签了三方可干几天走人
@殳注3102：我与公司签了第三方合同 只做了5天 属于试用期 我当天辞职当天走能拿到这5天的工资吗 -
华睿18858834746…… 按照劳动法,是可以的.不过,如果你签订的合同里面明确说明七天内辞职作无薪处理的,会比较麻烦.常规途径无法拿到你的工资,除非你请劳动局仲裁或起诉至法院.
@殳注3102：我今年刚毕业, 1如果签了三方协议再签合同后,若做了半年后不想做了,可以辞职吗?辞职在任何时候都可以辞... -
华睿18858834746…… 一、三方协议是教育厅发放给学校用于在校应届毕业生与用人单位签订的,与劳动合同有明显的区别,一般三方协议一共四份,在签了以后,单位、学校、学院、本人各留一份,就业部门会根据协议来办理报到证(派遣证). 二、劳动合同在...
@殳注3102：签了三方协议试用期内可以离职吗 -
华睿18858834746…… 劳动者签了三方协议在试用期辞职是不需要支付违约金的,除非用人单位为劳动者提供专项培训的,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当支付用人单位违约金. 在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证...
@殳注3102：了解三方协议的人请进来?这样算不算违约?该怎么处理?帮帮忙吧~ -
华睿18858834746…… 你好!第一、在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止.你们已经履行了到单位报到的协议义务,不存在违约,此时违约金条款已经失效,不用支付2000的违约金.第二、到用人单位报到后,用人单位应当与你签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系.无论是先培训一个月,再试用三个月,这些都应当包括在合同期限内,这期间你们都应当确立了劳动关系.第三、到单位报到后,要辞职可以提前一个月,如果在试用期只要提前3天就可以走人. 第四、三方协议签订后只要你去报到了之后离职对以后的工作没有影响.
@殳注3102：没毕业签了劳动合同和三方协议,想辞职,有什么后果? -
华睿18858834746…… 三方协议截止日期是到签合同为止,不管你毕业与否!既然合同已签,那么三方不管了,只看合同约定,走新劳动合同法路线,提前3天打招呼就可以走人,不算违约! 一般没有专项培训(委托第三方机构培训你),不用付违约金给公司了!(...
@殳注3102：关于三方协议,签订后是否一年之内不能离开单位? -
华睿18858834746…… 是这样的.大学生毕业派遣后的第一年叫见习期. 大学生持报到证到单位上岗后,必须要经过一年的见习期(国家规定.相当于中专、大专的实习期).见习期满后,本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”,这是你转正的鉴定表.你的转正定级单位要与派遣证一致,所以不能随便换.如果你换了,那就需要改派,那么见习期就需要重新开始计算.其它问题可看我百度空间.
@殳注3102：我只与公司签了三方就业协议,并没有签劳动合同,作为我来说是不是在公司只要提前三天离职就可以了?? -
华睿18858834746…… 你可以随时离职,也可以向公司要回你的工资,因为你们没有签订劳动合同.
@殳注3102：急!急!急!未毕业,签了三方 - 合同,离职应如何,毕业时档案如何处理. -
华睿18858834746…… 第一,你可以离职,不需要付什么责任,公司不可以像你要违约金,提前一点打辞职报告,工作交接下就可以了. 第二,你的档案如果已寄到用人单位,你可以申请调到你家当地的人事局,如果还在学校就好办了,直接让寄到你户口所在的人事局. 第三,一般档案是在毕业后寄出的. 第四,进别的单位?去应聘啊.拿上你的简历就可以了,不用其他的,你想的太多了. 如果你工作过1年以上,你会觉得这些东西都不是最重要的,我毕业3年了,档案一直在户口所在的人事局,用心好好找工作,好好工作,这才是最重要的.
@殳注3102：应届毕业生签了三方,去到企业签完劳动合同不久后再辞职算违约吗? -
华睿18858834746…… 一般来说不算违约 但是这样做不太道德 之前不是有很多大学生进了一些北京的公司 没干几天就辞职 还上新闻了的
@殳注3102：签了三方就业协议没有签劳动合同想辞职,关于违约金 -
华睿18858834746…… 1、关于违约金的约定属于违法行为,你不应向单位承担违约金2、你再试用期,只需要提前3天口头辞职就可以了,到时候就可以走人3、建议到劳动局投诉法律依据第二十五...
