冲减往年工资分录
@瞿雍3846：上个年度计提出来的工资跨年扣怎么做分录? -
关武15786792007…… 工资计提是为了与当月的收入成本相匹配,不管跨年发还是扣都不用特别做分录.应付职工薪酬账户余额年末结转到下一年就是,待到发工资或者打工资时直接冲销.冲销时会计分录: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款或者其他应收款
@瞿雍3846：怎样用应付账款冲减应付职工薪酬~ -
关武15786792007…… 不能.钱收回了倒过来冲销之前那笔分录,因为那笔分录绝对不能做. 补充:真的要做么 借:应付账款 贷:应付职工薪酬
@瞿雍3846：工资计提多了怎么办 -
关武15786792007…… 就差额部分作计提的冲减分录就可以了,比如: 原来计提工资的分录为: 借:管理费用——工资 100 借:经营费用——工资50 贷:应付工资150 借:管理费用——工资 -6 (假设)(借方红字) 借:经营费用——工资 -4(假设)(借方红字) 贷:应付工资 -10(假设)(贷方红字) 这样,费用就减少了,利润自然会增加. 是冲减成本还是冲减费用,要看原来计提工资时的分录,按原路冲回差额就可以了.
@瞿雍3846：冲减多计提的工资 -
关武15786792007…… 一、冲减多计提的工资,应采用红字冲正法更正会计差错. 由于工资是按受益对象进行分配的,涉及成本费用科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房公积金等,更正的会计分录为(会计分录金额用红字...
@瞿雍3846：上月计提的工资,这个月要怎么冲减?比如上月计提工资1000,上个月已经做了账了 -
关武15786792007…… 应该是红字冲销上月计提工资的凭证,再做一张正确的分录,然后再做实工资分录.
@瞿雍3846：本月凭证只有两笔分录 是冲销以前月份的工资 借:现金 贷:管理费用——工资 -
关武15786792007…… 这样写:借:现金 100 借 :管理费用——工资 -100 结转损益 借:本年利润 -100 贷:管理费用 -100 【借 :管理费用——工资 -100】 这样写,写到借方负数,看看是否可以读出..
@瞿雍3846：公司发放前几年的员工工资,会计分录该怎么做! -
关武15786792007…… 以前已提,未支付 借,应付职工薪酬 贷,银行存款
@瞿雍3846：冲销工资分录该怎么做,在线等. -
关武15786792007…… 九月:冲销时,借:主营业务成本-工资 -1000 贷:应付工资 -1000 冲销时,借:应付工资 -1000 贷:现金 -1000全部采用红
@瞿雍3846：以前月份的工资未计提就直接进了管理费用并且已经结转,现在想补提以前月份工资,应如何做账? -
关武15786792007…… 是本年发生的事吧.用红字冲减以前月份直接进入管理费用的工资,然后再做一份正确的.同时还要冲减结转那个月的本年利润.如果说是以前年度的就要用“以前年度损益调整”这个项目.
@瞿雍3846：如何冲减跨年度收入和成本 (具体分录)
关武15786792007…… 冲减收入 借:应收账款 负数 贷:以前年度损益调整 负数 贷:应交税金 冲回成本 借:以前年度损益调整 负数 贷:库存商品 负数 然后把以前年度损益调整结转到未分配利润
关武15786792007…… 工资计提是为了与当月的收入成本相匹配,不管跨年发还是扣都不用特别做分录.应付职工薪酬账户余额年末结转到下一年就是,待到发工资或者打工资时直接冲销.冲销时会计分录: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款或者其他应收款
@瞿雍3846：怎样用应付账款冲减应付职工薪酬~ -
关武15786792007…… 不能.钱收回了倒过来冲销之前那笔分录,因为那笔分录绝对不能做. 补充:真的要做么 借:应付账款 贷:应付职工薪酬
@瞿雍3846：工资计提多了怎么办 -
关武15786792007…… 就差额部分作计提的冲减分录就可以了,比如: 原来计提工资的分录为: 借:管理费用——工资 100 借:经营费用——工资50 贷:应付工资150 借:管理费用——工资 -6 (假设)(借方红字) 借:经营费用——工资 -4(假设)(借方红字) 贷:应付工资 -10(假设)(贷方红字) 这样,费用就减少了,利润自然会增加. 是冲减成本还是冲减费用,要看原来计提工资时的分录,按原路冲回差额就可以了.
@瞿雍3846：冲减多计提的工资 -
关武15786792007…… 一、冲减多计提的工资,应采用红字冲正法更正会计差错. 由于工资是按受益对象进行分配的,涉及成本费用科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房公积金等,更正的会计分录为(会计分录金额用红字...
@瞿雍3846：上月计提的工资,这个月要怎么冲减?比如上月计提工资1000,上个月已经做了账了 -
关武15786792007…… 应该是红字冲销上月计提工资的凭证,再做一张正确的分录,然后再做实工资分录.
@瞿雍3846：本月凭证只有两笔分录 是冲销以前月份的工资 借:现金 贷:管理费用——工资 -
关武15786792007…… 这样写:借:现金 100 借 :管理费用——工资 -100 结转损益 借:本年利润 -100 贷:管理费用 -100 【借 :管理费用——工资 -100】 这样写,写到借方负数,看看是否可以读出..
@瞿雍3846：公司发放前几年的员工工资,会计分录该怎么做! -
关武15786792007…… 以前已提,未支付 借,应付职工薪酬 贷,银行存款
@瞿雍3846：冲销工资分录该怎么做,在线等. -
关武15786792007…… 九月:冲销时,借:主营业务成本-工资 -1000 贷:应付工资 -1000 冲销时,借:应付工资 -1000 贷:现金 -1000全部采用红
@瞿雍3846：以前月份的工资未计提就直接进了管理费用并且已经结转,现在想补提以前月份工资,应如何做账? -
关武15786792007…… 是本年发生的事吧.用红字冲减以前月份直接进入管理费用的工资,然后再做一份正确的.同时还要冲减结转那个月的本年利润.如果说是以前年度的就要用“以前年度损益调整”这个项目.
@瞿雍3846：如何冲减跨年度收入和成本 (具体分录)
关武15786792007…… 冲减收入 借:应收账款 负数 贷:以前年度损益调整 负数 贷:应交税金 冲回成本 借:以前年度损益调整 负数 贷:库存商品 负数 然后把以前年度损益调整结转到未分配利润
