公司搬迁+无固定期+赔偿
@长天3506：签订无固定期合同工厂搬迁员工不随迁有赔偿金吗 -
艾宋17595289853…… 有赔偿金,企业搬迁,员工不愿意随迁,解除劳动合同的,可以额外获得一个月的工资的经济补偿. 1,企业搬迁属于客观情况发生重大变化; 2,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同; 3,企业搬迁的情况下,员工不愿意随迁,无论劳动合同期限的长短,此时解除劳动合同都不属于违法解除.
@长天3506：已签无固定期劳动合同期内,因企业搬迁而被解除的劳动者,可得多少的赔偿金呢? -
艾宋17595289853…… 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三...
@长天3506：已签订了无固定期限劳动合同,公司因搬迁需终止,劳动者是否可以得到双倍赔偿金? -
艾宋17595289853…… 这种情况下,用人单位属于合法解除劳动合同,只需支付一倍的经济补偿金.经济补偿金按照劳动者在该单位的已工作年限,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.经济补偿基数按照解除劳动合同前12个月的劳动者本人月平均应发工资计算.
@长天3506：无固定期限劳动合同 工作20年 现在公司要拆迁到外地 如何补偿 -
艾宋17595289853…… 无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同一样适用《劳动合同法》法律.关键要看公司拆迁外地政策和20年前第一次签合同条款有没有约定工作地址在外地,及出差补助.假设一,当初合同没约定工作地址,并且因搬迁,公司违约单方面解除合...
@长天3506：我在公司工作十年,无固定期合同,公司要搬迁外市,我不去有赔偿吗?怎么赔偿. -
艾宋17595289853…… 首先要区分公司搬迁后员工是否选择继续履行与公司的劳动合同.如果继续履行合同,则不涉及赔偿问题. 如果员工选择不继续履行合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形...
@长天3506：公司搬迁解除无固定期限劳动合同赔偿是双倍赔偿还是一个年赔一个月 -
艾宋17595289853…… 因异地搬迁而解除劳动合同,需根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿.在这个问题上,无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同是一样的.
@长天3506：公司搬迁外省,工作15年签了无固定合同经济赔偿怎样赔 -
艾宋17595289853…… 您好,这样的情况需要赔偿N+2(N代表工龄,每年补偿一个月,2是2个月工资,其中1个月是没有提前通知解除合同,1个月是合同未到期赔偿.)
@长天3506：我公司签了无固定期合同,公司突然要搬出本市,我该怎么赔偿 -
艾宋17595289853…… 公司搬迁,肯定会有一个相应的处理措施,按劳动合同法给予赔偿.
@长天3506：我在厂里工作了七年,签订了无固定期合同,现工厂要搬迁,怎么个赔偿 -
艾宋17595289853…… 因工厂搬迁(通常指异地搬迁)而解除劳动合同时,工厂应根据你已提供服务的年限,支付相应的经济补偿. 即:每工作一年一个月工资,不满六个月半个月工资.
@长天3506：我与公司是签的无固定期限合同,现工厂要搬近,我不愿跟随到新厂,请问如何赔偿? 是签的无固定期限合同 -
艾宋17595289853…… 如果你自愿放弃的话,只能按现有工资标准给你补12个月的补偿,另公司给你办失业证,领取失业保险,最长24个月. 一样的,再找工作的话可以给你续上.
艾宋17595289853…… 有赔偿金,企业搬迁,员工不愿意随迁,解除劳动合同的,可以额外获得一个月的工资的经济补偿. 1,企业搬迁属于客观情况发生重大变化; 2,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同; 3,企业搬迁的情况下,员工不愿意随迁,无论劳动合同期限的长短,此时解除劳动合同都不属于违法解除.
@长天3506：已签无固定期劳动合同期内,因企业搬迁而被解除的劳动者,可得多少的赔偿金呢? -
艾宋17595289853…… 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三...
@长天3506：已签订了无固定期限劳动合同,公司因搬迁需终止,劳动者是否可以得到双倍赔偿金? -
艾宋17595289853…… 这种情况下,用人单位属于合法解除劳动合同,只需支付一倍的经济补偿金.经济补偿金按照劳动者在该单位的已工作年限,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.经济补偿基数按照解除劳动合同前12个月的劳动者本人月平均应发工资计算.
@长天3506：无固定期限劳动合同 工作20年 现在公司要拆迁到外地 如何补偿 -
艾宋17595289853…… 无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同一样适用《劳动合同法》法律.关键要看公司拆迁外地政策和20年前第一次签合同条款有没有约定工作地址在外地,及出差补助.假设一,当初合同没约定工作地址,并且因搬迁,公司违约单方面解除合...
@长天3506：我在公司工作十年,无固定期合同,公司要搬迁外市,我不去有赔偿吗?怎么赔偿. -
艾宋17595289853…… 首先要区分公司搬迁后员工是否选择继续履行与公司的劳动合同.如果继续履行合同,则不涉及赔偿问题. 如果员工选择不继续履行合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形...
@长天3506：公司搬迁解除无固定期限劳动合同赔偿是双倍赔偿还是一个年赔一个月 -
艾宋17595289853…… 因异地搬迁而解除劳动合同,需根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿.在这个问题上,无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同是一样的.
@长天3506：公司搬迁外省,工作15年签了无固定合同经济赔偿怎样赔 -
艾宋17595289853…… 您好,这样的情况需要赔偿N+2(N代表工龄,每年补偿一个月,2是2个月工资,其中1个月是没有提前通知解除合同,1个月是合同未到期赔偿.)
@长天3506：我公司签了无固定期合同,公司突然要搬出本市,我该怎么赔偿 -
艾宋17595289853…… 公司搬迁,肯定会有一个相应的处理措施,按劳动合同法给予赔偿.
@长天3506：我在厂里工作了七年,签订了无固定期合同,现工厂要搬迁,怎么个赔偿 -
艾宋17595289853…… 因工厂搬迁(通常指异地搬迁)而解除劳动合同时,工厂应根据你已提供服务的年限,支付相应的经济补偿. 即:每工作一年一个月工资,不满六个月半个月工资.
@长天3506：我与公司是签的无固定期限合同,现工厂要搬近,我不愿跟随到新厂,请问如何赔偿? 是签的无固定期限合同 -
艾宋17595289853…… 如果你自愿放弃的话,只能按现有工资标准给你补12个月的补偿,另公司给你办失业证,领取失业保险,最长24个月. 一样的,再找工作的话可以给你续上.
