公积金属于劳动报酬吗
@越仲6064：住房公积金属于劳动者报酬吗社保 -
壤阁13729782835…… 如果劳动合同有约定的话就属于报酬的一部分.
@越仲6064：住房公积金属于劳动者报酬吗?社保呢? -
壤阁13729782835…… 住房公积金:属于 劳动报酬一部分.社保:是国家设立的办理养老保险、医疗保险等事务所的机构.
@越仲6064：有人说,住房公积金,不属于职工薪酬对吗 -
壤阁13729782835…… 住房公积金不属于职工工资薪金范畴.法律依据:第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除. 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出. 第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除. 企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除.
@越仲6064：劳动报酬包括住房公积金吗? -
壤阁13729782835…… 这个问题按法律上来讲是肯定的,不过按照公司规定那是不一定的,看公司待遇怎么样吧!
@越仲6064：住房公积金是什么? -
壤阁13729782835…… 住房公积金是按“单位资助、个人缴存、统一管理、专项使用”的原则归集起来的一种具有保障性 和互助型的长期住房储金,是职工劳动报酬的一部分、归职工个人所有.目的是通过住房公积金制度, 提高职工解决自住住房的能力,筹集和融...
@越仲6064：住房公积金个人缴费算不算工资 -
壤阁13729782835…… 属于工资当中的福利类的.
@越仲6064：劳动法中对住房公积金是怎么规定的?
壤阁13729782835…… 国务院颁布的《住房公积金管理条例》第三条规定: 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有.苏州市人民政府令第93号《苏州市住房公积金管理办法》的第八条也明确规定:单位为职工缴存的住房公积金属于职工劳动报酬的组成部分.职工缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金,全部归职工个人所有. 近期有少数职工询问明年公积金支取政策是否会有调整的问题,公积金中心特此郑重提示:公积金支取政策无变化,职工和单位缴存的住房公积金全额归职工个人所有.
@越仲6064：劳动报酬到底包不包括保险部分? -
壤阁13729782835…… 看你的工资单,公司会为你购买社保和住房公积金,社保是你自己出一部分,国家出一部分,公司出一部分.公积金是扣你多少补你多少.也就说我们所获得的劳动报酬是扣完这些应缴纳的余额.
@越仲6064：法律规定工资都有哪几部分组成?求解答 -
壤阁13729782835…… 一般包括:各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用. 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资.
@越仲6064：住房公积金属于应付职工薪酬吗? -
壤阁13729782835…… 是的.对单位为签订劳动合同的人员缴纳的住房公积金,会计核算是应付职工薪酬下的应付短期职工薪酬下应付住房公积金,即单位为人缴纳的住房公积金是单位的用工成本的组成部分之一.
壤阁13729782835…… 如果劳动合同有约定的话就属于报酬的一部分.
@越仲6064：住房公积金属于劳动者报酬吗?社保呢? -
壤阁13729782835…… 住房公积金:属于 劳动报酬一部分.社保:是国家设立的办理养老保险、医疗保险等事务所的机构.
@越仲6064：有人说,住房公积金,不属于职工薪酬对吗 -
壤阁13729782835…… 住房公积金不属于职工工资薪金范畴.法律依据:第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除. 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出. 第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除. 企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除.
@越仲6064：劳动报酬包括住房公积金吗? -
壤阁13729782835…… 这个问题按法律上来讲是肯定的,不过按照公司规定那是不一定的,看公司待遇怎么样吧!
@越仲6064：住房公积金是什么? -
壤阁13729782835…… 住房公积金是按“单位资助、个人缴存、统一管理、专项使用”的原则归集起来的一种具有保障性 和互助型的长期住房储金,是职工劳动报酬的一部分、归职工个人所有.目的是通过住房公积金制度, 提高职工解决自住住房的能力,筹集和融...
@越仲6064：住房公积金个人缴费算不算工资 -
壤阁13729782835…… 属于工资当中的福利类的.
@越仲6064：劳动法中对住房公积金是怎么规定的?
壤阁13729782835…… 国务院颁布的《住房公积金管理条例》第三条规定: 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有.苏州市人民政府令第93号《苏州市住房公积金管理办法》的第八条也明确规定:单位为职工缴存的住房公积金属于职工劳动报酬的组成部分.职工缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金,全部归职工个人所有. 近期有少数职工询问明年公积金支取政策是否会有调整的问题,公积金中心特此郑重提示:公积金支取政策无变化,职工和单位缴存的住房公积金全额归职工个人所有.
@越仲6064：劳动报酬到底包不包括保险部分? -
壤阁13729782835…… 看你的工资单,公司会为你购买社保和住房公积金,社保是你自己出一部分,国家出一部分,公司出一部分.公积金是扣你多少补你多少.也就说我们所获得的劳动报酬是扣完这些应缴纳的余额.
@越仲6064：法律规定工资都有哪几部分组成?求解答 -
壤阁13729782835…… 一般包括:各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用. 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资.
@越仲6064：住房公积金属于应付职工薪酬吗? -
壤阁13729782835…… 是的.对单位为签订劳动合同的人员缴纳的住房公积金,会计核算是应付职工薪酬下的应付短期职工薪酬下应付住房公积金,即单位为人缴纳的住房公积金是单位的用工成本的组成部分之一.
