待岗一般允许多长时间
@海菲6332：待岗最多多长时间?? -
楚禄15233272987…… 没有时间限制,根据企业发展形势决定.
@海菲6332：待岗时间有没有期限 -
楚禄15233272987…… 待岗是原国有企业安置富余职工的一种方式.企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费.最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低工资报酬,其...
@海菲6332：收到待岗 通知 通知 -
楚禄15233272987…… 在你和公司已经签订劳动合同的前提下,如果你已经同意待岗,就只能等了,不过公司是需要支付你基本工资的.否则,可视为公司变相更改劳动合同,你可以主张与公司解除劳动合同,并要求给你经济补偿. 辽宁冠维律师事务所为您服务!
@海菲6332：公司调岗,可我不满意,公司就提出待岗,公司有这个权力让我们待岗吗 -
楚禄15233272987…… 公司有这个权力.但是待岗期间必须保证员工的基本生活.如果是国有企业,你的待岗时间有可能会很长,除非你辞职(也可参考后面私企那段).如果是私企,你如果领的是月薪,最少一个月后,公司会跟你协商降低工资标准,如果协商不成,会解除劳动合同,并给你适当的经济补偿. 待岗期间上不上班看你单位的待岗规定是怎么规定的了,基本上会要求待岗人员一周上5天班.有的单位还会要求待岗人员参加岗位培训.解除劳动合同以前,单位还得继续给你交单位承担部分的各种保险.还有,待岗时间如果很长时间后,就算是国企,也有可能被开除.
@海菲6332：我们公司转让出去了,要我们待岗每月给我们600元,我想知道待岗是否有期限,到了期限又该怎么解决.请给我答案,谢谢
楚禄15233272987…… 按公司法有关规定,企业被转让前,必须安排好职工的就业问题,待岗时间的看双方转让协议的规定,一般为一年,有特殊情况的须征求原企业职工意见,进行妥善安置,
@海菲6332：请问我这个月工资开了555元,公司说是待岗工资, 我这个月一直在上班呀, 公司这样做是不是违法. -
楚禄15233272987…… 违法的.虽然不知道你所在地区,不了解当地的最低工资,但月555元,肯定是低于当地最低工资标准的,一直在上班,企业不应该支付待岗工资,可以到当地劳动仲裁机关举报.(注意方式方法).
@海菲6332：关于待岗后能不能解除劳动合同 -
楚禄15233272987…… 待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,用人单位解除劳动合同通常有如下情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳...
@海菲6332：“长期病假”和“待岗”这两种谁在单位享受的待遇更多更好? -
楚禄15233272987…… 长期病假与待岗有本质区别.长期病假根据工龄长短,所领取基本工资不同.待岗是因为不适合、不能满足原工作岗位需要,所进行的临时处理方式.待岗期间只能领取基本生活费,同时也是有时间限制的,经过培训如还是不能满足岗位需求,单位可与你解除劳动合同.
@海菲6332：待岗期间工资1410元五险一金是用人单位给买或者个人买? -
楚禄15233272987…… 待岗期间工资单位都给发.那么你的五险一金也应是单位给交.只不过按工资比例应该很少的.
楚禄15233272987…… 没有时间限制,根据企业发展形势决定.
@海菲6332：待岗时间有没有期限 -
楚禄15233272987…… 待岗是原国有企业安置富余职工的一种方式.企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费.最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低工资报酬,其...
@海菲6332：收到待岗 通知 通知 -
楚禄15233272987…… 在你和公司已经签订劳动合同的前提下,如果你已经同意待岗,就只能等了,不过公司是需要支付你基本工资的.否则,可视为公司变相更改劳动合同,你可以主张与公司解除劳动合同,并要求给你经济补偿. 辽宁冠维律师事务所为您服务!
@海菲6332：公司调岗,可我不满意,公司就提出待岗,公司有这个权力让我们待岗吗 -
楚禄15233272987…… 公司有这个权力.但是待岗期间必须保证员工的基本生活.如果是国有企业,你的待岗时间有可能会很长,除非你辞职(也可参考后面私企那段).如果是私企,你如果领的是月薪,最少一个月后,公司会跟你协商降低工资标准,如果协商不成,会解除劳动合同,并给你适当的经济补偿. 待岗期间上不上班看你单位的待岗规定是怎么规定的了,基本上会要求待岗人员一周上5天班.有的单位还会要求待岗人员参加岗位培训.解除劳动合同以前,单位还得继续给你交单位承担部分的各种保险.还有,待岗时间如果很长时间后,就算是国企,也有可能被开除.
@海菲6332：我们公司转让出去了,要我们待岗每月给我们600元,我想知道待岗是否有期限,到了期限又该怎么解决.请给我答案,谢谢
楚禄15233272987…… 按公司法有关规定,企业被转让前,必须安排好职工的就业问题,待岗时间的看双方转让协议的规定,一般为一年,有特殊情况的须征求原企业职工意见,进行妥善安置,
@海菲6332：请问我这个月工资开了555元,公司说是待岗工资, 我这个月一直在上班呀, 公司这样做是不是违法. -
楚禄15233272987…… 违法的.虽然不知道你所在地区,不了解当地的最低工资,但月555元,肯定是低于当地最低工资标准的,一直在上班,企业不应该支付待岗工资,可以到当地劳动仲裁机关举报.(注意方式方法).
@海菲6332：关于待岗后能不能解除劳动合同 -
楚禄15233272987…… 待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,用人单位解除劳动合同通常有如下情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳...
@海菲6332：“长期病假”和“待岗”这两种谁在单位享受的待遇更多更好? -
楚禄15233272987…… 长期病假与待岗有本质区别.长期病假根据工龄长短,所领取基本工资不同.待岗是因为不适合、不能满足原工作岗位需要,所进行的临时处理方式.待岗期间只能领取基本生活费,同时也是有时间限制的,经过培训如还是不能满足岗位需求,单位可与你解除劳动合同.
@海菲6332：待岗期间工资1410元五险一金是用人单位给买或者个人买? -
楚禄15233272987…… 待岗期间工资单位都给发.那么你的五险一金也应是单位给交.只不过按工资比例应该很少的.
