冲减上年度多计提工资
@沃阎4400：会计 工资多提了如何冲减 -
卢世19311287120…… 工资的计提是允许有误差的,多了就补提,少了就冲回.
@沃阎4400：发现去年的记账凭证多提了工资,怎么调整 -
卢世19311287120…… 多计提工资,跨年度了,做纳税调整, 1、冲以前多计提的 借:相关科目 红字 贷:应付工资薪酬 红字 2、同时, 借:相关科目 贷:以前年度损益调整 3、结转, 借:以前年度损益调整 贷:利润分配---未分配利润
@沃阎4400：怎样多提冲减,少提补提? -
卢世19311287120…… 冲减多计提的个人所得税的账务处理是:1、冲回多计提的工资:借:应付职工薪酬 贷:管理费用2、发放工资时:借:应付职工薪酬 贷:应交税费-个人所得税 银行存款3、支付个人所得税时:借:应交税费-个人所得税 贷:银行存款
@沃阎4400：冲减多计提的工资 -
卢世19311287120…… 一、冲减多计提的工资,应采用红字冲正法更正会计差错. 由于工资是按受益对象进行分配的,涉及成本费用科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房公积金等,更正的会计分录为(会计分录金额用红字...
@沃阎4400：请问高人一下,工资多计提了怎么处理呢? -
卢世19311287120…… 要想把应付工资的余额做得和计提数相等,只能是在做完工资表后,按照工资表的实际数字计提,这样就完全一致了.你目前账上有多计提的工资可以冲回,也可以在本月做完工资后,只计提差额数.
@沃阎4400：调整以前年度多计提工资 -
卢世19311287120…… 你的处理的处理基本正确,但是,应当注意调整了工资,必然应同时调整“三项经费”.
@沃阎4400：工资计提多了怎么办 -
卢世19311287120…… 就差额部分作计提的冲减分录就可以了,比如: 原来计提工资的分录为: 借:管理费用——工资 100 借:经营费用——工资50 贷:应付工资150 借:管理费用——工资 -6 (假设)(借方红字) 借:经营费用——工资 -4(假设)(借方红字) 贷:应付工资 -10(假设)(贷方红字) 这样,费用就减少了,利润自然会增加. 是冲减成本还是冲减费用,要看原来计提工资时的分录,按原路冲回差额就可以了.
@沃阎4400：年末发现工资计提多了怎么办 -
卢世19311287120…… 要冲回多计提的金额.不够的话就要补提.冲回多提的,借:应付职工薪酬 贷:生产成本/管理费用等
@沃阎4400：如何冲减多计提的个人所得税我上月计提的个人所得税为125.3,但
卢世19311287120…… 不用冲减,放帐上吧. 很多单位现在发工资都不计算到分了,角也不计算了,直接发***元.代扣的税款也只计整数,在个人所得税申报时当然要报角分,这样就会产品差额,因为金额太小,不用冲减,即使帐上有余额也没关系.
@沃阎4400：计提工资问题想请问一下!之前会计计提工资时的金额比实际金额多!现
卢世19311287120…… 1、如果是今年多提的工资,可以在以后月份少提,不做账务调整.如果非要调整的话,会计分录: 借:管理费用--工资 2万多(红字) 贷:应付工资 2万多(红字) 2、如果是以前年度多提的工资,会计分录: (1)调整上年多提工资 借:应付工资 贷:以前年度损益调整 (2)结转时 借:以前年度损益调整 贷:利润分配--未分配利润
卢世19311287120…… 工资的计提是允许有误差的,多了就补提,少了就冲回.
@沃阎4400：发现去年的记账凭证多提了工资,怎么调整 -
卢世19311287120…… 多计提工资,跨年度了,做纳税调整, 1、冲以前多计提的 借:相关科目 红字 贷:应付工资薪酬 红字 2、同时, 借:相关科目 贷:以前年度损益调整 3、结转, 借:以前年度损益调整 贷:利润分配---未分配利润
@沃阎4400：怎样多提冲减,少提补提? -
卢世19311287120…… 冲减多计提的个人所得税的账务处理是:1、冲回多计提的工资:借:应付职工薪酬 贷:管理费用2、发放工资时:借:应付职工薪酬 贷:应交税费-个人所得税 银行存款3、支付个人所得税时:借:应交税费-个人所得税 贷:银行存款
@沃阎4400：冲减多计提的工资 -
卢世19311287120…… 一、冲减多计提的工资,应采用红字冲正法更正会计差错. 由于工资是按受益对象进行分配的,涉及成本费用科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房公积金等,更正的会计分录为(会计分录金额用红字...
@沃阎4400：请问高人一下,工资多计提了怎么处理呢? -
卢世19311287120…… 要想把应付工资的余额做得和计提数相等,只能是在做完工资表后,按照工资表的实际数字计提,这样就完全一致了.你目前账上有多计提的工资可以冲回,也可以在本月做完工资后,只计提差额数.
@沃阎4400：调整以前年度多计提工资 -
卢世19311287120…… 你的处理的处理基本正确,但是,应当注意调整了工资,必然应同时调整“三项经费”.
@沃阎4400：工资计提多了怎么办 -
卢世19311287120…… 就差额部分作计提的冲减分录就可以了,比如: 原来计提工资的分录为: 借:管理费用——工资 100 借:经营费用——工资50 贷:应付工资150 借:管理费用——工资 -6 (假设)(借方红字) 借:经营费用——工资 -4(假设)(借方红字) 贷:应付工资 -10(假设)(贷方红字) 这样,费用就减少了,利润自然会增加. 是冲减成本还是冲减费用,要看原来计提工资时的分录,按原路冲回差额就可以了.
@沃阎4400：年末发现工资计提多了怎么办 -
卢世19311287120…… 要冲回多计提的金额.不够的话就要补提.冲回多提的,借:应付职工薪酬 贷:生产成本/管理费用等
@沃阎4400：如何冲减多计提的个人所得税我上月计提的个人所得税为125.3,但
卢世19311287120…… 不用冲减,放帐上吧. 很多单位现在发工资都不计算到分了,角也不计算了,直接发***元.代扣的税款也只计整数,在个人所得税申报时当然要报角分,这样就会产品差额,因为金额太小,不用冲减,即使帐上有余额也没关系.
@沃阎4400：计提工资问题想请问一下!之前会计计提工资时的金额比实际金额多!现
卢世19311287120…… 1、如果是今年多提的工资,可以在以后月份少提,不做账务调整.如果非要调整的话,会计分录: 借:管理费用--工资 2万多(红字) 贷:应付工资 2万多(红字) 2、如果是以前年度多提的工资,会计分录: (1)调整上年多提工资 借:应付工资 贷:以前年度损益调整 (2)结转时 借:以前年度损益调整 贷:利润分配--未分配利润
