变相辞退如何抓证据
@蒯解4594：公司将员工调离岗位,变相辞退员工 -
国士18628276613…… 对于用人单位调整劳动者岗位需要具体情况具体分析. 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,...
@蒯解4594：被口头辞退,公司不给书面辞退, 我可以自己打印一份辞退证明并盖章吗? -
国士18628276613…… 没有明白您是什么意思,需要做什么?如果是需要起诉原单位无故辞退的话,您可以进行电话录音作为证据.另外,无公章的合同或者文件无效,合同章只适用于合同专用.如果您是需要关于劳动纠纷方面的,您需要举证的是:1、与原单位的合同用工关系(即:您与原单位的雇佣关系),形成关系后,方有劳动关系的产生.2、证明被无故辞退.可以是电话录音或者证人证言.通常都是谁主张谁举证.这里是您主张被无故辞退,那么您需要举证,而对方需要举证的是不是无故辞退的证据.3、准备好手头所有的资料.证据、证人证言、劳动合同等等.
@蒯解4594：公司没有和工人签订劳动合同,并且被公司无故辞退,可以得到怎样的赔偿 -
国士18628276613…… 1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 经济补偿金的计...
@蒯解4594：公司放假为由变相辞退怎么要求赔偿 诉讼要什么证据 -
国士18628276613…… 用人单位以放假为由变相辞退劳动者的,劳动者可以保留好辞退通知书或者放假通知等相关的证据,申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
@蒯解4594：被公司辞退员工怎样搜集证据 -
国士18628276613…… 搜集证据应当有针对性,关键看自己的请求是什么,这些需要针对性的证据.证据内容及收据办法:①书证.指用文字、符号、图画、表格等所表达的思想内容来证明案件真实情况的物品,如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、传单、信...
@蒯解4594：员工在辞退纠纷诉讼中怎么样举证
国士18628276613…… 一、员工在辞退纠纷诉讼中怎么样举证举证责任一:存在劳动关系可以证明存在劳动关系的证据主要有:1、劳动合同;2、工资条、工资单、工资发放存折;3、社会保险...
@蒯解4594：被单位辞退怎样举证 -
国士18628276613…… 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2001〕14号)第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任”的规定,劳动者被用人单位辞退,劳动者申请劳动争议仲裁的,应当由用人单位就辞退依据的事实进行举证.但劳动者有证据证明用人单位辞退理由不成立的,应当主动提供.
@蒯解4594：面对被辞退工资纠纷等劳动争议案件员工如何举证 -
国士18628276613…… 举证责任一:存在劳动关系 可以证明存在劳动关系的证据主要有:1、劳动合同;2、工资条、工资单、工资发放存折;3、社会保险凭证;4、胸卡、门禁卡等. 举证责任二:被辞退的事实 可以证明辞退事实的证据,在司法实践中主要有: 1、书面的辞退通知书,这是最好的证据,但是上面一定要有公司的公章或者法定代表人的签名; 2、录音证据 万般无奈时,作为员工,别忘了采取这种方式搜集证据. 3、工作交接单 特别提醒:需要原件,而且最好有公章,且能够体现是被单位辞退了的信息. 举证责任三:平均工资以及工作年限 司法实践中,工作年限的主要证据有劳动合同以及社保单.补偿的基数一般有工资条、工资折子、工资单、个人所得税纳税单.
@蒯解4594：公司变相辞退怀孕女职工(在线等答案) -
国士18628276613…… 到当地的劳动仲裁,只要告,你老婆的公司100%得赔偿,但是现在你老婆重要的是,收集证据,关于公司变向要解聘的证据,比如上级领导谈话,比如你说的结清工资另补助这都是谁说的,有录相、物证文字方面,有人证最好了,这样的企业劳动仲裁和当地劳动保障部门会帮你们出面处理这件事情,不用当事人出面的,所以你尽可以大胆去告,你所要求的补偿是合理的,也会如愿给你老婆手中.没事,现在是法制社会,还有政府监督,用法律保护自己是正确的.现在的工作就是收集证据,以便提供仲裁部门
国士18628276613…… 对于用人单位调整劳动者岗位需要具体情况具体分析. 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,...
