还是得具体分析,毕竟工作还是要做的.如果工作任务没完成,还是得放下去沟通,找到利益突破口,尽量把工作做完做好. 如果实在回不去,或者有更好的出路,可以考虑个工作.毕竟你不可能满足地球上所有人的,
@劳婷4290：今天和领导吵架了,有没有必要再做下去~~ -
笪食19659578277…… 首先,和领导吵架是没有意义的,这是下下策,你可以采取其他更好的方法给他提意见. 其次,现在既然已经吵了,就想办法把坏事变好事.通过吵架,可以让人知道你并不是好恕的,是有性格的.当然,平时对其他人要好,要落个与人为善...
@劳婷4290：跟领导吵架了还能待下去吗? -
笪食19659578277…… 敢跟领导吵架的人,毫无疑问是很难继续在公司待下去的,当然有两种情况例外. 一是跟领导吵架的人都氏闷是领导非常重视的人老察,这个怎么说呢,简单来讲就是你是领导的左膀右臂,领导不能失去你,因为你对公司产生的价值太大,大到...
@劳婷4290：跟上司关系搞僵了还能继续做下去吗 -
笪食19659578277…… 这个嘛!完全取决于你和你上司的为人和性格了!如果都是能把问题看开了的人的话我觉得以后你俩关系不仅能挽回还能更加好的呢
@劳婷4290：和领导闹掰是离职还是继续工作? -
笪食19659578277…… 我是不建议动不动就辞职这种做法,如果你在这处理不好上下级的关系,你换一个工作又要从新开始,那是不是能保证是不是又会出现这个问题呢,那不又要辞职,这样到时头其实吃亏的是你自己,做不了多久又要去找工作,又要从试用期开始.你应该是考虑的怎么在这个工作中去补偿,把关系处理好.
@劳婷4290：今天跟上司发生了争执;我还要继续留在这里上班吗?
笪食19659578277…… 吵架一次就离开?那不是太对不住自己了? 这么脆弱以后怎么混? 好好干,努力干,越是有矛盾越是要干得更好. 一定不要相信他们说的离开,尤其是上司还有上司的情况,努力做,大不了也就一段时间的事情.你会遭遇更好的机遇,什么地方都逃一次,除非你是两类人:一是很会阿谀奉承,二是一辈子想碌碌无为
@劳婷4290：我跟自己的直接上司吵过架,这份工作还能继续做下去吗? -
笪食19659578277…… 那你得问问自己对您的上司了解多少,也间接地问问其他同事,如果大家伙都觉得你的上司心胸狭窄,小肚鸡肠的话,那我觉得这件事情已经烙在他心里了,再做下去的话不是很有意义!如果以后有啥好的发展的话肯定尽量会先给别的同事,最后才会考虑到你的.你一定要先做个客观的调查,再做决定哦!
@劳婷4290：在工作中和领导发生了冲突,第二天还能继续上班吗? -
笪食19659578277…… 不能了,因为继续上班的话会让领导给自己穿小鞋,领导会找自己的麻烦,应该先发制人主动辞职.
@劳婷4290：跟老板吵架,是继续干还是趁早辞职
笪食19659578277…… 这是个争论不休的换题..因为因人而异..因地适宜.. 但员工与老板吵架..就已经证明他在你心里的印象已经不是那么完美了.. 那你只会产生抱怨、消极的情绪..有负面情绪的人是不能好好工作同时会影响自己心态的.. 不管你们谁对谁错..都不该再继续下去.. 但希望你吸取经验..下次当这种形势在萌芽中的时候能先冷静一下.. 判断一下情势..判断这样合不合适..与谁对谁错无关..
笪食19659578277…… 看来你挺矛盾的.不过如果要辞职的话,还是先找到另一份工作后再做打算,毕竟现在市场竞争蛮激烈的..
@劳婷4290：跟领导撕破脸了还能回去么 -
笪食19659578277…… 世间有人辱我又如何,只需忍他,让他. 具体问题还是得具体分析,毕竟工作还是要做的.如果工作任务没完成,还是得放下去沟通,找到利益突破口,尽量把工作做完做好. 如果实在回不去,或者有更好的出路,可以考虑个工作.毕竟你不可能满足地球上所有人的,
@劳婷4290：今天和领导吵架了,有没有必要再做下去~~ -
笪食19659578277…… 首先,和领导吵架是没有意义的,这是下下策,你可以采取其他更好的方法给他提意见. 其次,现在既然已经吵了,就想办法把坏事变好事.通过吵架,可以让人知道你并不是好恕的,是有性格的.当然,平时对其他人要好,要落个与人为善...
@劳婷4290：跟领导吵架了还能待下去吗? -
笪食19659578277…… 敢跟领导吵架的人,毫无疑问是很难继续在公司待下去的,当然有两种情况例外. 一是跟领导吵架的人都氏闷是领导非常重视的人老察,这个怎么说呢,简单来讲就是你是领导的左膀右臂,领导不能失去你,因为你对公司产生的价值太大,大到...
@劳婷4290：跟上司关系搞僵了还能继续做下去吗 -
笪食19659578277…… 这个嘛!完全取决于你和你上司的为人和性格了!如果都是能把问题看开了的人的话我觉得以后你俩关系不仅能挽回还能更加好的呢
@劳婷4290：和领导闹掰是离职还是继续工作? -
笪食19659578277…… 我是不建议动不动就辞职这种做法,如果你在这处理不好上下级的关系,你换一个工作又要从新开始,那是不是能保证是不是又会出现这个问题呢,那不又要辞职,这样到时头其实吃亏的是你自己,做不了多久又要去找工作,又要从试用期开始.你应该是考虑的怎么在这个工作中去补偿,把关系处理好.
@劳婷4290：今天跟上司发生了争执;我还要继续留在这里上班吗?
笪食19659578277…… 吵架一次就离开?那不是太对不住自己了? 这么脆弱以后怎么混? 好好干,努力干,越是有矛盾越是要干得更好. 一定不要相信他们说的离开,尤其是上司还有上司的情况,努力做,大不了也就一段时间的事情.你会遭遇更好的机遇,什么地方都逃一次,除非你是两类人:一是很会阿谀奉承,二是一辈子想碌碌无为
@劳婷4290：我跟自己的直接上司吵过架,这份工作还能继续做下去吗? -
笪食19659578277…… 那你得问问自己对您的上司了解多少,也间接地问问其他同事,如果大家伙都觉得你的上司心胸狭窄,小肚鸡肠的话,那我觉得这件事情已经烙在他心里了,再做下去的话不是很有意义!如果以后有啥好的发展的话肯定尽量会先给别的同事,最后才会考虑到你的.你一定要先做个客观的调查,再做决定哦!
@劳婷4290：在工作中和领导发生了冲突,第二天还能继续上班吗? -
笪食19659578277…… 不能了,因为继续上班的话会让领导给自己穿小鞋,领导会找自己的麻烦,应该先发制人主动辞职.
@劳婷4290：跟老板吵架,是继续干还是趁早辞职
笪食19659578277…… 这是个争论不休的换题..因为因人而异..因地适宜.. 但员工与老板吵架..就已经证明他在你心里的印象已经不是那么完美了.. 那你只会产生抱怨、消极的情绪..有负面情绪的人是不能好好工作同时会影响自己心态的.. 不管你们谁对谁错..都不该再继续下去.. 但希望你吸取经验..下次当这种形势在萌芽中的时候能先冷静一下.. 判断一下情势..判断这样合不合适..与谁对谁错无关..
