公司要求三天内签三方
@庞朱5774：公司催着签三方怎么找理由 -
房陈17287832965…… 三方协议,通常情况,用人单位并不积极的要你签三方协议,因为三方协议实际上是学校出具的一种合约.企业是靠合同说话的,所以说新单位一般不会催着你签三方,如果新单位要你签三方,你可以说目前学校正在推广网上签协议,操作比较...
@庞朱5774：为什么大四上学期,用人单位都急着签人,要求学生在短时间内与他们签三方协议? -
房陈17287832965…… 一就是企业真的缺少要培养的人才,二就是学校和企业有协议,这样可以提高学校的应届就业率
@庞朱5774：我没开始实习,公司主动要签三方 -
房陈17287832965…… 很正常,其实也就是派遣工的意思,公司不负责人事管理,交给外包的人力资源公司处理. 等于你受聘于人力资源公司,再派驻到上班的公司. 这种情况待遇是一样的,不必计较,通常适用于一些规模不大的公司. 我是上班第一天就签的协议,没问题的.
@庞朱5774：公司要我第一天去报到就签三方协议,对我是好是坏?对于公司情况还不
房陈17287832965…… 合同上都有的,标明有没有违约金,学校给的三方协议签不签都无所谓的,那只是一个学校的就业率的证明,那个不算合同,签的时候要是备注里没有注明违约金即使违约也不算什么
@庞朱5774：毕业生毕业一个月后单位要求签新的三方协议 -
房陈17287832965…… 1、你先去本地的人才市场报到; 2、然后去随便盖章的单位开出解约函; 3、事业单位录取你,你要开出接收函; 4、最后拿报到证、解约函、接收函回学校办理报到证改派,报到证改派去事业单位,重新领取一份新的三方协议; 5、改派报到证以后拿到新的三方的时间也就是3-2天; 6、如果当场没签三方就好了!不发报到证,不需要改派.
@庞朱5774：什么时候签三方协议 -
房陈17287832965…… 1.你所谓的三方协议只是学校要提高就业率而强制你们尽快与企业,用人单位签订的协议,它不等于就业协议!也不等同于劳动合同!你现在先不忙签,等你认定了一个好工作,准长期干了才签! 2.实习期间,看公司或者学校要不要你啊!如果同意你长期工作,想聘用你,就可以签! 3.正式录用是要签就业协议的,有的叫劳动合同,有的叫聘用合同,只有签了以上三个才叫正式录用老!三方协议就是学校的一个提升品牌的东西,下学期招生就可以说我校毕业生就业率是好多好多!吸引生源!
@庞朱5774：三方协议什么时候签,试用期可以签三方协议吗? -
房陈17287832965…… 同学你好,下面我对你的问题进行一一解答: 1. 三方协议是用人单位和你初步达成就业意向之后,也就是你想去,单位愿意接受你,就可以签了,但签之前要先了解清楚公司的大致情况,比如薪水、作息时间、福利、社保、基金、以及公司前景. 2、一般的单位是在试用期满之后才和你签订劳动合同的,但也有一些单位会在你报道之后就和你签劳动合同的.这个你的和你们的HR问一下的. 提醒i一下,三方协议签订一定要慎重,不要盲目的就签了,签了之后如果不想去,毁约时很麻烦的事.
@庞朱5774：关于三方协议签的时间 -
房陈17287832965…… 来得及,五月还没毕业,三方协议毕业前签都可以. 三方协议,也就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,一般是毕业前签订,最迟的签订日期是每年离校前.单位与毕业生签订正式的劳动合同后,就业协议的效力就会丧失,如果...
@庞朱5774：公司让解除劳动合同跟第三方签合同合法吗 -
房陈17287832965…… 公司让解除劳动合同跟第三方签合同,如果用人单位和劳动者协商一致,用人单位解除劳动合同依法向劳动者支付经济补偿金,劳动者再与第三方签订劳动合同,这样是合法的. 劳动者可拒绝,用人单位不得单方面变更劳动合同,用人单位以此提出解除劳动合同的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位违法解除劳动合同,要求用人单位支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资).
