怎么告公司扣工资
@华馨6923：我被无故扣留工资,请问怎么申请仲裁? -
熊芸18149229660…… 1、没有签劳动合同,公司应当双倍支付基本工资.2、你需要搜集的证据应当包括在职人员的证明,离职的一般仲裁员不会采信,除非他有劳动合同书.你在职的胸卡,工资卡,都可以,名片也可以作为间接证据.3、仲裁程序很好走,带好你证明合同的材料,写一份仲裁申请书,主要包括你的事实与理由,最后陈述你的仲裁要求即可.4、仲裁免费.5、如果你有搜集的证据齐全,并且你能找到你加班的证据,这加班费也是可以要求的.6、证据齐全,胜算挺大. 最佳答案~!~
@华馨6923：关于公司克扣员工工资的问题,怎样维护我的合法权益? -
熊芸18149229660…… 根据你所说,你可以到劳动监察部门举报,根据劳动法的相关规定,用人单位无权对劳动者进行经济处罚,所以说你们单位的行为已经违法.如果你们单位认为损失是你的原因(应当避免,而未避免)造成的,那他们可以通过司法程序要求你赔偿,但是在未审理的情况下对你进行的经济处罚是非法的.由于案件里,你的工资比最低工资高,担心企业以绩效工资为由扣你工资,所以在举报之前你要取得劳动合同,并且要把固定工资确定下来,那么到时用人单位就不能在钻空子了(一旦涉及绩效,案件就会复杂了,绩效在理论上是给表现优秀的员工额外的奖励,所以公司不给也不违法,很多公司以此来进行变相罚款,所以一定要注意)!希望采纳!
@华馨6923：不发工资 怎么去告公司 -
熊芸18149229660…… 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付...
@华馨6923：公司的钱收不回来扣工资怎么办 -
熊芸18149229660…… 公司要是非法克扣员工工资的话,员工可以向相关部门进行举报、投诉.如果公司还不及时补足工资的话,劳动者还可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼. 根据劳动法的规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.
@华馨6923：公司乱扣工资怎么办 -
熊芸18149229660…… 如果确实不合法扣工资 可以到当地劳动仲裁部门告他去
@华馨6923：如何告拖欠工资的老板
熊芸18149229660…… 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
@华馨6923：去劳动局起诉工资克扣问题? -
熊芸18149229660…… 去劳动局的话不叫起诉,而叫举报,向劳动局反映单位克扣工资的问题,劳动局会进行行政处罚,责令单位支付你的工资.你说的起诉是指向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁,没有什么硬性的条件,只要你与单位之间存在劳动关系,而且你认为自己的权益受到了单位的侵犯,就可以提起申诉.具体的程序为,你要写好申诉书,写明你的请求,然后到劳动仲裁委员会申请仲裁.该委员会属于劳动局管理的,因此你还是要到劳动局去.委员会受理后会在60日内作出决定,确定开庭审理的时间,并通知单位应诉.然后开庭审理时,你提交你的证据,诉出你的请求,和单位进行辩论,最后仲裁委员会会作出仲裁决定.如果你对仲裁决定不服的话,就可以向法院提起诉讼,其单位为被告,提出你要求支付工资的请求.
@华馨6923：单位扣我工资怎么办 -
熊芸18149229660…… 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师), 至于工资有没有发,发了多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果.
@华馨6923：公司发工资扣钱怎么办 -
熊芸18149229660…… 可以去当地劳动行政部门投诉,或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.工资支付暂行规定:《第十八条》 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行.《第十九条》 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
@华馨6923：老板私扣工资怎么办 -
熊芸18149229660…… 找当地的劳动监察大队申诉,要求解决. 按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应...
熊芸18149229660…… 1、没有签劳动合同,公司应当双倍支付基本工资.2、你需要搜集的证据应当包括在职人员的证明,离职的一般仲裁员不会采信,除非他有劳动合同书.你在职的胸卡,工资卡,都可以,名片也可以作为间接证据.3、仲裁程序很好走,带好你证明合同的材料,写一份仲裁申请书,主要包括你的事实与理由,最后陈述你的仲裁要求即可.4、仲裁免费.5、如果你有搜集的证据齐全,并且你能找到你加班的证据,这加班费也是可以要求的.6、证据齐全,胜算挺大. 最佳答案~!~
@华馨6923：关于公司克扣员工工资的问题,怎样维护我的合法权益? -
熊芸18149229660…… 根据你所说,你可以到劳动监察部门举报,根据劳动法的相关规定,用人单位无权对劳动者进行经济处罚,所以说你们单位的行为已经违法.如果你们单位认为损失是你的原因(应当避免,而未避免)造成的,那他们可以通过司法程序要求你赔偿,但是在未审理的情况下对你进行的经济处罚是非法的.由于案件里,你的工资比最低工资高,担心企业以绩效工资为由扣你工资,所以在举报之前你要取得劳动合同,并且要把固定工资确定下来,那么到时用人单位就不能在钻空子了(一旦涉及绩效,案件就会复杂了,绩效在理论上是给表现优秀的员工额外的奖励,所以公司不给也不违法,很多公司以此来进行变相罚款,所以一定要注意)!希望采纳!
@华馨6923：不发工资 怎么去告公司 -
熊芸18149229660…… 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付...
@华馨6923：公司的钱收不回来扣工资怎么办 -
熊芸18149229660…… 公司要是非法克扣员工工资的话,员工可以向相关部门进行举报、投诉.如果公司还不及时补足工资的话,劳动者还可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼. 根据劳动法的规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.
@华馨6923：公司乱扣工资怎么办 -
熊芸18149229660…… 如果确实不合法扣工资 可以到当地劳动仲裁部门告他去
@华馨6923：如何告拖欠工资的老板
熊芸18149229660…… 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
@华馨6923：去劳动局起诉工资克扣问题? -
熊芸18149229660…… 去劳动局的话不叫起诉,而叫举报,向劳动局反映单位克扣工资的问题,劳动局会进行行政处罚,责令单位支付你的工资.你说的起诉是指向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁,没有什么硬性的条件,只要你与单位之间存在劳动关系,而且你认为自己的权益受到了单位的侵犯,就可以提起申诉.具体的程序为,你要写好申诉书,写明你的请求,然后到劳动仲裁委员会申请仲裁.该委员会属于劳动局管理的,因此你还是要到劳动局去.委员会受理后会在60日内作出决定,确定开庭审理的时间,并通知单位应诉.然后开庭审理时,你提交你的证据,诉出你的请求,和单位进行辩论,最后仲裁委员会会作出仲裁决定.如果你对仲裁决定不服的话,就可以向法院提起诉讼,其单位为被告,提出你要求支付工资的请求.
@华馨6923：单位扣我工资怎么办 -
熊芸18149229660…… 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师), 至于工资有没有发,发了多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果.
@华馨6923：公司发工资扣钱怎么办 -
熊芸18149229660…… 可以去当地劳动行政部门投诉,或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.工资支付暂行规定:《第十八条》 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行.《第十九条》 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
@华馨6923：老板私扣工资怎么办 -
熊芸18149229660…… 找当地的劳动监察大队申诉,要求解决. 按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应...
