内部牵制不包括
@郁策6767：下列各项中,不属于内部牵制制度的是 -
俞独19689667030…… 下列各项中,不属于内部牵制制度的是(B稽核工作的职责) 稽核工作的职责——这属于行为规范,不是内部控制制度.
@郁策6767：下列各项中,不属于内部牵制制度内容的是( ) -
俞独19689667030…… A组织分工,因为组织分工虽然有考虑到内部风险控制以及责任牵制,但这是在牵制制度原理原则的要求下,并结合公司治理结构,公司战略发展目标,以及内部各种复杂因素综合影响下的一个产物,其本身并不属于内部牵制制度. B 是从出纳岗位的限制条件出发,本身就是内部牵制制度的一部分; C 更不用说了; D 是内部牵制制度的一个环节,就是最后的检查,而稽核工作的职责正是阐述这个检查岗位的要求,属于内部牵制制度的内容.
@郁策6767：单位内部牵制制度包括( ). (A).职务分离制度 (B).业绩报告制度 (C).文件记录制度 (D).内部审计控制 -
俞独19689667030…… abd,文件记录不算牵制,最多算是补偿性的控制
@郁策6767：下列属于内部牵制制度主要内容的有( ) A机构分离 B职务分离C账账分离 D账物分离 -
俞独19689667030…… 你好,很高兴回答你的问题 下列属于内部牵制制度主要内容的有【ABD】 解析:内部牵制制度的原则:包括机构分离、职务分离、钱账分离、账物分离
@郁策6767：会计里指的内部牵制制度是指什么意思啊 -
俞独19689667030…… 内部牵制:是以账目间的相互核对为主要内容并实施岗位分离,以确保所有账目正确无误的一种控制机制.它是内部会计控制制度的重要内容之一,主要包括:(1)内部牵制制度的原则,即机构分离、职务分离、钱账分离、物账分离等;(2)对出纳等岗位的职责和限制性规定;(3)有关部门或领导对限制性岗位的定期检查办法.
@郁策6767：企业管理中不相容职务具体包括哪些 -
俞独19689667030…… 所谓不相容职务是指那些如果由一个人担任,既可能发生错误和舞弊行为,又可能掩盖其错误和弊端行为的职务.不相容职务分离的核心是“内部牵制”,它要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部门或人员的处理,使得单个人或部门的...
@郁策6767：多选题下列属于内部牵制制度的内容的是( )A、出纳岗位的职责和限制条件 B、组织分工 C、各会计工作岗位的人员和具体分工 D、会计部门与其它职能部门的关系 -
俞独19689667030…… 下列属于内部牵制制度的内容的是( ABC ) A、出纳岗位的职责和限制条件 B、组织分工 C、各会计工作岗位的人员和具体分工 D、会计部门与其它职能部门的关系 内部牵制(internal check),是以账目间的相互核对为主要内容并实施岗位分...
@郁策6767：内部控制和内部牵制的区别 -
俞独19689667030…… 内部控制:是在一定的环境下,单位为了提高经营效率、充分有效地获得和使用各种资源,达到既定管理目标,而在单位内部实施的各种制约和调节的组织、计划、程序和方法. 内部牵制:是指在对具体业务进行分工时,不能由一个部门或一个人完成一项业务的全过程,而必须有其他部门或人员参与,并且与之衔接的部门能自动地对前面已完成工作的正确性进行检查.
俞独19689667030…… 下列各项中,不属于内部牵制制度的是(B稽核工作的职责) 稽核工作的职责——这属于行为规范,不是内部控制制度.
@郁策6767：下列各项中,不属于内部牵制制度内容的是( ) -
俞独19689667030…… A组织分工,因为组织分工虽然有考虑到内部风险控制以及责任牵制,但这是在牵制制度原理原则的要求下,并结合公司治理结构,公司战略发展目标,以及内部各种复杂因素综合影响下的一个产物,其本身并不属于内部牵制制度. B 是从出纳岗位的限制条件出发,本身就是内部牵制制度的一部分; C 更不用说了; D 是内部牵制制度的一个环节,就是最后的检查,而稽核工作的职责正是阐述这个检查岗位的要求,属于内部牵制制度的内容.
@郁策6767：单位内部牵制制度包括( ). (A).职务分离制度 (B).业绩报告制度 (C).文件记录制度 (D).内部审计控制 -
俞独19689667030…… abd,文件记录不算牵制,最多算是补偿性的控制
@郁策6767：下列属于内部牵制制度主要内容的有( ) A机构分离 B职务分离C账账分离 D账物分离 -
俞独19689667030…… 你好,很高兴回答你的问题 下列属于内部牵制制度主要内容的有【ABD】 解析:内部牵制制度的原则:包括机构分离、职务分离、钱账分离、账物分离
@郁策6767：会计里指的内部牵制制度是指什么意思啊 -
俞独19689667030…… 内部牵制:是以账目间的相互核对为主要内容并实施岗位分离,以确保所有账目正确无误的一种控制机制.它是内部会计控制制度的重要内容之一,主要包括:(1)内部牵制制度的原则,即机构分离、职务分离、钱账分离、物账分离等;(2)对出纳等岗位的职责和限制性规定;(3)有关部门或领导对限制性岗位的定期检查办法.
@郁策6767：企业管理中不相容职务具体包括哪些 -
俞独19689667030…… 所谓不相容职务是指那些如果由一个人担任,既可能发生错误和舞弊行为,又可能掩盖其错误和弊端行为的职务.不相容职务分离的核心是“内部牵制”,它要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部门或人员的处理,使得单个人或部门的...
@郁策6767：多选题下列属于内部牵制制度的内容的是( )A、出纳岗位的职责和限制条件 B、组织分工 C、各会计工作岗位的人员和具体分工 D、会计部门与其它职能部门的关系 -
俞独19689667030…… 下列属于内部牵制制度的内容的是( ABC ) A、出纳岗位的职责和限制条件 B、组织分工 C、各会计工作岗位的人员和具体分工 D、会计部门与其它职能部门的关系 内部牵制(internal check),是以账目间的相互核对为主要内容并实施岗位分...
@郁策6767：内部控制和内部牵制的区别 -
俞独19689667030…… 内部控制:是在一定的环境下,单位为了提高经营效率、充分有效地获得和使用各种资源,达到既定管理目标,而在单位内部实施的各种制约和调节的组织、计划、程序和方法. 内部牵制:是指在对具体业务进行分工时,不能由一个部门或一个人完成一项业务的全过程,而必须有其他部门或人员参与,并且与之衔接的部门能自动地对前面已完成工作的正确性进行检查.