@庞朱5774：明年6月研究生毕业 现在收到公司offer要求一周内把三方寄过去 但我不想那么早签三方 -
房陈17287832965…… 三方协议是针对应届生了,都有编号的,你第二年考上研了,你的三方协议其实已经失效了 研究生也得到找工作的时候才会发新的三方
房陈17287832965…… 三方协议,通常情况,用人单位并不积极的要你签三方协议,因为三方协议实际上是学校出具的一种合约.企业是靠合同说话的,所以说新单位一般不会催着你签三方,如果新单位要你签三方,你可以说目前学校正在推广网上签协议,操作比较...
@庞朱5774：为什么大四上学期,用人单位都急着签人,要求学生在短时间内与他们签三方协议? -
房陈17287832965…… 一就是企业真的缺少要培养的人才,二就是学校和企业有协议,这样可以提高学校的应届就业率
@庞朱5774：我没开始实习,公司主动要签三方 -
房陈17287832965…… 很正常,其实也就是派遣工的意思,公司不负责人事管理,交给外包的人力资源公司处理. 等于你受聘于人力资源公司,再派驻到上班的公司. 这种情况待遇是一样的,不必计较,通常适用于一些规模不大的公司. 我是上班第一天就签的协议,没问题的.
@庞朱5774：公司要我第一天去报到就签三方协议,对我是好是坏?对于公司情况还不
房陈17287832965…… 合同上都有的,标明有没有违约金,学校给的三方协议签不签都无所谓的,那只是一个学校的就业率的证明,那个不算合同,签的时候要是备注里没有注明违约金即使违约也不算什么
@庞朱5774：毕业生毕业一个月后单位要求签新的三方协议 -
房陈17287832965…… 1、你先去本地的人才市场报到; 2、然后去随便盖章的单位开出解约函; 3、事业单位录取你,你要开出接收函; 4、最后拿报到证、解约函、接收函回学校办理报到证改派,报到证改派去事业单位,重新领取一份新的三方协议; 5、改派报到证以后拿到新的三方的时间也就是3-2天; 6、如果当场没签三方就好了!不发报到证,不需要改派.
@庞朱5774：什么时候签三方协议 -
房陈17287832965…… 1.你所谓的三方协议只是学校要提高就业率而强制你们尽快与企业,用人单位签订的协议,它不等于就业协议!也不等同于劳动合同!你现在先不忙签,等你认定了一个好工作,准长期干了才签! 2.实习期间,看公司或者学校要不要你啊!如果同意你长期工作,想聘用你,就可以签! 3.正式录用是要签就业协议的,有的叫劳动合同,有的叫聘用合同,只有签了以上三个才叫正式录用老!三方协议就是学校的一个提升品牌的东西,下学期招生就可以说我校毕业生就业率是好多好多!吸引生源!
@庞朱5774：三方协议什么时候签,试用期可以签三方协议吗? -
房陈17287832965…… 同学你好,下面我对你的问题进行一一解答: 1. 三方协议是用人单位和你初步达成就业意向之后,也就是你想去,单位愿意接受你,就可以签了,但签之前要先了解清楚公司的大致情况,比如薪水、作息时间、福利、社保、基金、以及公司前景. 2、一般的单位是在试用期满之后才和你签订劳动合同的,但也有一些单位会在你报道之后就和你签劳动合同的.这个你的和你们的HR问一下的. 提醒i一下,三方协议签订一定要慎重,不要盲目的就签了,签了之后如果不想去,毁约时很麻烦的事.
@庞朱5774：关于三方协议签的时间 -
房陈17287832965…… 来得及,五月还没毕业,三方协议毕业前签都可以. 三方协议,也就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,一般是毕业前签订,最迟的签订日期是每年离校前.单位与毕业生签订正式的劳动合同后,就业协议的效力就会丧失,如果...
@庞朱5774：公司让解除劳动合同跟第三方签合同合法吗 -
房陈17287832965…… 公司让解除劳动合同跟第三方签合同,如果用人单位和劳动者协商一致,用人单位解除劳动合同依法向劳动者支付经济补偿金,劳动者再与第三方签订劳动合同,这样是合法的. 劳动者可拒绝,用人单位不得单方面变更劳动合同,用人单位以此提出解除劳动合同的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位违法解除劳动合同,要求用人单位支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资).
@庞朱5774：明年6月研究生毕业 现在收到公司offer要求一周内把三方寄过去 但我不想那么早签三方 -
房陈17287832965…… 三方协议是针对应届生了,都有编号的,你第二年考上研了,你的三方协议其实已经失效了 研究生也得到找工作的时候才会发新的三方
