领导嫌弃你的七种表现

@曹的3879:领导开始嫌弃你了,会有什么表现或信号呢?该如何扭转这局面? -
宓钧15793981495…… 可能会在公司给你穿小鞋,把你的工作全部调离让你出现空岗的情况,或者在开会的时候会当面批评你指责你工作上的疏漏,有意无意的打压你,故意逼你主动离职,说明领导就开始嫌弃你了,如果遇到这种情况,一定要找合适的机会和领导正面沟通一下,问清楚原因,如果是因为自己工作上的疏忽,那一定要打起精神来,把领导交代的工作兢兢业业的完成,如果是因为领导就是想让你辞职,那么无可厚非,你主动撤就行了.

@曹的3879:领导开始嫌弃你了,有什么表现或信号 -
宓钧15793981495…… 有事没事找你麻烦,或者开会的时候暗言嘲讽你

@曹的3879:当一个男人嫌你烦勒、会有哪些表现? -
宓钧15793981495…… 表现:处处挑你毛病,可能会因为一点点小事没理由的发脾气、如果你做得各方面都很好,他也会不满,这样的男人应该离开一段时间,然后再回去,前提是你爱他的话,反之,干脆不要算了…

@曹的3879:一个人嫌你烦说明了什么 -
宓钧15793981495…… 他很有可能是有点讨厌你,其实讨厌一个人也是一种感觉. 有时候可能是因为你做了什么事,而讨厌你,也可能只是感觉. 你跟她说很多话,说明你在意她 我觉得你应该说点有意思的话 或者她感兴趣的话题

@曹的3879:为什么领导欺负你嫌弃你,又不辞退你? -
宓钧15793981495…… 领导之所以欺负你,嫌弃你,又不辞退你的主要原因是:你本人的性格特点是内向,不善于社交,不善于向领导汇报工作,也不善于和同事沟通交流,缺乏一定的团队精神和合作精神.你本人不太懂得社交潜规则,不会来事儿,博不会请客送礼.但是你的优点是专业技能无可替代,不可或缺,所以领导不喜欢你的同时,在业务上又不能辞退你,还需要你在业务上出成绩.所以遇到这种情况,你应该反省自己的一些短板.然后扬长避短.

@曹的3879:领导不会告诉你,他讨厌这的7种员工,看看有你吗 -
宓钧15793981495…… 每个人处理问题的方法都不同,但对于员工来讲,重要的是做好自己的本职工作. 努力做好自己就不会被讨厌.

@曹的3879:职场上最讨厌哪种人? -
宓钧15793981495…… ,这类人在公司中一般整天都比较闲,工作中不见得积极,打听老板形踪拍老板马屁倒很积极.只要老板一出现,就各种奉承,鞠躬尽瘁的逢迎,把老板吹上天,老板高兴了他就觉得自己的地位高人一等,在同事中间拿羽毛当令箭,但是你又不...

@曹的3879:刚入职不久,领导嫌弃我太客气了,我也不知道该怎么表现才好了…… -
宓钧15793981495…… 我说了你可别骂我,贫一点,逗一点,不要脸点,开朗点,爱笑点,亲近人点,

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