华睿18858834746…… 按照劳动法,是可以的.不过,如果你签订的合同里面明确说明七天内辞职作无薪处理的,会比较麻烦.常规途径无法拿到你的工资,除非你请劳动局仲裁或起诉至法院.
@殳注3102：我今年刚毕业, 1如果签了三方协议再签合同后,若做了半年后不想做了,可以辞职吗?辞职在任何时候都可以辞... -
华睿18858834746…… 一、三方协议是教育厅发放给学校用于在校应届毕业生与用人单位签订的,与劳动合同有明显的区别,一般三方协议一共四份,在签了以后,单位、学校、学院、本人各留一份,就业部门会根据协议来办理报到证(派遣证). 二、劳动合同在...
@殳注3102：签了三方协议试用期内可以离职吗 -
华睿18858834746…… 劳动者签了三方协议在试用期辞职是不需要支付违约金的,除非用人单位为劳动者提供专项培训的,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当支付用人单位违约金. 在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证...
@殳注3102：了解三方协议的人请进来?这样算不算违约?该怎么处理?帮帮忙吧~ -
华睿18858834746…… 你好!第一、在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止.你们已经履行了到单位报到的协议义务,不存在违约,此时违约金条款已经失效,不用支付2000的违约金.第二、到用人单位报到后,用人单位应当与你签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系.无论是先培训一个月,再试用三个月,这些都应当包括在合同期限内,这期间你们都应当确立了劳动关系.第三、到单位报到后,要辞职可以提前一个月,如果在试用期只要提前3天就可以走人. 第四、三方协议签订后只要你去报到了之后离职对以后的工作没有影响.
@殳注3102：没毕业签了劳动合同和三方协议,想辞职,有什么后果? -
华睿18858834746…… 三方协议截止日期是到签合同为止,不管你毕业与否!既然合同已签,那么三方不管了,只看合同约定,走新劳动合同法路线,提前3天打招呼就可以走人,不算违约! 一般没有专项培训(委托第三方机构培训你),不用付违约金给公司了!(...
@殳注3102：关于三方协议,签订后是否一年之内不能离开单位? -
华睿18858834746…… 是这样的.大学生毕业派遣后的第一年叫见习期. 大学生持报到证到单位上岗后,必须要经过一年的见习期(国家规定.相当于中专、大专的实习期).见习期满后,本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”,这是你转正的鉴定表.你的转正定级单位要与派遣证一致,所以不能随便换.如果你换了,那就需要改派,那么见习期就需要重新开始计算.其它问题可看我百度空间.
@殳注3102：我只与公司签了三方就业协议,并没有签劳动合同,作为我来说是不是在公司只要提前三天离职就可以了?? -
华睿18858834746…… 你可以随时离职,也可以向公司要回你的工资,因为你们没有签订劳动合同.
@殳注3102：急!急!急!未毕业,签了三方 - 合同,离职应如何,毕业时档案如何处理. -
华睿18858834746…… 第一,你可以离职,不需要付什么责任,公司不可以像你要违约金,提前一点打辞职报告,工作交接下就可以了. 第二,你的档案如果已寄到用人单位,你可以申请调到你家当地的人事局,如果还在学校就好办了,直接让寄到你户口所在的人事局. 第三,一般档案是在毕业后寄出的. 第四,进别的单位?去应聘啊.拿上你的简历就可以了,不用其他的,你想的太多了. 如果你工作过1年以上,你会觉得这些东西都不是最重要的,我毕业3年了,档案一直在户口所在的人事局,用心好好找工作,好好工作,这才是最重要的.
@殳注3102：应届毕业生签了三方,去到企业签完劳动合同不久后再辞职算违约吗? -
华睿18858834746…… 一般来说不算违约 但是这样做不太道德 之前不是有很多大学生进了一些北京的公司 没干几天就辞职 还上新闻了的
@殳注3102：签了三方就业协议没有签劳动合同想辞职,关于违约金 -
华睿18858834746…… 1、关于违约金的约定属于违法行为,你不应向单位承担违约金2、你再试用期,只需要提前3天口头辞职就可以了,到时候就可以走人3、建议到劳动局投诉法律依据第二十五...
