怎么告公司违反劳动法
@裴股4833：我该怎样去起诉那家违反劳动法的公司??? -
谯功17036594722…… 对于公司违反劳动法的行为,除有欠条等证据的欠薪行为可直接向法院起诉外,其他情况员工不能直接向法院起诉,而必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁委员会的裁决不服的才可以向法院起诉. 劳动争议案适用“举证倒置”原则.由被告的公司承担瘵证责任,作为员工,主是证明是在这家公司工作,即证明与该公司有劳动合同关系就可以了.
@裴股4833：违反劳动法的企业我们该去哪里投诉? -
谯功17036594722…… 可以去公司注册地的劳动监督局进行投诉,如果是违反劳动合同法相关条款,员工可以去仲裁委员会申请仲裁,维护员工的合法权利.
@裴股4833：关于控告公司违反劳动合同法的流程? -
谯功17036594722…… 要看你的仲裁(或诉讼)请求是什么.比如,因公司没签劳动合同,你要求其支付双倍工资,那么这个请求就可以得到支持,并且与你写不写检讨没关系.
@裴股4833：对于某些公司的违反劳动法的行为怎么投诉和检举?
谯功17036594722…… 去劳动监察部门举报或者去劳动仲裁申请仲裁, 热线12333,
@裴股4833：公司违反劳动合同法,该怎么做?
谯功17036594722…… 一,可以向你单位的工会反映情况;二,可以向劳动监察部门投诉;三,可以提前诉讼
@裴股4833：单位违反劳动法,举报电话是多少? -
谯功17036594722…… 劳动者可以打12333(全国统一的劳动政策咨询热线,同时也是举报平台)举报,
@裴股4833：去劳动局告公司需要准备什么? -
谯功17036594722…… 您好,所需要得资料如下:1、劳动仲裁申请书;2、申请人身份证明及复印件;3、被申请人工商注册信息资料;4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;5、《提交证据材料清单》一式两份;6、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件.
@裴股4833：怎么告公司?谁帮帮我谢谢了. -
谯功17036594722…… 你应该去当地的劳动局劳第动仲裁委员会去仲裁,首先你的劳动时间过长,又不给加班费,企业已经违反的劳动法.所以你带上劳动合同去劳动仲裁委员会去仲裁,让企业赔偿你的加班费.顺便可以咨询一下劳动合同的问题.
@裴股4833：公司违反劳动法怎么办? -
谯功17036594722…… 违反了劳动法中的若干规定.1、不签订劳动合同.劳动合同法中规定,用工单位不与劳动者签订劳动合同应支付双倍的工资.一年不与劳动者签订劳动合同的,按与劳动者签订无故定期限劳动合同. 2、一天上9个小时,违反了劳动法中规定的时间,劳动者一个工作日为8个小时,可以延长劳动时间,但一个月不得超过36个小时.但应支付劳动者加班工资. 3、没有双休应按工工资的200%支付.节假日应按300%支付.
谯功17036594722…… 对于公司违反劳动法的行为,除有欠条等证据的欠薪行为可直接向法院起诉外,其他情况员工不能直接向法院起诉,而必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁委员会的裁决不服的才可以向法院起诉. 劳动争议案适用“举证倒置”原则.由被告的公司承担瘵证责任,作为员工,主是证明是在这家公司工作,即证明与该公司有劳动合同关系就可以了.
@裴股4833：违反劳动法的企业我们该去哪里投诉? -
谯功17036594722…… 可以去公司注册地的劳动监督局进行投诉,如果是违反劳动合同法相关条款,员工可以去仲裁委员会申请仲裁,维护员工的合法权利.
@裴股4833：关于控告公司违反劳动合同法的流程? -
谯功17036594722…… 要看你的仲裁(或诉讼)请求是什么.比如,因公司没签劳动合同,你要求其支付双倍工资,那么这个请求就可以得到支持,并且与你写不写检讨没关系.
@裴股4833：对于某些公司的违反劳动法的行为怎么投诉和检举?
谯功17036594722…… 去劳动监察部门举报或者去劳动仲裁申请仲裁, 热线12333,
@裴股4833：公司违反劳动合同法,该怎么做?
谯功17036594722…… 一,可以向你单位的工会反映情况;二,可以向劳动监察部门投诉;三,可以提前诉讼
@裴股4833：单位违反劳动法,举报电话是多少? -
谯功17036594722…… 劳动者可以打12333(全国统一的劳动政策咨询热线,同时也是举报平台)举报,
@裴股4833：去劳动局告公司需要准备什么? -
谯功17036594722…… 您好,所需要得资料如下:1、劳动仲裁申请书;2、申请人身份证明及复印件;3、被申请人工商注册信息资料;4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;5、《提交证据材料清单》一式两份;6、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件.
@裴股4833：怎么告公司?谁帮帮我谢谢了. -
谯功17036594722…… 你应该去当地的劳动局劳第动仲裁委员会去仲裁,首先你的劳动时间过长,又不给加班费,企业已经违反的劳动法.所以你带上劳动合同去劳动仲裁委员会去仲裁,让企业赔偿你的加班费.顺便可以咨询一下劳动合同的问题.
@裴股4833：公司违反劳动法怎么办? -
谯功17036594722…… 违反了劳动法中的若干规定.1、不签订劳动合同.劳动合同法中规定,用工单位不与劳动者签订劳动合同应支付双倍的工资.一年不与劳动者签订劳动合同的,按与劳动者签订无故定期限劳动合同. 2、一天上9个小时,违反了劳动法中规定的时间,劳动者一个工作日为8个小时,可以延长劳动时间,但一个月不得超过36个小时.但应支付劳动者加班工资. 3、没有双休应按工工资的200%支付.节假日应按300%支付.
