公司不开除你让你待岗
@仰金4593：如果你在公司里犯了一点错,老板又不开除你,就让你在家休息,你怎么做? -
蓟吴18771986975…… 让你在家休息多久,如果让你休息很长时间的话,意思就是让你主动辞职;现在很多公司都是这样,不说开除你,但是会通过其他手段逼你自己离开.
@仰金4593：我公司效益不好,现在正在实使裁员制度,裁员后他不开除你,让你待岗,没月给你最低基本工资,我该咋办. -
蓟吴18771986975…… 山东省工资支付规定 第三十一条 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费.国家和省另有规定的,依照其规定执行. 第三十二条 企业因生产经营困难、经济效益下降,无法按时支付工资的,应当向劳动者说明情况,经与企业工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但延期时间最长不得超过30日.
@仰金4593：我工作满10年,无重大违纪,公司不想要我,但也不辞退我,就是让我待 -
蓟吴18771986975…… 应该没有补偿,因为你出现重大过错,肯定会带来损失,公司不让你赔偿损失你就知足吧. 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.
@仰金4593：公司让员工待岗,员工不同意待岗,公司强迫待岗怎么办? -
蓟吴18771986975…… 肯定不合法的啊,公司不能平白无故让员工待岗在家,那么一大家人吃什么喝什么?让人待岗又不辞退人家什么意思?这种情况下实在不行你就走法律途径维护自身权益.1:不管是要求待岗还是辞退,都要有一个满意合适的理由你公司作为一...
@仰金4593：向公司要加班费,公司就不让你干了,让你待岗是什么意思,有工资吗? -
蓟吴18771986975…… 工资正常,就是说你在出现类似的问题或者犯错误,随时将你开除
@仰金4593：请问:在一个单位连续工作了17年,现在单位让我待岗,我该如何维护我的权益? -
蓟吴18771986975…… 既然没有再续签老动合同,按理说他们应该支付你双倍的工资,让你待岗的话他们就是逼迫你自己走,你可以去跟领导协商一下,说你不做了,叫他们给你赔偿工龄,如果达不到共识,你就到当地劳动站去投诉他们,最好是在找领导协商之前去劳动站咨询一下具体的程序,既然工作了这么久,就应该维护自己的合法权益.祝你好运!
@仰金4593：你好 我单位和我解除劳动合同还不想给索赔就让我在家待岗怎么回事啊我想咨询一下 -
蓟吴18771986975…… 如果无理由让你在家待岗是违反劳动法的,你可以到监察大队投诉,就算是待岗单位也需要按月支付生活费. 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没...
@仰金4593：公司合理解除劳动合同,我不解待岗可以吗 -
蓟吴18771986975…… 公司合理解除劳动合同,劳动者不想解除劳动合同想待岗,需要劳动者和用人单位协商,如果协商一致,劳动者可以待岗,如果用人单位不同意,用人单位只要按照《劳动合同法》合理解除劳动合同就不违法,劳动者可以按照要求办理离职手续...
@仰金4593：公司想裁员,但是他不直接开除,他要你调到另外一个你不想待的岗位,而且他是强制性的,还说如果你明天不 -
蓟吴18771986975…… 只能协调,协调不了双方解除劳动关系,因为公司以生产需要可以改变员工的工作岗位.
蓟吴18771986975…… 让你在家休息多久,如果让你休息很长时间的话,意思就是让你主动辞职;现在很多公司都是这样,不说开除你,但是会通过其他手段逼你自己离开.
@仰金4593：我公司效益不好,现在正在实使裁员制度,裁员后他不开除你,让你待岗,没月给你最低基本工资,我该咋办. -
蓟吴18771986975…… 山东省工资支付规定 第三十一条 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费.国家和省另有规定的,依照其规定执行. 第三十二条 企业因生产经营困难、经济效益下降,无法按时支付工资的,应当向劳动者说明情况,经与企业工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但延期时间最长不得超过30日.
@仰金4593：我工作满10年,无重大违纪,公司不想要我,但也不辞退我,就是让我待 -
蓟吴18771986975…… 应该没有补偿,因为你出现重大过错,肯定会带来损失,公司不让你赔偿损失你就知足吧. 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.
@仰金4593：公司让员工待岗,员工不同意待岗,公司强迫待岗怎么办? -
蓟吴18771986975…… 肯定不合法的啊,公司不能平白无故让员工待岗在家,那么一大家人吃什么喝什么?让人待岗又不辞退人家什么意思?这种情况下实在不行你就走法律途径维护自身权益.1:不管是要求待岗还是辞退,都要有一个满意合适的理由你公司作为一...
@仰金4593：向公司要加班费,公司就不让你干了,让你待岗是什么意思,有工资吗? -
蓟吴18771986975…… 工资正常,就是说你在出现类似的问题或者犯错误,随时将你开除
@仰金4593：请问:在一个单位连续工作了17年,现在单位让我待岗,我该如何维护我的权益? -
蓟吴18771986975…… 既然没有再续签老动合同,按理说他们应该支付你双倍的工资,让你待岗的话他们就是逼迫你自己走,你可以去跟领导协商一下,说你不做了,叫他们给你赔偿工龄,如果达不到共识,你就到当地劳动站去投诉他们,最好是在找领导协商之前去劳动站咨询一下具体的程序,既然工作了这么久,就应该维护自己的合法权益.祝你好运!
@仰金4593：你好 我单位和我解除劳动合同还不想给索赔就让我在家待岗怎么回事啊我想咨询一下 -
蓟吴18771986975…… 如果无理由让你在家待岗是违反劳动法的,你可以到监察大队投诉,就算是待岗单位也需要按月支付生活费. 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没...
@仰金4593：公司合理解除劳动合同,我不解待岗可以吗 -
蓟吴18771986975…… 公司合理解除劳动合同,劳动者不想解除劳动合同想待岗,需要劳动者和用人单位协商,如果协商一致,劳动者可以待岗,如果用人单位不同意,用人单位只要按照《劳动合同法》合理解除劳动合同就不违法,劳动者可以按照要求办理离职手续...
@仰金4593：公司想裁员,但是他不直接开除,他要你调到另外一个你不想待的岗位,而且他是强制性的,还说如果你明天不 -
蓟吴18771986975…… 只能协调,协调不了双方解除劳动关系,因为公司以生产需要可以改变员工的工作岗位.