@蒯解4594：被口头辞退,公司不给书面辞退, 我可以自己打印一份辞退证明并盖章吗? -
国士18628276613…… 没有明白您是什么意思,需要做什么?如果是需要起诉原单位无故辞退的话,您可以进行电话录音作为证据.另外,无公章的合同或者文件无效,合同章只适用于合同专用.如果您是需要关于劳动纠纷方面的,您需要举证的是:1、与原单位的合同用工关系(即:您与原单位的雇佣关系),形成关系后,方有劳动关系的产生.2、证明被无故辞退.可以是电话录音或者证人证言.通常都是谁主张谁举证.这里是您主张被无故辞退,那么您需要举证,而对方需要举证的是不是无故辞退的证据.3、准备好手头所有的资料.证据、证人证言、劳动合同等等.
@蒯解4594：公司没有和工人签订劳动合同,并且被公司无故辞退,可以得到怎样的赔偿 -
国士18628276613…… 1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 经济补偿金的计...
@蒯解4594：公司放假为由变相辞退怎么要求赔偿 诉讼要什么证据 -
国士18628276613…… 用人单位以放假为由变相辞退劳动者的,劳动者可以保留好辞退通知书或者放假通知等相关的证据,申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
@蒯解4594：被公司辞退员工怎样搜集证据 -
国士18628276613…… 搜集证据应当有针对性,关键看自己的请求是什么,这些需要针对性的证据.证据内容及收据办法:①书证.指用文字、符号、图画、表格等所表达的思想内容来证明案件真实情况的物品,如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、传单、信...
@蒯解4594：员工在辞退纠纷诉讼中怎么样举证
国士18628276613…… 一、员工在辞退纠纷诉讼中怎么样举证举证责任一:存在劳动关系可以证明存在劳动关系的证据主要有:1、劳动合同;2、工资条、工资单、工资发放存折;3、社会保险...
@蒯解4594：被单位辞退怎样举证 -
国士18628276613…… 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2001〕14号)第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任”的规定,劳动者被用人单位辞退,劳动者申请劳动争议仲裁的,应当由用人单位就辞退依据的事实进行举证.但劳动者有证据证明用人单位辞退理由不成立的,应当主动提供.
@蒯解4594：面对被辞退工资纠纷等劳动争议案件员工如何举证 -
国士18628276613…… 举证责任一:存在劳动关系 可以证明存在劳动关系的证据主要有:1、劳动合同;2、工资条、工资单、工资发放存折;3、社会保险凭证;4、胸卡、门禁卡等. 举证责任二:被辞退的事实 可以证明辞退事实的证据,在司法实践中主要有: 1、书面的辞退通知书,这是最好的证据,但是上面一定要有公司的公章或者法定代表人的签名; 2、录音证据 万般无奈时,作为员工,别忘了采取这种方式搜集证据. 3、工作交接单 特别提醒:需要原件,而且最好有公章,且能够体现是被单位辞退了的信息. 举证责任三:平均工资以及工作年限 司法实践中,工作年限的主要证据有劳动合同以及社保单.补偿的基数一般有工资条、工资折子、工资单、个人所得税纳税单.
@蒯解4594：公司变相辞退怀孕女职工(在线等答案) -
国士18628276613…… 到当地的劳动仲裁,只要告,你老婆的公司100%得赔偿,但是现在你老婆重要的是,收集证据,关于公司变向要解聘的证据,比如上级领导谈话,比如你说的结清工资另补助这都是谁说的,有录相、物证文字方面,有人证最好了,这样的企业劳动仲裁和当地劳动保障部门会帮你们出面处理这件事情,不用当事人出面的,所以你尽可以大胆去告,你所要求的补偿是合理的,也会如愿给你老婆手中.没事,现在是法制社会,还有政府监督,用法律保护自己是正确的.现在的工作就是收集证据,以便提供仲裁部门
