出勤23天如何计算
@房念2516：一个员工一个月应上班天数23天,工作时间10小时,请假1.5小时,出勤天数多少? -
卞贤19447011563…… 一个员工一个月应上班天数为23天,工作时间为10小时.如果请假了1.5小时,那么实际工作时间为10小时 - 1.5小时 = 8.5小时.出勤天数可以按照以下计算方式确定:出勤天数 = 上班天数 - 请假天数假设没有其他请假情况,那么:出勤天数 = 23天 - 1天 = 22天所以,该员工一个月的出勤天数为22天.请注意,这个计算仅基于上述给定的信息,实际情况可能会因个人具体的请假情况而有所不同.
@房念2516：出勤率怎么算?我司26人,实际工作23天,有一人迟到23天,怎么算啊. - 作业帮
卞贤19447011563…… [答案] 出勤人数除以总人数.
@房念2516：当月应出勤天数20天,如何计算出勤5天和出勤和出勤18天的工资 计算方法采用21.75为天数基数 -
卞贤19447011563…… 我们是这样的.不论每月应出勤多少天,都以法定记薪日21.75为基数 当月如果没有病事假等不带薪的假期,就是全勤. 如果有病事假,就按照应发工资/21.75*工作日病事假天数*考勤扣减系数(病假是0.4 事假是1) 如果全月应该上班天数23天,请了22天假这样的特殊情况,就给1天的薪资
@房念2516：怎么算出勤天数 -
卞贤19447011563…… 出勤天数除以本月天数再乘以百分之百.例:这个月如果有30天,这个人如果30天都到的话,那就是百分之百.如果有30天,他只到21天,那么出勤率就是:21除以30再乘以100%,得70%
@房念2516：怎样计算计薪天数和加班工资? -
卞贤19447011563…… 由此可见,职工日工作应按8小时为一天计算,在日工作不超过8小时的情况下,月工作日应是20.83天为全勤,计薪天数是21.75天,月工作超出了此范围都应按照规定计算加班工资.《劳动法》第44条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按...
@房念2516：我7.5号正式上班,7.31号离职,月工资是1500,应出勤26天,实际出勤23天,我的工资应该怎么算? -
卞贤19447011563…… 我们单位也是按应出勤26天算,一般是规定综合计时制了,日工资是按1500/26来算的,所以当然应该是1500/26*23这就是你的工资!
@房念2516：2017年10月份工作日天数有多少天,工资怎么算? -
卞贤19447011563…… 国假期间应视出出勤,工资的计算如下: 十月份应出勤23天,实际出勤21天,工资计算为5000*21/23=4565.2元,若1-8号间有上班,按三倍工资计算,加班费计算方法为5000/21.75/8*3=86元/每小时; 故你的工资应该是4656.2+加班小时*86元
@房念2516：应出勤23天,请假2.5小时,求实际出勤怎么算 -
卞贤19447011563…… 22天加5.5小时
@房念2516：底薪3200出勤23天应得多少工资?
卞贤19447011563…… 2453.3333334 大概2450.
卞贤19447011563…… 一个员工一个月应上班天数为23天,工作时间为10小时.如果请假了1.5小时,那么实际工作时间为10小时 - 1.5小时 = 8.5小时.出勤天数可以按照以下计算方式确定:出勤天数 = 上班天数 - 请假天数假设没有其他请假情况,那么:出勤天数 = 23天 - 1天 = 22天所以,该员工一个月的出勤天数为22天.请注意,这个计算仅基于上述给定的信息,实际情况可能会因个人具体的请假情况而有所不同.
@房念2516：出勤率怎么算?我司26人,实际工作23天,有一人迟到23天,怎么算啊. - 作业帮
卞贤19447011563…… [答案] 出勤人数除以总人数.
@房念2516：当月应出勤天数20天,如何计算出勤5天和出勤和出勤18天的工资 计算方法采用21.75为天数基数 -
卞贤19447011563…… 我们是这样的.不论每月应出勤多少天,都以法定记薪日21.75为基数 当月如果没有病事假等不带薪的假期,就是全勤. 如果有病事假,就按照应发工资/21.75*工作日病事假天数*考勤扣减系数(病假是0.4 事假是1) 如果全月应该上班天数23天,请了22天假这样的特殊情况,就给1天的薪资
@房念2516：怎么算出勤天数 -
卞贤19447011563…… 出勤天数除以本月天数再乘以百分之百.例:这个月如果有30天,这个人如果30天都到的话,那就是百分之百.如果有30天,他只到21天,那么出勤率就是:21除以30再乘以100%,得70%
@房念2516：怎样计算计薪天数和加班工资? -
卞贤19447011563…… 由此可见,职工日工作应按8小时为一天计算,在日工作不超过8小时的情况下,月工作日应是20.83天为全勤,计薪天数是21.75天,月工作超出了此范围都应按照规定计算加班工资.《劳动法》第44条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按...
@房念2516：我7.5号正式上班,7.31号离职,月工资是1500,应出勤26天,实际出勤23天,我的工资应该怎么算? -
卞贤19447011563…… 我们单位也是按应出勤26天算,一般是规定综合计时制了,日工资是按1500/26来算的,所以当然应该是1500/26*23这就是你的工资!
@房念2516：2017年10月份工作日天数有多少天,工资怎么算? -
卞贤19447011563…… 国假期间应视出出勤,工资的计算如下: 十月份应出勤23天,实际出勤21天,工资计算为5000*21/23=4565.2元,若1-8号间有上班,按三倍工资计算,加班费计算方法为5000/21.75/8*3=86元/每小时; 故你的工资应该是4656.2+加班小时*86元
@房念2516：应出勤23天,请假2.5小时,求实际出勤怎么算 -
卞贤19447011563…… 22天加5.5小时
@房念2516：底薪3200出勤23天应得多少工资?
卞贤19447011563…… 2453.3333334 大概2450.
