冲回多计提工资的分录
@蔚平4235：上月工资多计提了,这月怎样做分录调回? -
严狱18024265124…… 多计提的分录做红字冲回即可!
@蔚平4235：计提工资的时候多计提了,发放的时候怎么办?怎么做会计分录? 少计提了怎么处理?怎么做分录? -
严狱18024265124…… 1、工资多计提了 负数冲回去就好了,或者是等下个月计提时少计提对应的数就好,但建议红字冲回,这样子账面清晰; 2、待摊费用最后一个月可以一次性摊完,
@蔚平4235：年末发现工资计提多了怎么办 -
严狱18024265124…… 要冲回多计提的金额.不够的话就要补提.冲回多提的,借:应付职工薪酬 贷:生产成本/管理费用等
@蔚平4235：工资计提的多发放的少,多提的部分冲帐怎么做分录呢? -
严狱18024265124…… 按计提时的凭证分录,用红字冲回.
@蔚平4235：工资计提多了怎么办 -
严狱18024265124…… 就差额部分作计提的冲减分录就可以了,比如: 原来计提工资的分录为: 借:管理费用——工资 100 借:经营费用——工资50 贷:应付工资150 借:管理费用——工资 -6 (假设)(借方红字) 借:经营费用——工资 -4(假设)(借方红字) 贷:应付工资 -10(假设)(贷方红字) 这样,费用就减少了,利润自然会增加. 是冲减成本还是冲减费用,要看原来计提工资时的分录,按原路冲回差额就可以了.
@蔚平4235：冲减多计提的工资 -
严狱18024265124…… 一、冲减多计提的工资,应采用红字冲正法更正会计差错. 由于工资是按受益对象进行分配的,涉及成本费用科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房公积金等,更正的会计分录为(会计分录金额用红字...
@蔚平4235：如何根据计提工资表和实发工资表作两表差异的会计分录 -
严狱18024265124…… 可以在每月实际发放工资时,将多计提的工资用红字冲回,少计提的工资用黑字补提足;也可以年底12月31日根据计提情况一次性冲回或补提足.譬如:根据合计应冲回多计提金额20347,分录为 借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等--工资 -20347 贷:应付职工薪酬--工资 -20347
@蔚平4235：上个月计提工资数和这个月实际的应发工资不一样怎么做分录 -
严狱18024265124…… 上个月计提工资分录: 借:管理费用 10000 贷:应付职工薪酬 10000 这个月的实际工资数额是12000 怎么做分录; 借:应付职工薪酬 12000 贷:银行存款(或库存现金) 12000 差额部分可以在本月补提. 借:管理费用——工资2000 贷:应付职工薪酬 2000 ---------------------------------------- 不惧恶意采纳刷分 坚持追求真理真知
@蔚平4235：关于开资的会计分录,如果计提多了咋办 -
严狱18024265124…… 这个问题很简单,做个分录就可以了.具体如下:借:应付职工薪酬--应付工资(多计提的金额) 贷:管理费用--工资(多计提的金额) 生产成本--工资多计提的金额) 制造费用--工资多计提的金额) 当然了,用红字做一个与原来相同的会计分录(多计提的那部分金额)也可以.
@蔚平4235：多计提的个人部分如何做会计分录 -
严狱18024265124…… 这个问题是不是可以这样考虑.计提时候做的分录是 借:管理费用等,贷:其他应付款款-个人养老金 ,所以冲回分录应该是 借:其他应付款-个人保险 贷:管理费用等.如果是已经多交了,那么分录 借:其他应付款 贷:现金 以上内容仅供参考,谢谢!
严狱18024265124…… 多计提的分录做红字冲回即可!
@蔚平4235：计提工资的时候多计提了,发放的时候怎么办?怎么做会计分录? 少计提了怎么处理?怎么做分录? -
严狱18024265124…… 1、工资多计提了 负数冲回去就好了,或者是等下个月计提时少计提对应的数就好,但建议红字冲回,这样子账面清晰; 2、待摊费用最后一个月可以一次性摊完,
@蔚平4235：年末发现工资计提多了怎么办 -
严狱18024265124…… 要冲回多计提的金额.不够的话就要补提.冲回多提的,借:应付职工薪酬 贷:生产成本/管理费用等
@蔚平4235：工资计提的多发放的少,多提的部分冲帐怎么做分录呢? -
严狱18024265124…… 按计提时的凭证分录,用红字冲回.
@蔚平4235：工资计提多了怎么办 -
严狱18024265124…… 就差额部分作计提的冲减分录就可以了,比如: 原来计提工资的分录为: 借:管理费用——工资 100 借:经营费用——工资50 贷:应付工资150 借:管理费用——工资 -6 (假设)(借方红字) 借:经营费用——工资 -4(假设)(借方红字) 贷:应付工资 -10(假设)(贷方红字) 这样,费用就减少了,利润自然会增加. 是冲减成本还是冲减费用,要看原来计提工资时的分录,按原路冲回差额就可以了.
@蔚平4235：冲减多计提的工资 -
严狱18024265124…… 一、冲减多计提的工资,应采用红字冲正法更正会计差错. 由于工资是按受益对象进行分配的,涉及成本费用科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房公积金等,更正的会计分录为(会计分录金额用红字...
@蔚平4235：如何根据计提工资表和实发工资表作两表差异的会计分录 -
严狱18024265124…… 可以在每月实际发放工资时,将多计提的工资用红字冲回,少计提的工资用黑字补提足;也可以年底12月31日根据计提情况一次性冲回或补提足.譬如:根据合计应冲回多计提金额20347,分录为 借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等--工资 -20347 贷:应付职工薪酬--工资 -20347
@蔚平4235：上个月计提工资数和这个月实际的应发工资不一样怎么做分录 -
严狱18024265124…… 上个月计提工资分录: 借:管理费用 10000 贷:应付职工薪酬 10000 这个月的实际工资数额是12000 怎么做分录; 借:应付职工薪酬 12000 贷:银行存款(或库存现金) 12000 差额部分可以在本月补提. 借:管理费用——工资2000 贷:应付职工薪酬 2000 ---------------------------------------- 不惧恶意采纳刷分 坚持追求真理真知
@蔚平4235：关于开资的会计分录,如果计提多了咋办 -
严狱18024265124…… 这个问题很简单,做个分录就可以了.具体如下:借:应付职工薪酬--应付工资(多计提的金额) 贷:管理费用--工资(多计提的金额) 生产成本--工资多计提的金额) 制造费用--工资多计提的金额) 当然了,用红字做一个与原来相同的会计分录(多计提的那部分金额)也可以.
@蔚平4235：多计提的个人部分如何做会计分录 -
严狱18024265124…… 这个问题是不是可以这样考虑.计提时候做的分录是 借:管理费用等,贷:其他应付款款-个人养老金 ,所以冲回分录应该是 借:其他应付款-个人保险 贷:管理费用等.如果是已经多交了,那么分录 借:其他应付款 贷:现金 以上内容仅供参考,谢谢!
