内部牵制是什么意思
@养毅2856：内部牵制 - 搜狗百科
钭骆13720834446…… 内部牵制:是以账目间的相互核对为主要内容并实施岗位分离,以确保所有账目正确无误的一种控制机制.它是内部会计控制制度的重要内容之一,主要包括:(1)内部牵制制度的原则,即机构分离、职务分离、钱账分离、物账分离等;(2)对出纳等岗位的职责和限制性规定;(3)有关部门或领导对限制性岗位的定期检查办法.
@养毅2856：什么是内部牵制原则? -
钭骆13720834446…… 内部牵制(internal check),是以账目间的相互核对为主要内容并实施岗位分离,以确保所有账目正确无误的一种控制机制. [编辑]内部牵制的作用 内部牵制制度的建立主要是基于两个设想:1.两个人或两个以上的人或部门无意识地犯同样错...
@养毅2856：会计的内部牵制制度的理解内部牵制制度是指凡是涉及款项和财物收付、
钭骆13720834446…… “关于内部牵制制度指有些职位不能一人兼任.” 这里,我觉得你把“职位”换算成“岗位”就好理解了.那就是“关于内部牵制制度是指有些岗位不能一人兼任.”我理...
@养毅2856：内部牵制制度,也称为()制度.是内部控制制度的重要组成部分 . 麻烦告知答案,并说明原因 -
钭骆13720834446…… 选D 内部牵制制度,也称钱账分管制度,是内部控制制度的重要组成部分.内部牵制制度是指凡是涉及款项和财务收付、结算登记的任何一项工作,必须有两个人或两个以上分工办理,以起到相互制约作用的一种工作制度.如现金和银行存款的支付,应由会计主管人员或其授权的代理人审核、批准,出纳人员付款,记账人员记账,不能由一个人同时办理付款和记账.同样,单位购入材料物资,应由采购人员办理采购、报账手续,仓库人员验收入库,记账人员登记入账.再如单位发放工资,应由工资核算人员编制工资单,出纳人员向银行提取现金和分发工资,记账人员记账,等等.上述业务,均不得一人兼办.
@养毅2856：什么是Internal - Check - System?如题 谢谢了 -
钭骆13720834446…… 内部牵制制度(internal check system) 内部牵制(internal check),是以账目间的相互核对为主要内容并实施岗位分离, 以确保所有账目正确无误的一种控制机制. 内部牵制制度的建立主要是基于两个设想: 1. 两个人或两个以上的人或部门无意识地犯同样错误的机会是很小的;
@养毅2856：内部控制制度的发展历程是什么?内部控制制度的发展历程是什么?
钭骆13720834446…… 一、萌芽期——内部牵制内部控制,作为一个专用名词和完整概念,直到本世纪30年代才被人们提出、认识和接受.但在此前的人类社会发展史中,早已存在着内部控制的...
@养毅2856：岗位分离名词解释 -
钭骆13720834446…… 不相容职务分离的核心是内部牵制.古埃及时已在记录官、出纳官和监督官之间建立起内部牵制制度.内部牵制是一人不能完全支配账户,另一个人也不能独立地加以控制的制度.不相容职务是指那些如果由一个人担任,既可能发生错误和舞弊行为,又可能掩盖其错误和弊端行为的职务.基于不相容职务分离原则的岗位设置需要在岗位间进行明确的职责权限划分,确保不相容岗位相互分离、制约和监督.企业经营活动中的授权、签发、核准、执行和记录等工作步骤必须由相对独立的人员或部门分别实施或执行. 在企业组织整体规划下应实现岗位的明确分工,又在分工基础上有效地综合,使各岗位职责明确又能上下左右之间同步协调,以发挥最大的企业效能.
@养毅2856：企业内部控制过程中＂不相容职务相分离＂的含义是什么 -
钭骆13720834446…… 不相容职务就是需要互相牵制或需要回避的两个或两个以上的职务,比如财务科长和审计科长、党政一把手和财务科长等.不相容职务相分离就是这些职务不能由一人担任,必须分开.
