公司部长大还是主管大
@督差229：饭店里的经理、部长和主管哪个大,都干些什么呀 -
陈砌17197918563…… 经理比较大,一般分楼面和厨房2部分,可以管另外2个下属的. 部长和主管有点平等的样子,像楼面部长比服务员大,管服务员.厨房主管就管各部分厨师那样.区域不同称呼不一样.
@督差229：销售部长和销售主管谁的职位大点? -
陈砌17197918563…… 看字面意思,部长要比主管大.
@督差229：企业里面部长相当于什么级别? -
陈砌17197918563…… 看这是什么企业,如果是大型工业企业如石油炼化企业,由好多车间/生产中心组成的,则生产部一般是总部/厂部的一个职能部门,专门负责生产协调、管理、监控,组织编制生产程序,指导各生产中心组织生产,检查是否有违反生产程序的问...
@督差229：部长大还是总管大 -
陈砌17197918563…… 应该是总管大
@督差229：公司里部长和车间主任哪个大
陈砌17197918563…… 如果是在车间内部,车间主任的官职是最大的,车间主任是车间的直属上级,有着最高行使权,但是从公司行政角度来讲,部长相当于一个部门的经理,而车间主任只是一个车间的总负责人而已,所以从公司行政级别上部长要比车间主任更大一点.
@督差229：部长和经理哪个级别高
陈砌17197918563…… 经理比部长级别高.通常国内企业的职称定位:董事长、董事、总经理、经理、部长、主任、科长、班长、组长.外企的职称定位:代表取缔役、社长、总经理、经理、股长、课长、班长、组长.
@督差229：求工厂中组长 线长 科长 生管 部长 的级别关系.. -
陈砌17197918563…… 工厂此几类职称级别关系: 一,部长是负责落实老板和总监计划的人 二,生管是负责按照日期生产出合格数量产品 三,科长是当个系统比如质量体系负责人检查质量过关 四,线长是产品生产过程中负责产品数量和员工签到情况的 五,组长是管理单位团队同事工作情况并负责所以产品的生产情况 反过来的相对服从体系如下: 一,组长只对线长负责;二,线长只对科长负责 依次类推 但是在每个不同的企业中职称所分担的责任会有不同,具体看工厂性质和管理方式 常见体系:科长和部长属于商务部归老板体系,级长、线长、生管属于生产部归总经理体系
@督差229：主管和总监谁大? -
陈砌17197918563…… 这得看企业的管理架构,一般情况下每个企业都有自己的组织架构图.如:(以股份制企业为例)董事长总经理总经理助理、副总经理部门经理(主管)部门经理助理、部门副经理(副主管)部门各岗位人员(主管)有些企业也称部门经理为部...
@督差229：科长、部长、总经理、经理哪个大?
陈砌17197918563…… 一般公司职位结构,由大而小:总经理----------------大(高)经理部长科长----------------小(低)
@督差229：人力资源部长和人力资源部主任的职责是什?他们俩谁的全利最大? -
陈砌17197918563…… “人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部. 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门. 人力资源不同于一般的资源,它是以知识为基础,以能力...
陈砌17197918563…… 经理比较大,一般分楼面和厨房2部分,可以管另外2个下属的. 部长和主管有点平等的样子,像楼面部长比服务员大,管服务员.厨房主管就管各部分厨师那样.区域不同称呼不一样.
@督差229：销售部长和销售主管谁的职位大点? -
陈砌17197918563…… 看字面意思,部长要比主管大.
@督差229：企业里面部长相当于什么级别? -
陈砌17197918563…… 看这是什么企业,如果是大型工业企业如石油炼化企业,由好多车间/生产中心组成的,则生产部一般是总部/厂部的一个职能部门,专门负责生产协调、管理、监控,组织编制生产程序,指导各生产中心组织生产,检查是否有违反生产程序的问...
@督差229：部长大还是总管大 -
陈砌17197918563…… 应该是总管大
@督差229：公司里部长和车间主任哪个大
陈砌17197918563…… 如果是在车间内部,车间主任的官职是最大的,车间主任是车间的直属上级,有着最高行使权,但是从公司行政角度来讲,部长相当于一个部门的经理,而车间主任只是一个车间的总负责人而已,所以从公司行政级别上部长要比车间主任更大一点.
@督差229：部长和经理哪个级别高
陈砌17197918563…… 经理比部长级别高.通常国内企业的职称定位:董事长、董事、总经理、经理、部长、主任、科长、班长、组长.外企的职称定位:代表取缔役、社长、总经理、经理、股长、课长、班长、组长.
@督差229：求工厂中组长 线长 科长 生管 部长 的级别关系.. -
陈砌17197918563…… 工厂此几类职称级别关系: 一,部长是负责落实老板和总监计划的人 二,生管是负责按照日期生产出合格数量产品 三,科长是当个系统比如质量体系负责人检查质量过关 四,线长是产品生产过程中负责产品数量和员工签到情况的 五,组长是管理单位团队同事工作情况并负责所以产品的生产情况 反过来的相对服从体系如下: 一,组长只对线长负责;二,线长只对科长负责 依次类推 但是在每个不同的企业中职称所分担的责任会有不同,具体看工厂性质和管理方式 常见体系:科长和部长属于商务部归老板体系,级长、线长、生管属于生产部归总经理体系
@督差229：主管和总监谁大? -
陈砌17197918563…… 这得看企业的管理架构,一般情况下每个企业都有自己的组织架构图.如:(以股份制企业为例)董事长总经理总经理助理、副总经理部门经理(主管)部门经理助理、部门副经理(副主管)部门各岗位人员(主管)有些企业也称部门经理为部...
@督差229：科长、部长、总经理、经理哪个大?
陈砌17197918563…… 一般公司职位结构,由大而小:总经理----------------大(高)经理部长科长----------------小(低)
@督差229：人力资源部长和人力资源部主任的职责是什?他们俩谁的全利最大? -
陈砌17197918563…… “人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部. 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门. 人力资源不同于一般的资源,它是以知识为基础,以能力...
