搬厂赔偿最新规定
@左初4405：劳动法工厂搬迁员工补偿标准
惠莉19245196488…… 一、劳动法工厂搬迁员工补偿标准公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付...
@左初4405：搬厂劳动法应怎么赔偿 -
惠莉19245196488…… 1、如果搬厂时,劳动合同法已经实施的,就按新的劳动合同法规定进行赔偿的. 2、《劳动合同法》第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算.本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立.本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行.
@左初4405：工厂搬迁员工补偿标准?2023规定是什么
惠莉19245196488…… 一、工厂搬迁员工补偿标准?2023规定是什么工厂因搬迁与员工解约的补偿标准按照在员工工厂的实际工龄,每满一年补偿一个月工资,不满半年,补偿半个月的工资,满...
@左初4405：工厂搬迁员工赔偿怎么计算
惠莉19245196488…… 一、工厂搬迁员工赔偿怎么计算劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按...
@左初4405：工厂搬迁赔偿标准是怎样的
惠莉19245196488…… 工厂搬迁赔偿标准是每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段计算.工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置...
@左初4405：工厂搬迁赔偿标准是怎样的 -
惠莉19245196488…… 工厂搬迁补偿标准实际上没有明确的法律规定.工厂搬迁,一般会有两种情形.工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系.其中,协商解除劳动合同,需要向劳动者给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资.工资主要是指近12个月的平均工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算.但是劳动者主动提出离职的,没有任何的劳动报酬.因此,拆迁补偿一般是协商而定.具体可以参照《中华人民共和国劳动合同法》第40条,46以及47条.
@左初4405：工厂搬迁补偿标准
惠莉19245196488…… 一、工厂搬迁,公司搬迁补偿标准,工厂搬迁补偿标准您好,关于“工厂搬迁,公司... 这个能有赔偿金吗1、公司搬迁解除劳动合同需要赔偿.2、用人单位违反本法规定解...
@左初4405：工厂搬迁员工怎么补偿? -
惠莉19245196488…… 工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿,其补偿可以按照以下步骤进行.第一,协商.双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而解决纠纷.第二,协商不成,依程序直接向劳动者支付经济补偿金.根据《劳动合同法》第40条第三款的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,或额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并依照劳动合同法第47条向劳动者支付经济补偿金.
@左初4405：工厂搬迁补偿标准包括哪些呢?工厂搬迁补偿标准包括哪些呢?
惠莉19245196488…… 工厂搬迁员工赔偿标准,详解劳动合同法规定 跨区搬迁的,一般是工作满1年补偿一个月. 工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金.工厂搬迁补偿标准包括哪些呢? ...
@左初4405：公司搬迁员工赔偿标准不一样
惠莉19245196488…… 一、公司搬迁员工赔偿标准不一样《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
惠莉19245196488…… 一、劳动法工厂搬迁员工补偿标准公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付...
@左初4405：搬厂劳动法应怎么赔偿 -
惠莉19245196488…… 1、如果搬厂时,劳动合同法已经实施的,就按新的劳动合同法规定进行赔偿的. 2、《劳动合同法》第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算.本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立.本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行.
@左初4405：工厂搬迁员工补偿标准?2023规定是什么
惠莉19245196488…… 一、工厂搬迁员工补偿标准?2023规定是什么工厂因搬迁与员工解约的补偿标准按照在员工工厂的实际工龄,每满一年补偿一个月工资,不满半年,补偿半个月的工资,满...
@左初4405：工厂搬迁员工赔偿怎么计算
惠莉19245196488…… 一、工厂搬迁员工赔偿怎么计算劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按...
@左初4405：工厂搬迁赔偿标准是怎样的
惠莉19245196488…… 工厂搬迁赔偿标准是每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段计算.工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置...
@左初4405：工厂搬迁赔偿标准是怎样的 -
惠莉19245196488…… 工厂搬迁补偿标准实际上没有明确的法律规定.工厂搬迁,一般会有两种情形.工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系.其中,协商解除劳动合同,需要向劳动者给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资.工资主要是指近12个月的平均工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算.但是劳动者主动提出离职的,没有任何的劳动报酬.因此,拆迁补偿一般是协商而定.具体可以参照《中华人民共和国劳动合同法》第40条,46以及47条.
@左初4405：工厂搬迁补偿标准
惠莉19245196488…… 一、工厂搬迁,公司搬迁补偿标准,工厂搬迁补偿标准您好,关于“工厂搬迁,公司... 这个能有赔偿金吗1、公司搬迁解除劳动合同需要赔偿.2、用人单位违反本法规定解...
@左初4405：工厂搬迁员工怎么补偿? -
惠莉19245196488…… 工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿,其补偿可以按照以下步骤进行.第一,协商.双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而解决纠纷.第二,协商不成,依程序直接向劳动者支付经济补偿金.根据《劳动合同法》第40条第三款的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,或额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并依照劳动合同法第47条向劳动者支付经济补偿金.
@左初4405：工厂搬迁补偿标准包括哪些呢?工厂搬迁补偿标准包括哪些呢?
惠莉19245196488…… 工厂搬迁员工赔偿标准,详解劳动合同法规定 跨区搬迁的,一般是工作满1年补偿一个月. 工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金.工厂搬迁补偿标准包括哪些呢? ...
@左初4405：公司搬迁员工赔偿标准不一样
惠莉19245196488…… 一、公司搬迁员工赔偿标准不一样《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
