老板瞧不起你的表现
@濮妹564：老板看不起你的表现 -
鲁帝19499642081…… 第一种:故意针对你的一些错误 这一种很常见,表现在领导专门挑刺给你让你找罪受,比如,你明明把事情完成很好,但他却不对目前的工作表示满意,而是会对你以往的过失提出然后再作批评,如,这次的工作比上次完成得还不错,只不过...
@濮妹564：领导瞧不起人的原因
鲁帝19499642081…… 如果领导看不起人,有两个原因,一是领导自身的原因,这个领导比较的势利眼和有领导气派,总以为自己很稀奇,别人都没有自己厉害,所以看不起人.二是别人的原因,领导自己就是有本事的人,下属能力差,对比起来领导就会看不起人.
@濮妹564：厂里面的领导看不起你该怎么办? -
鲁帝19499642081…… 领导看不起你,是因为你这几点功夫没做到位,做好这几点,让领导对你改观.1、 减少对抗情绪,保持恰当的距离.领导看不惯你,证明你在职场上没有站稳脚跟,如果这时候你产生对抗情绪,一直和领导针锋相对,只会让自己更被动.这个...
@濮妹564：看不起你的人,有哪些表现 -
鲁帝19499642081…… 看不起你的人会经常对你冷嘲热讽,在背后百般诋毁,不会给你任何好脸色,专门看你的笑话.人生起起落落很正常,如果有人因为你的失败而嗤之以鼻,甚至刻意揭你的伤疤,这样的朋友不要也罢.有的人天生刻薄冷漠,总是拿别人的缺点开...
@濮妹564：老板会怎么看一个比较傲的员工???? -
鲁帝19499642081…… 老板要提拔重用的人,肯定是很有责任心、顾大局的人,相反地,能力反而在第二位.因为一般来说,除非一些特殊岗位,绝大多数岗位,一般人只要用心都可以干得比较好. 说到傲,如果仅仅是个人品行,那是很值得赞赏的;或者确实有特殊本领的,也有傲的资本.可惜一般来说,很傲的员工,往往是刚毕业不久的,办事能力不强,尤其沟通协调能力非常差,责任心也不够,对社会的认识还非常局限.如果这种傲再表现在对管理层,那就显然对企业认同感不太够,如果赋于重任就有非常大的风险. 所以大多数情况,老板是不喜欢傲的员工的,除非你确实有傲的资本.
@濮妹564：什么样的员工会被老板骂? -
鲁帝19499642081…… 如果从大局出发的话,一般被骂的应该是道德败坏、损坏集体利益的人;再就是没有眼色的人;不懂装懂经常误事的人.如果以个人喜好出发的话,有人骂伶俐奸猾的,有人骂老实不开窍的.领导的层次不同,喜好也不同唉.呵呵,你的问题好玩,聊这样的问题很开心.祝你也开心!
@濮妹564：一个公司的老板特瞧不起员工偶尔表现出来好吗. -
鲁帝19499642081…… 不好.歧视给自己打工的员工,就不是一个好老板该做的事情.望采纳,谢谢.
@濮妹564：人在打工,老板看不起你,你会怎样选择 -
鲁帝19499642081…… 老板拿钱雇你,决定权在老板,也在你,老板看不起你,是因为你平常或不行,要想叫人看得起就得比引人多吃苦,在某些事上作出成绩耒,叫老板看,叫众人看,谁不重看你
@濮妹564：老板不喜欢啥样的服务员 -
鲁帝19499642081…… 老板最不喜欢的十种人 身在职场,最希望获得老板的肯定与认可,因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程.于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力,以得到老板的青睐.可恰恰有许多人即使工作很努力,甚至有很好的业绩,不仅得不...
鲁帝19499642081…… 第一种:故意针对你的一些错误 这一种很常见,表现在领导专门挑刺给你让你找罪受,比如,你明明把事情完成很好,但他却不对目前的工作表示满意,而是会对你以往的过失提出然后再作批评,如,这次的工作比上次完成得还不错,只不过...
@濮妹564：领导瞧不起人的原因
鲁帝19499642081…… 如果领导看不起人,有两个原因,一是领导自身的原因,这个领导比较的势利眼和有领导气派,总以为自己很稀奇,别人都没有自己厉害,所以看不起人.二是别人的原因,领导自己就是有本事的人,下属能力差,对比起来领导就会看不起人.
@濮妹564：厂里面的领导看不起你该怎么办? -
鲁帝19499642081…… 领导看不起你,是因为你这几点功夫没做到位,做好这几点,让领导对你改观.1、 减少对抗情绪,保持恰当的距离.领导看不惯你,证明你在职场上没有站稳脚跟,如果这时候你产生对抗情绪,一直和领导针锋相对,只会让自己更被动.这个...
@濮妹564：看不起你的人,有哪些表现 -
鲁帝19499642081…… 看不起你的人会经常对你冷嘲热讽,在背后百般诋毁,不会给你任何好脸色,专门看你的笑话.人生起起落落很正常,如果有人因为你的失败而嗤之以鼻,甚至刻意揭你的伤疤,这样的朋友不要也罢.有的人天生刻薄冷漠,总是拿别人的缺点开...
@濮妹564：老板会怎么看一个比较傲的员工???? -
鲁帝19499642081…… 老板要提拔重用的人,肯定是很有责任心、顾大局的人,相反地,能力反而在第二位.因为一般来说,除非一些特殊岗位,绝大多数岗位,一般人只要用心都可以干得比较好. 说到傲,如果仅仅是个人品行,那是很值得赞赏的;或者确实有特殊本领的,也有傲的资本.可惜一般来说,很傲的员工,往往是刚毕业不久的,办事能力不强,尤其沟通协调能力非常差,责任心也不够,对社会的认识还非常局限.如果这种傲再表现在对管理层,那就显然对企业认同感不太够,如果赋于重任就有非常大的风险. 所以大多数情况,老板是不喜欢傲的员工的,除非你确实有傲的资本.
@濮妹564：什么样的员工会被老板骂? -
鲁帝19499642081…… 如果从大局出发的话,一般被骂的应该是道德败坏、损坏集体利益的人;再就是没有眼色的人;不懂装懂经常误事的人.如果以个人喜好出发的话,有人骂伶俐奸猾的,有人骂老实不开窍的.领导的层次不同,喜好也不同唉.呵呵,你的问题好玩,聊这样的问题很开心.祝你也开心!
@濮妹564：一个公司的老板特瞧不起员工偶尔表现出来好吗. -
鲁帝19499642081…… 不好.歧视给自己打工的员工,就不是一个好老板该做的事情.望采纳,谢谢.
@濮妹564：人在打工,老板看不起你,你会怎样选择 -
鲁帝19499642081…… 老板拿钱雇你,决定权在老板,也在你,老板看不起你,是因为你平常或不行,要想叫人看得起就得比引人多吃苦,在某些事上作出成绩耒,叫老板看,叫众人看,谁不重看你
@濮妹564：老板不喜欢啥样的服务员 -
鲁帝19499642081…… 老板最不喜欢的十种人 身在职场,最希望获得老板的肯定与认可,因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程.于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力,以得到老板的青睐.可恰恰有许多人即使工作很努力,甚至有很好的业绩,不仅得不...
