公司调查员工家人信息
@郭琰2412：用人单位调查劳动者家属背景属于合法吗? -
易念19533937399…… 只要不涉及不合理歧视及打探隐私侵害名誉,用人单位有权选择员工,并了解员工的各种情况出身背景.填不填写家庭号码,这是单位和员工自己的事情,法律不会干预.
@郭琰2412：公司发了一张职工家庭成员情况摸底表要大家填写,这是为什么? 这样调查合法吗? -
易念19533937399…… 你好, 合不合法且不说,我想这东西不是很合理. 1,首先,有些人不愿意公开自己的身份信息,比如已婚,比如自己的家庭情况. 2,填写这张表的意义是什么,调查的内容是什么?是为了职工福利吗? 还是因此收集员工更多的信息资料?就不说当今社会有些势力群体,趋炎附势.现在都知道,信息社会,个人资料都能卖钱.
@郭琰2412：员工家庭档案包括什么内容,要具体一点,就是企业需要了解员工家庭的哪些情况. -
易念19533937399…… 员工的家庭基本情况,包括家庭收入、家人成员(父母、小孩)的年龄、职业、身体状况、居住地等. 也根据员工的态度进行信息搜集,如果有人不愿意透露家庭信息,就不予采集.”
@郭琰2412：公司有权利了解员工的隐私信息吗,比如家庭住址,家庭 -
易念19533937399…… 公司对知道的员工个人信息负有保密的义务,从下面隐私权的定义可以看出侵害隐私权不仅仅是知悉一个行为,还要求有侵扰自然人的生活安宁,探听自然人的私生活秘密,或在知悉他人隐私后,向他人披露、公开,或者未经许可进行使用的行为.
@郭琰2412：公司 统计直系亲属信息是否侵犯隐私 -
易念19533937399…… 你不愿意填也可以,谈不上侵权!
@郭琰2412：企业内部查亲属关系的目的? -
易念19533937399…… 一、针对两种情况需要注意的事项:1、通过自己或任一直系亲属的人事档案证明亲属关系,需要复印档案中的相关文件并加盖档案管理单位的印鉴,可以据此作为直系亲属关系证明.2、到派出所开证明,派出所查阅户籍底档的相关记录,然后出具证明,不过派出所的证明一般不会给开具.
@郭琰2412：企业有没有权利扫描员工的户口本,把员工的户口本全家人都扫描过去?
易念19533937399…… 扫描户口本和复印员工身份证明存档比较类似,用人单位为了招聘用工需要、经过员工同意后,可以这样做.但是,未经员工本人同意,用人单位不得随意泄露员工家庭信息、更不得用于非法活动.供你参考.
@郭琰2412：公司要求员工提供家庭中父母的出生年月是否合理? -
易念19533937399…… 公司要求你提供这些,并不是调查你的个人隐私,公司对调查上的资料也是保密的. 公司留存这样调查的原因,是必须保证公司的利益及你个人安全. 试想,你与一个公司签了合同,仅有你一个人,如果某一天因为一些原因,该员工消失找不到了,这个时候就需要联系你的最亲的人..及电话等,一般情况下是不会打这些电话给你家人造成困扰的 另外如该员工突然消失,也可以报给其家属知晓,保证该员工安全! 明白了吧?不用心存不满!
@郭琰2412：公司要求员工填写提供家庭成员和配偶的详细资料,合法么? -
易念19533937399…… 通常这种填写只包括直系亲属,是公司为了维护自身利益而要求员工填写的,例如:有无亲属在竞争对手公司工作或在供应商公司工作,这都将直接有可能影响到公司的利益或权益是否受到损害.通常新人入职时都会要求填写这种文书.
易念19533937399…… 只要不涉及不合理歧视及打探隐私侵害名誉,用人单位有权选择员工,并了解员工的各种情况出身背景.填不填写家庭号码,这是单位和员工自己的事情,法律不会干预.
@郭琰2412：公司发了一张职工家庭成员情况摸底表要大家填写,这是为什么? 这样调查合法吗? -
易念19533937399…… 你好, 合不合法且不说,我想这东西不是很合理. 1,首先,有些人不愿意公开自己的身份信息,比如已婚,比如自己的家庭情况. 2,填写这张表的意义是什么,调查的内容是什么?是为了职工福利吗? 还是因此收集员工更多的信息资料?就不说当今社会有些势力群体,趋炎附势.现在都知道,信息社会,个人资料都能卖钱.
@郭琰2412：员工家庭档案包括什么内容,要具体一点,就是企业需要了解员工家庭的哪些情况. -
易念19533937399…… 员工的家庭基本情况,包括家庭收入、家人成员(父母、小孩)的年龄、职业、身体状况、居住地等. 也根据员工的态度进行信息搜集,如果有人不愿意透露家庭信息,就不予采集.”
@郭琰2412：公司有权利了解员工的隐私信息吗,比如家庭住址,家庭 -
易念19533937399…… 公司对知道的员工个人信息负有保密的义务,从下面隐私权的定义可以看出侵害隐私权不仅仅是知悉一个行为,还要求有侵扰自然人的生活安宁,探听自然人的私生活秘密,或在知悉他人隐私后,向他人披露、公开,或者未经许可进行使用的行为.
@郭琰2412：公司 统计直系亲属信息是否侵犯隐私 -
易念19533937399…… 你不愿意填也可以,谈不上侵权!
@郭琰2412：企业内部查亲属关系的目的? -
易念19533937399…… 一、针对两种情况需要注意的事项:1、通过自己或任一直系亲属的人事档案证明亲属关系,需要复印档案中的相关文件并加盖档案管理单位的印鉴,可以据此作为直系亲属关系证明.2、到派出所开证明,派出所查阅户籍底档的相关记录,然后出具证明,不过派出所的证明一般不会给开具.
@郭琰2412：企业有没有权利扫描员工的户口本,把员工的户口本全家人都扫描过去?
易念19533937399…… 扫描户口本和复印员工身份证明存档比较类似,用人单位为了招聘用工需要、经过员工同意后,可以这样做.但是,未经员工本人同意,用人单位不得随意泄露员工家庭信息、更不得用于非法活动.供你参考.
@郭琰2412：公司要求员工提供家庭中父母的出生年月是否合理? -
易念19533937399…… 公司要求你提供这些,并不是调查你的个人隐私,公司对调查上的资料也是保密的. 公司留存这样调查的原因,是必须保证公司的利益及你个人安全. 试想,你与一个公司签了合同,仅有你一个人,如果某一天因为一些原因,该员工消失找不到了,这个时候就需要联系你的最亲的人..及电话等,一般情况下是不会打这些电话给你家人造成困扰的 另外如该员工突然消失,也可以报给其家属知晓,保证该员工安全! 明白了吧?不用心存不满!
@郭琰2412：公司要求员工填写提供家庭成员和配偶的详细资料,合法么? -
易念19533937399…… 通常这种填写只包括直系亲属,是公司为了维护自身利益而要求员工填写的,例如:有无亲属在竞争对手公司工作或在供应商公司工作,这都将直接有可能影响到公司的利益或权益是否受到损害.通常新人入职时都会要求填写这种文书.
