公积金算不算工资总额
@葛庭2158：住房公积金是否属于 职工工资总额 -
侯新17288003323…… 第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除. 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出. 第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除. 企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除.从这两条可以看出,住房公积金不属于职工工资薪金范畴.
@葛庭2158：工资总额是否包括住房公积金 -
侯新17288003323…… 1、个人方面 社保的个人缴费部分是计算进你的个人收入之内,只是在计算个人所得税时适用于税前扣除而已 2、单位方面 公司承担的公司缴费部分不计入工资总额,而应计入人工成本 《关于工资总额组成的规定》一九九○年一月一日国家统计局令第一号 第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额. 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据. …… 第三章 工资总额不包括的项目 第十一条 下列各项不列入工资总额的范围: (一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金; (二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;
@葛庭2158：单位为职工交纳的住房公积金算不算职工的工资收入
侯新17288003323…… 不算的,应算作“福利待遇”,不应计算在工资总额内,但应加入职工个人公积金帐户.
@葛庭2158：住房公积金算不算在个人工资总额里面? -
侯新17288003323…… 个人应发工资里含有住房公积金,实发数扣除了,另外存在自己的公积金专户内.也是自己的资金.
@葛庭2158：住房公积金个人缴费算不算工资 -
侯新17288003323…… 属于工资当中的福利类的.
@葛庭2158：单位住房公积金是否应该纳入个人的工资总额? -
侯新17288003323…… 公积金是否要计入职工总额要看单位帮职工办理公积金的比例,现在最高比例应该是12%,以前是8%,如果超过的那就要算是工资收入的一部分,如果不超过那不算.
@葛庭2158：单位帮交的住房公积金算不算个人收入 -
侯新17288003323…… 公积金分单位和个人缴纳,个人缴纳的那部分直接是从工资里面扣除的,所以当然算个人收入.
@葛庭2158：行政单位给每个人缴的住房公积金算不算应发工资总额内 -
侯新17288003323…… 不算. 员工工资不包括的内容: 劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等; (3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等. 国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会保险,其他保险和休假制度.其他的福利待遇是公司给的,不是国家规定的.
@葛庭2158：公积金是否能视为收入 -
侯新17288003323…… 住房公积金不算个人工资收入.其应算作是一种福利待遇 ,而不应计算在工资总额内 公积金缴纳比例: 住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%. 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金.
@葛庭2158：单位补贴的住房公积金能算个人工资收入吗 -
侯新17288003323…… 1、单位为职工缴存住房公积金是单位的义务,不给职工建立住房公积金制度的做法侵犯了职工个人应享有的合法权利.
侯新17288003323…… 第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除. 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出. 第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除. 企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除.从这两条可以看出,住房公积金不属于职工工资薪金范畴.
@葛庭2158：工资总额是否包括住房公积金 -
侯新17288003323…… 1、个人方面 社保的个人缴费部分是计算进你的个人收入之内,只是在计算个人所得税时适用于税前扣除而已 2、单位方面 公司承担的公司缴费部分不计入工资总额,而应计入人工成本 《关于工资总额组成的规定》一九九○年一月一日国家统计局令第一号 第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额. 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据. …… 第三章 工资总额不包括的项目 第十一条 下列各项不列入工资总额的范围: (一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金; (二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;
@葛庭2158：单位为职工交纳的住房公积金算不算职工的工资收入
侯新17288003323…… 不算的,应算作“福利待遇”,不应计算在工资总额内,但应加入职工个人公积金帐户.
@葛庭2158：住房公积金算不算在个人工资总额里面? -
侯新17288003323…… 个人应发工资里含有住房公积金,实发数扣除了,另外存在自己的公积金专户内.也是自己的资金.
@葛庭2158：住房公积金个人缴费算不算工资 -
侯新17288003323…… 属于工资当中的福利类的.
@葛庭2158：单位住房公积金是否应该纳入个人的工资总额? -
侯新17288003323…… 公积金是否要计入职工总额要看单位帮职工办理公积金的比例,现在最高比例应该是12%,以前是8%,如果超过的那就要算是工资收入的一部分,如果不超过那不算.
@葛庭2158：单位帮交的住房公积金算不算个人收入 -
侯新17288003323…… 公积金分单位和个人缴纳,个人缴纳的那部分直接是从工资里面扣除的,所以当然算个人收入.
@葛庭2158：行政单位给每个人缴的住房公积金算不算应发工资总额内 -
侯新17288003323…… 不算. 员工工资不包括的内容: 劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等; (3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等. 国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会保险,其他保险和休假制度.其他的福利待遇是公司给的,不是国家规定的.
@葛庭2158：公积金是否能视为收入 -
侯新17288003323…… 住房公积金不算个人工资收入.其应算作是一种福利待遇 ,而不应计算在工资总额内 公积金缴纳比例: 住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%. 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金.
@葛庭2158：单位补贴的住房公积金能算个人工资收入吗 -
侯新17288003323…… 1、单位为职工缴存住房公积金是单位的义务,不给职工建立住房公积金制度的做法侵犯了职工个人应享有的合法权利.
