不计提工资违法吗
@赏饲2506：工资可不可以不计提,而直接支付? -
关促13816476118…… 09年税法要求据实列支,不准计提.
@赏饲2506：工资可以不计提吗 -
关促13816476118…… 如果每个月按时发工资的话,不计提也没什么大的影响. 当然,会计制度是要求做的规范一点,因为本月的计提工资是在下月才发放的,按财务核算制度办理,工资还是应该还做计提为好,起码可以清晰的看到应计工资和实际工资成本是多少.
@赏饲2506：小企业可以不计提工资吗?如果月底发放本月工资应该可以不用计提吗? -
关促13816476118…… 可以 ,如果工资高的话,可以计提,1、计提工资 借:管理费用-工资 贷:应付工资 2、发放工资 借:应付工资 贷:库存现金(银行存款) ,如果不计提的话,会计分录,借:管理费用-工资 贷:库存现金(银行存款).工资的计提只是为了合理的分配费用.所以工资少的情况下也是可以不用计提工资,希望对你有帮助!
@赏饲2506：现在工资还要不要计提 -
关促13816476118…… 按权责发生制来说,如果你发放工资的时间和实际工资费用配比的时间不相符,比如在3月份发放2月份工资,就应该计提.而且如果公司财务岗位分工比较明细,计算工资的人和实际发放工资的人不一致时,需要通过应付工资进行取数,也必须计提.但是现实中,不少企业为了省事,而且也没有数据分析和对比的需要,也就没有计提.一句话一切以业务、内控流程需要及报表使用者的需求为导向,自己评估是否计提吧.
@赏饲2506：当月可以不计提下一个月的工资吗? -
关促13816476118…… 计提费用是根据权责发生制原则而来的,当费用已经发生但并没有实际支付的时候需要计提,并不是你说的当月需要计提下个月的费用.比如当月计提当月的工资,但是到下个月初才会实际支付这种情况.
@赏饲2506：生产工人工资不计提行不 -
关促13816476118…… 不用计提,发生时直接记入生产成本:借:生产成本—职工工资 贷:应付职工薪酬
@赏饲2506：工资不计提可以吗 -
关促13816476118…… 工资不用计提是可以的发工资时借:应付职工薪酬贷:现金月末要做工资分配借:生产成本 制造费用 管理费用贷:应付职工薪酬工资必须通过应付职工薪酬科目核算,报表当然也得报.
@赏饲2506：应付工资可以不计提,直接支付吗?
关促13816476118…… 可以当月一次性计入相关费用: 借:相关费用 相关成本 贷:应付职工薪酬 发放: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款(现金)
@赏饲2506：工资不计提行不行
关促13816476118…… 应该是先计提,再发放.这样既能在费用里反映工资,也能反映出工资的支付情况
@赏饲2506：工资可以不计提吗?
关促13816476118…… 不可以,否则怎么进成本.
关促13816476118…… 09年税法要求据实列支,不准计提.
@赏饲2506：工资可以不计提吗 -
关促13816476118…… 如果每个月按时发工资的话,不计提也没什么大的影响. 当然,会计制度是要求做的规范一点,因为本月的计提工资是在下月才发放的,按财务核算制度办理,工资还是应该还做计提为好,起码可以清晰的看到应计工资和实际工资成本是多少.
@赏饲2506：小企业可以不计提工资吗?如果月底发放本月工资应该可以不用计提吗? -
关促13816476118…… 可以 ,如果工资高的话,可以计提,1、计提工资 借:管理费用-工资 贷:应付工资 2、发放工资 借:应付工资 贷:库存现金(银行存款) ,如果不计提的话,会计分录,借:管理费用-工资 贷:库存现金(银行存款).工资的计提只是为了合理的分配费用.所以工资少的情况下也是可以不用计提工资,希望对你有帮助!
@赏饲2506：现在工资还要不要计提 -
关促13816476118…… 按权责发生制来说,如果你发放工资的时间和实际工资费用配比的时间不相符,比如在3月份发放2月份工资,就应该计提.而且如果公司财务岗位分工比较明细,计算工资的人和实际发放工资的人不一致时,需要通过应付工资进行取数,也必须计提.但是现实中,不少企业为了省事,而且也没有数据分析和对比的需要,也就没有计提.一句话一切以业务、内控流程需要及报表使用者的需求为导向,自己评估是否计提吧.
@赏饲2506：当月可以不计提下一个月的工资吗? -
关促13816476118…… 计提费用是根据权责发生制原则而来的,当费用已经发生但并没有实际支付的时候需要计提,并不是你说的当月需要计提下个月的费用.比如当月计提当月的工资,但是到下个月初才会实际支付这种情况.
@赏饲2506：生产工人工资不计提行不 -
关促13816476118…… 不用计提,发生时直接记入生产成本:借:生产成本—职工工资 贷:应付职工薪酬
@赏饲2506：工资不计提可以吗 -
关促13816476118…… 工资不用计提是可以的发工资时借:应付职工薪酬贷:现金月末要做工资分配借:生产成本 制造费用 管理费用贷:应付职工薪酬工资必须通过应付职工薪酬科目核算,报表当然也得报.
@赏饲2506：应付工资可以不计提,直接支付吗?
关促13816476118…… 可以当月一次性计入相关费用: 借:相关费用 相关成本 贷:应付职工薪酬 发放: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款(现金)
@赏饲2506：工资不计提行不行
关促13816476118…… 应该是先计提,再发放.这样既能在费用里反映工资,也能反映出工资的支付情况
@赏饲2506：工资可以不计提吗?
关促13816476118…… 不可以,否则怎么进成本.
