公司变相辞退不想赔偿
@宋娇4865：公司想要辞退我,又不想给我补偿金,该怎么办呢?先说一下我们公司情
仰饶18344852099…… 感觉你们这样一直拖下去,对你个人来讲是不好的,公司可能是某些方面不满意你了,又不想赔偿,所以才故意难为你.建议你坚持到春节后就辞职吧,你还年轻没必要在这种公司逗留
@宋娇4865：公司想辞退我,但是又不想赔偿.我该怎么办? -
仰饶18344852099…… 就等着吧,别让公司找出开除你的理由.等他们辞你的时候再理直气壮要赔偿.
@宋娇4865：公司想要辞退员工,又不要赔钱怎么办?
仰饶18344852099…… 解决方法分两种:1、准备好做恶人了,第一步,调动岗位,调一个让他比较难受的岗位,死不死活不活的.一般来说,比较有自尊的人会自己主动辞职的.2、弄绩效考核,然后让他的直属领导写意见,把评分写得很差然后扣钱
@宋娇4865：公司想辞退员工,但是不想给补偿金,可以换岗位降工资吗? -
仰饶18344852099…… 用人单位为了达到解除劳动合同而不支付经济补偿金的目的给劳动者调整岗位或降薪的,劳动者可以拒绝,并且可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金或赔偿金. 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经...
@宋娇4865：公司想辞退我,又不想赔偿我一个月上万元的工资,在未经本人同意前提下就降低本人1500元月薪,这样我是否 -
仰饶18344852099…… 这种情况是未与劳动者达成一致,单方面变更劳动合同,降低待遇,只要你有证据,完全可以通过仲裁或诉讼保护你的合法权益.每年一个月的经济补偿应该没有问题.
@宋娇4865：我在公司工作了六年了,公司变相辞退,要调岗.这样能能赔偿吗? -
仰饶18344852099…… 公司调岗,是因为公司生产的需要,一个人的工作不是一成不变的,公司有权合理调动职工的工作,是合法的,任何法律没有规定职工不可以调岗,所以,不是变相辞退,你如果因此理由提出辞职,是得不到赔偿的,楼上的回答是严重错误的,企业职工,必须听从统一调动和指挥,如果不听从指挥,严重违反企业的制度,公司可以解除合同
@宋娇4865：单位变相解雇.我可以怎么办? -
仰饶18344852099…… 如果你不是因为以下几种情况被解雇的,你可以要求公司给付经济补偿金. 1.在试用期间被证明是不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任...
@宋娇4865：不开支不辞退,长期放假,变相解雇,不想支付赔偿金,员工改怎么办? -
仰饶18344852099…… 单位没有安排员工工作,那么员工是可以要求单位按月支付工资的,如果单位未及时支付员工工资,员工是可以申请劳动仲裁,要求单位结清工资,并支付解除劳动关系的经济补偿后解除劳动关系. 依据《工资支付暂行条例》 第十二条 非因劳...
@宋娇4865：我们单位在优化人员,也就是变相的裁员,我工龄十年了,把我给裁了,也不给我经济补偿,请问我该怎么办 -
仰饶18344852099…… 工龄十年,被公司强制辞退的话,一般按工龄时间给予补偿的,如果不赔,你可以找劳动局.这是合理的,不要怕.
@宋娇4865：公司辞退员工不想补偿,找员工做伪正怎么办 -
仰饶18344852099…… 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金. 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
仰饶18344852099…… 感觉你们这样一直拖下去,对你个人来讲是不好的,公司可能是某些方面不满意你了,又不想赔偿,所以才故意难为你.建议你坚持到春节后就辞职吧,你还年轻没必要在这种公司逗留
@宋娇4865：公司想辞退我,但是又不想赔偿.我该怎么办? -
仰饶18344852099…… 就等着吧,别让公司找出开除你的理由.等他们辞你的时候再理直气壮要赔偿.
@宋娇4865：公司想要辞退员工,又不要赔钱怎么办?
仰饶18344852099…… 解决方法分两种:1、准备好做恶人了,第一步,调动岗位,调一个让他比较难受的岗位,死不死活不活的.一般来说,比较有自尊的人会自己主动辞职的.2、弄绩效考核,然后让他的直属领导写意见,把评分写得很差然后扣钱
@宋娇4865：公司想辞退员工,但是不想给补偿金,可以换岗位降工资吗? -
仰饶18344852099…… 用人单位为了达到解除劳动合同而不支付经济补偿金的目的给劳动者调整岗位或降薪的,劳动者可以拒绝,并且可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金或赔偿金. 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经...
@宋娇4865：公司想辞退我,又不想赔偿我一个月上万元的工资,在未经本人同意前提下就降低本人1500元月薪,这样我是否 -
仰饶18344852099…… 这种情况是未与劳动者达成一致,单方面变更劳动合同,降低待遇,只要你有证据,完全可以通过仲裁或诉讼保护你的合法权益.每年一个月的经济补偿应该没有问题.
@宋娇4865：我在公司工作了六年了,公司变相辞退,要调岗.这样能能赔偿吗? -
仰饶18344852099…… 公司调岗,是因为公司生产的需要,一个人的工作不是一成不变的,公司有权合理调动职工的工作,是合法的,任何法律没有规定职工不可以调岗,所以,不是变相辞退,你如果因此理由提出辞职,是得不到赔偿的,楼上的回答是严重错误的,企业职工,必须听从统一调动和指挥,如果不听从指挥,严重违反企业的制度,公司可以解除合同
@宋娇4865：单位变相解雇.我可以怎么办? -
仰饶18344852099…… 如果你不是因为以下几种情况被解雇的,你可以要求公司给付经济补偿金. 1.在试用期间被证明是不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任...
@宋娇4865：不开支不辞退,长期放假,变相解雇,不想支付赔偿金,员工改怎么办? -
仰饶18344852099…… 单位没有安排员工工作,那么员工是可以要求单位按月支付工资的,如果单位未及时支付员工工资,员工是可以申请劳动仲裁,要求单位结清工资,并支付解除劳动关系的经济补偿后解除劳动关系. 依据《工资支付暂行条例》 第十二条 非因劳...
@宋娇4865：我们单位在优化人员,也就是变相的裁员,我工龄十年了,把我给裁了,也不给我经济补偿,请问我该怎么办 -
仰饶18344852099…… 工龄十年,被公司强制辞退的话,一般按工龄时间给予补偿的,如果不赔,你可以找劳动局.这是合理的,不要怕.
@宋娇4865：公司辞退员工不想补偿,找员工做伪正怎么办 -
仰饶18344852099…… 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金. 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