@养毅2856：出纳不能担任会计机构内部的会计档案保管工作应该是违反了内部牵制制?
钭骆13720834446…… 出纳担任会计档案保管工作违反了内部牵制制度.内部牵制制度,也称钱帐分管制度,是内部控制制度的重要组成部分,不属于会计回避制度.内部牵制制度是指凡是涉及...
钭骆13720834446…… 内部牵制:是以账目间的相互核对为主要内容并实施岗位分离,以确保所有账目正确无误的一种控制机制.它是内部会计控制制度的重要内容之一,主要包括:(1)内部牵制制度的原则,即机构分离、职务分离、钱账分离、物账分离等;(2)对出纳等岗位的职责和限制性规定;(3)有关部门或领导对限制性岗位的定期检查办法.
@养毅2856：什么是内部牵制原则? -
钭骆13720834446…… 内部牵制(internal check),是以账目间的相互核对为主要内容并实施岗位分离,以确保所有账目正确无误的一种控制机制. [编辑]内部牵制的作用 内部牵制制度的建立主要是基于两个设想:1.两个人或两个以上的人或部门无意识地犯同样错...
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钭骆13720834446…… “关于内部牵制制度指有些职位不能一人兼任.” 这里,我觉得你把“职位”换算成“岗位”就好理解了.那就是“关于内部牵制制度是指有些岗位不能一人兼任.”我理...
@养毅2856：内部牵制制度,也称为()制度.是内部控制制度的重要组成部分 . 麻烦告知答案,并说明原因 -
钭骆13720834446…… 选D 内部牵制制度,也称钱账分管制度,是内部控制制度的重要组成部分.内部牵制制度是指凡是涉及款项和财务收付、结算登记的任何一项工作,必须有两个人或两个以上分工办理,以起到相互制约作用的一种工作制度.如现金和银行存款的支付,应由会计主管人员或其授权的代理人审核、批准,出纳人员付款,记账人员记账,不能由一个人同时办理付款和记账.同样,单位购入材料物资,应由采购人员办理采购、报账手续,仓库人员验收入库,记账人员登记入账.再如单位发放工资,应由工资核算人员编制工资单,出纳人员向银行提取现金和分发工资,记账人员记账,等等.上述业务,均不得一人兼办.
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钭骆13720834446…… 一、萌芽期——内部牵制内部控制,作为一个专用名词和完整概念,直到本世纪30年代才被人们提出、认识和接受.但在此前的人类社会发展史中,早已存在着内部控制的...
@养毅2856：岗位分离名词解释 -
钭骆13720834446…… 不相容职务分离的核心是内部牵制.古埃及时已在记录官、出纳官和监督官之间建立起内部牵制制度.内部牵制是一人不能完全支配账户,另一个人也不能独立地加以控制的制度.不相容职务是指那些如果由一个人担任,既可能发生错误和舞弊行为,又可能掩盖其错误和弊端行为的职务.基于不相容职务分离原则的岗位设置需要在岗位间进行明确的职责权限划分,确保不相容岗位相互分离、制约和监督.企业经营活动中的授权、签发、核准、执行和记录等工作步骤必须由相对独立的人员或部门分别实施或执行. 在企业组织整体规划下应实现岗位的明确分工,又在分工基础上有效地综合,使各岗位职责明确又能上下左右之间同步协调,以发挥最大的企业效能.
@养毅2856：企业内部控制过程中＂不相容职务相分离＂的含义是什么 -
钭骆13720834446…… 不相容职务就是需要互相牵制或需要回避的两个或两个以上的职务,比如财务科长和审计科长、党政一把手和财务科长等.不相容职务相分离就是这些职务不能由一人担任,必须分开.
@养毅2856：出纳不能担任会计机构内部的会计档案保管工作应该是违反了内部牵制制?
钭骆13720834446…… 出纳担任会计档案保管工作违反了内部牵制制度.内部牵制制度,也称钱帐分管制度,是内部控制制度的重要组成部分,不属于会计回避制度.内部牵制制度是指凡是涉及...
