公司有权不批离职吗
@宗弯1583：公司有权力不让员工辞职吗? -
邹航19475074618…… 如合同期满,公司没权
@宗弯1583：公司有权力拒绝员工辞职吗 -
邹航19475074618…… 公司没有拒绝员工辞职权力,但员工辞职必须提前一个月提出来,否则公司有权叫员工延迟一个月提出辞职.
@宗弯1583：员工辞职用人单位可以不批准吗? -
邹航19475074618…… 员工辞职用人单位可以不批准吗?其实只要员工是走正规的途径,提前30天递交了书面申请,然后办好交接手续,一般公司都是会批准的.如果签劳动合同的话,也可以按劳动合同办,员工辞职的话,要提前向用人单位申请,这样用人单位可以有所准备,不至影响整个公司或单位的运转.辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面提出也行.在劳动者没有签订服务期协议和竞业限制协议的情况下,劳动者单方面解除劳动合同只需要履行提前通知的义务.也就是说,劳动者提前离职,无需得到用人单位批准.
@宗弯1583：如果我想辞职,写了辞职信,公司有权力不批准吗?
邹航19475074618…… 有权利不批准.你提出了辞职申请,在法律上视为你提出协商解除劳动合同.既然是协商,对方就有不同意的权利.你可以用另外一种方式,通知解除.也就是你直接告诉企业,你要解除劳动合同.特此通知,不要他们审批.这种情况下,30天后,你就可以解除合同.
@宗弯1583：员工要辞职,用人单位有权不同意吗? -
邹航19475074618…… 员工要辞职,用人单位无权拒绝. 1. 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议. 2. 根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济...
@宗弯1583：交辞职了公司不批合法吗 -
邹航19475074618…… 交辞职了公司不批不影响劳动者的离职.根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@宗弯1583：劳动合同期间公司有权不接受辞职吗?请具体回答.谢谢! -
邹航19475074618…… 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.” 据此,劳动者要辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位即可,不需要用人单位批准,用人单位更无权不接受劳动者辞职.
@宗弯1583：辞工不批,公司有没有这个权力?
邹航19475074618…… 他没有这个权力,劳动法规定,在试用期内,提前七天提交辞职书,七天之后公司就得帮你办理离职手续,转正员工,需提前一个月通知公司,到期后公司应办理离职手续!想你这个情况,可以到劳动局投诉他!
@宗弯1583：公司有权不批辞职吗?
邹航19475074618…… 没有权利.是不可以的
@宗弯1583：公司有权利不给员工辞工吗? -
邹航19475074618…… 没有那样的权利.这样是限制人才的流动哦.是违法的.
邹航19475074618…… 如合同期满,公司没权
@宗弯1583：公司有权力拒绝员工辞职吗 -
邹航19475074618…… 公司没有拒绝员工辞职权力,但员工辞职必须提前一个月提出来,否则公司有权叫员工延迟一个月提出辞职.
@宗弯1583：员工辞职用人单位可以不批准吗? -
邹航19475074618…… 员工辞职用人单位可以不批准吗?其实只要员工是走正规的途径,提前30天递交了书面申请,然后办好交接手续,一般公司都是会批准的.如果签劳动合同的话,也可以按劳动合同办,员工辞职的话,要提前向用人单位申请,这样用人单位可以有所准备,不至影响整个公司或单位的运转.辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面提出也行.在劳动者没有签订服务期协议和竞业限制协议的情况下,劳动者单方面解除劳动合同只需要履行提前通知的义务.也就是说,劳动者提前离职,无需得到用人单位批准.
@宗弯1583：如果我想辞职,写了辞职信,公司有权力不批准吗?
邹航19475074618…… 有权利不批准.你提出了辞职申请,在法律上视为你提出协商解除劳动合同.既然是协商,对方就有不同意的权利.你可以用另外一种方式,通知解除.也就是你直接告诉企业,你要解除劳动合同.特此通知,不要他们审批.这种情况下,30天后,你就可以解除合同.
@宗弯1583：员工要辞职,用人单位有权不同意吗? -
邹航19475074618…… 员工要辞职,用人单位无权拒绝. 1. 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议. 2. 根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济...
@宗弯1583：交辞职了公司不批合法吗 -
邹航19475074618…… 交辞职了公司不批不影响劳动者的离职.根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@宗弯1583：劳动合同期间公司有权不接受辞职吗?请具体回答.谢谢! -
邹航19475074618…… 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.” 据此,劳动者要辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位即可,不需要用人单位批准,用人单位更无权不接受劳动者辞职.
@宗弯1583：辞工不批,公司有没有这个权力?
邹航19475074618…… 他没有这个权力,劳动法规定,在试用期内,提前七天提交辞职书,七天之后公司就得帮你办理离职手续,转正员工,需提前一个月通知公司,到期后公司应办理离职手续!想你这个情况,可以到劳动局投诉他!
@宗弯1583：公司有权不批辞职吗?
邹航19475074618…… 没有权利.是不可以的
@宗弯1583：公司有权利不给员工辞工吗? -
邹航19475074618…… 没有那样的权利.这样是限制人才的流动哦.是违法的.
