出力不出资占多少股
@尤桂6650：我们共三个人合伙开一个工厂,关于出资、占股、分红的比例为多少比较?
巴卞13834487317…… 我建议: 1、最好是注册成有限公司,这样对个人的风险要小些. 2、大股东出资70%不出力占股49%,我觉得都高了.当然,因为事情还未开做,你的价值还需验证.所以,变通的办法是签个长期协议,规定注册时怎么分配股份,而且把谁随参与经营谁不参与经营都写到纸上,然后根据一定时间段内公司业务的进展情况再规定,达到什么程度怎么增减股份,这个时间段应该以年为单位较合适,比如说先定下前三年的,三年后再重新签类似协议,这样对大家都有利.
@尤桂6650：跟合伙人做买卖,各自出钱50%,我不出钱不出力,占股多少算正常
巴卞13834487317…… 看你在合作中站的比例 如果对方出钱出力肯定是看重你身上的某种资源 待价而沽..一般看中的都是民间影响力和半官方身份..这种20%干股是极限了,就是不参与经营,只拿年底分红.
@尤桂6650：我们共三个人合作开一个工厂,关于出资、占股、分红的比例为多少比较合适? -
巴卞13834487317…… 你们的方法完全是错误的方法! 出资不出力,跟出力少出资没有直接的关系,不能够影响股权! 个人认为,你们如果并没非什么专利技术类的,则出资75%的其分红就理应是70%,你们2个就应该分别是15%,而,大股东不参与工厂理事,可以不给其分配薪金\奖金,总经理可以领取3000~5000元的薪金,副总经理少领一些薪金,然后,总经理\副总经理可以根据公司的效益拿一些奖金!分红则必须按70%\15%\15%来进行!这个是原则上的问题,不可改变!!
@尤桂6650：两人合伙开公司,A出钱,B管理(没出钱),A占百分之四十的股份,B占百分之六十的股份,怎么分红? -
巴卞13834487317…… 当然是按股份分红了!都说好了各占多少,那就按这个来
@尤桂6650：急求助 四个股东,一人出资不出力,三人出力,股金相同情况如何划分分红比例 -
巴卞13834487317…… 每人占总股本的25%.在红利方面,去掉其他3人的,职位所得(如是,经理,副经理等等劳动所得),然后再除以4或乘以25%,就是另一个股东的红利. 公式如下: [盈利-(其他三名股东的工资)]÷4
@尤桂6650：公司合伙如何分配 -
巴卞13834487317…… 分红是按照出资比例分配的,不可有误. 只出资不出力的,只要按规定时间出资了,就有权得到分红. 出资又出力的,除了按照出资比例得到分红外,还可以得到---工资.出力的是公司职工,公司应该支付工资给他们. 至于工资多少,应该股东会议讨论. 年底分红多少,应该股东会讨论决定.按照公司法,最多应该可以分净利润的80%左右. 如果2人要“加入”公司,可以让公司雇用他们,就和最初雇用出力的人一样,都要签订劳动合同.
@尤桂6650：跟别人合伙开公司,别人同意我不出钱就出力,我还能分得股份吗? -
巴卞13834487317…… 正常情况下是不能分得股份的,你没有出钱就意味着没有入股,这样是没有股份的,你只出力不出钱你应该能拿到你出力所得来的工资,也只有工资而已,因为你没有投资,但是如果他就想给你点股份,那就另说了.
@尤桂6650：我与朋友合伙创业,他不出资.那他能分到百分之几的股份啊? -
巴卞13834487317…… 这个问题好难回答.主要是看你们两个的分工是怎样的.出钱的占大头.出技术的占小头.最大比例是6/4.主要是看你们是怎样的一个行业.怎样的一个分工.
巴卞13834487317…… 我建议: 1、最好是注册成有限公司,这样对个人的风险要小些. 2、大股东出资70%不出力占股49%,我觉得都高了.当然,因为事情还未开做,你的价值还需验证.所以,变通的办法是签个长期协议,规定注册时怎么分配股份,而且把谁随参与经营谁不参与经营都写到纸上,然后根据一定时间段内公司业务的进展情况再规定,达到什么程度怎么增减股份,这个时间段应该以年为单位较合适,比如说先定下前三年的,三年后再重新签类似协议,这样对大家都有利.
@尤桂6650：跟合伙人做买卖,各自出钱50%,我不出钱不出力,占股多少算正常
巴卞13834487317…… 看你在合作中站的比例 如果对方出钱出力肯定是看重你身上的某种资源 待价而沽..一般看中的都是民间影响力和半官方身份..这种20%干股是极限了,就是不参与经营,只拿年底分红.
@尤桂6650：我们共三个人合作开一个工厂,关于出资、占股、分红的比例为多少比较合适? -
巴卞13834487317…… 你们的方法完全是错误的方法! 出资不出力,跟出力少出资没有直接的关系,不能够影响股权! 个人认为,你们如果并没非什么专利技术类的,则出资75%的其分红就理应是70%,你们2个就应该分别是15%,而,大股东不参与工厂理事,可以不给其分配薪金\奖金,总经理可以领取3000~5000元的薪金,副总经理少领一些薪金,然后,总经理\副总经理可以根据公司的效益拿一些奖金!分红则必须按70%\15%\15%来进行!这个是原则上的问题,不可改变!!
@尤桂6650：两人合伙开公司,A出钱,B管理(没出钱),A占百分之四十的股份,B占百分之六十的股份,怎么分红? -
巴卞13834487317…… 当然是按股份分红了!都说好了各占多少,那就按这个来
@尤桂6650：急求助 四个股东,一人出资不出力,三人出力,股金相同情况如何划分分红比例 -
巴卞13834487317…… 每人占总股本的25%.在红利方面,去掉其他3人的,职位所得(如是,经理,副经理等等劳动所得),然后再除以4或乘以25%,就是另一个股东的红利. 公式如下: [盈利-(其他三名股东的工资)]÷4
@尤桂6650：公司合伙如何分配 -
巴卞13834487317…… 分红是按照出资比例分配的,不可有误. 只出资不出力的,只要按规定时间出资了,就有权得到分红. 出资又出力的,除了按照出资比例得到分红外,还可以得到---工资.出力的是公司职工,公司应该支付工资给他们. 至于工资多少,应该股东会议讨论. 年底分红多少,应该股东会讨论决定.按照公司法,最多应该可以分净利润的80%左右. 如果2人要“加入”公司,可以让公司雇用他们,就和最初雇用出力的人一样,都要签订劳动合同.
@尤桂6650：跟别人合伙开公司,别人同意我不出钱就出力,我还能分得股份吗? -
巴卞13834487317…… 正常情况下是不能分得股份的,你没有出钱就意味着没有入股,这样是没有股份的,你只出力不出钱你应该能拿到你出力所得来的工资,也只有工资而已,因为你没有投资,但是如果他就想给你点股份,那就另说了.
@尤桂6650：我与朋友合伙创业,他不出资.那他能分到百分之几的股份啊? -
巴卞13834487317…… 这个问题好难回答.主要是看你们两个的分工是怎样的.出钱的占大头.出技术的占小头.最大比例是6/4.主要是看你们是怎样的一个行业.怎样的一个分工.
