出差一整天没回公司是否告知领导原因
@韶钓1370：我出差时领导没有告诉我具体回的时间 该怎么询问比较恰当 -
殳祁15954245915…… 事情办完了,玩一天就差不多的,时间久了领导肯定会说
@韶钓1370：员工旷工三天 一直不来公司,怎么告知他被辞退了? -
殳祁15954245915…… 公司可以通过邮寄、电话等方式通知员工并保留相关证据.以上意见,仅供参考.
@韶钓1370：出差从9月29号到10月3号,3号早上10点回来,出差补助一天50,加班工资怎么算,补助怎么算 -
殳祁15954245915…… 出差从9月29号到10月3号,3号早上10点回来,出差补助一天50,加班工资怎么算,补助怎么算 1、工资=月工资标准/21.75*16,公式是这样,计算工资,只要把月工资标准代入公式计算即可;例如月工资标准5000元,上班16天的工资:5000/...
@韶钓1370：我在一家公司上了二十多天班没上了,上班几乎都是在外面出差.后来走了公司不发出差补助怎么办? -
殳祁15954245915…… 首先证明:你和那家公司是劳务关系 其次证明:在公司的安排下,为公司出差办公事~ 备齐所有证明资料,先去找公司理论!不行······就采取法律手段!
@韶钓1370：周一上午部门二把面试,告知领导出差,近期不会回来;下午HR打电话告知初试结果很好,但周五询问领导. -
殳祁15954245915…… 既然面试结果很好,那么自己就应该放心了 领导出差,一走好几天,这种情况也属正常.你可以安心等待. 而且,马上就过节放长假了,也不着急在这一时,再等几天没关系的嘛!
@韶钓1370：公司说出差几天,一般会提前几天和你说,让你准备 -
殳祁15954245915…… 这个没有具体规定,主要看单位规定或者主管了.提前几天或者立即通知都有,你可以询问主管做好准备.
@韶钓1370：上周我到外地出差,今天刚去公司.下午公司让各部门开会,应该是上周通知过他们的,但是我不在公司不知道 -
殳祁15954245915…… 因你不知情,同事也不会怪你,你能参加会议,说明你还挺上进的.
@韶钓1370：业务员出差前向公司借款后出差,至今未归而且一直联系不上,借款无法追回,请问各位HR这种情况该怎么处理? -
殳祁15954245915…… 一、可能是业务员在外边有意外情况吧 二、公司是否存有他的家庭电话和身份证复印件,这个非常重要 三、公司在试用业务员的时候应该让他交较多的押金,如果此业务员不回来,报案,也不会立案,此事不形成犯罪.四、业务员的借款金额公司应规定是一周的或是更短时间的,如果在外出差时间长,可以定期给业务员汇款.
殳祁15954245915…… 事情办完了,玩一天就差不多的,时间久了领导肯定会说
@韶钓1370：员工旷工三天 一直不来公司,怎么告知他被辞退了? -
殳祁15954245915…… 公司可以通过邮寄、电话等方式通知员工并保留相关证据.以上意见,仅供参考.
@韶钓1370：出差从9月29号到10月3号,3号早上10点回来,出差补助一天50,加班工资怎么算,补助怎么算 -
殳祁15954245915…… 出差从9月29号到10月3号,3号早上10点回来,出差补助一天50,加班工资怎么算,补助怎么算 1、工资=月工资标准/21.75*16,公式是这样,计算工资,只要把月工资标准代入公式计算即可;例如月工资标准5000元,上班16天的工资:5000/...
@韶钓1370：我在一家公司上了二十多天班没上了,上班几乎都是在外面出差.后来走了公司不发出差补助怎么办? -
殳祁15954245915…… 首先证明:你和那家公司是劳务关系 其次证明:在公司的安排下,为公司出差办公事~ 备齐所有证明资料,先去找公司理论!不行······就采取法律手段!
@韶钓1370：周一上午部门二把面试,告知领导出差,近期不会回来;下午HR打电话告知初试结果很好,但周五询问领导. -
殳祁15954245915…… 既然面试结果很好,那么自己就应该放心了 领导出差,一走好几天,这种情况也属正常.你可以安心等待. 而且,马上就过节放长假了,也不着急在这一时,再等几天没关系的嘛!
@韶钓1370：公司说出差几天,一般会提前几天和你说,让你准备 -
殳祁15954245915…… 这个没有具体规定,主要看单位规定或者主管了.提前几天或者立即通知都有,你可以询问主管做好准备.
@韶钓1370：上周我到外地出差,今天刚去公司.下午公司让各部门开会,应该是上周通知过他们的,但是我不在公司不知道 -
殳祁15954245915…… 因你不知情,同事也不会怪你,你能参加会议,说明你还挺上进的.
@韶钓1370：业务员出差前向公司借款后出差,至今未归而且一直联系不上,借款无法追回,请问各位HR这种情况该怎么处理? -
殳祁15954245915…… 一、可能是业务员在外边有意外情况吧 二、公司是否存有他的家庭电话和身份证复印件,这个非常重要 三、公司在试用业务员的时候应该让他交较多的押金,如果此业务员不回来,报案,也不会立案,此事不形成犯罪.四、业务员的借款金额公司应规定是一周的或是更短时间的,如果在外出差时间长,可以定期给业务员汇款.
