出纳一般离职多久免责
@卓德6871：会计辞职多久不需要对原单位负责 -
龙真15587972865…… 按正规流程辞职后不需要对原单位负责,但如果有保密等其他相关协议约定的参照约定时间及其他约定条件而定. 《劳动合同法》第九十条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单...
@卓德6871：会计一般辞职多久免责 -
龙真15587972865…… 最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:会计辞职 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:一个月 举例说明应用场景:免责
@卓德6871：关于财务法律问题?一个会计和出纳人员,如离开原工作单位几个月的时
龙真15587972865…… 会计和出纳人员在离职的时候要办理交割. 只有清理清楚账目才可以离职. 也就是说,离职的时候应清对所有账目. 对未发现的问题,没有义务去解决.更何况是几个月后的帐务. 但是,如果涉及违法行为,且是在职期间内发生的,则应该负责. 若是无关紧要的事情,则完全看个人的选择了.
@卓德6871：2015劳动法出纳离职规定 -
龙真15587972865…… 在试用期内提前3日通知用人单位的; 一般情况下提前30日以书面形式通知单位的;在特殊情况下即时解除合同:与单位协商一致的,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;单位未及时足额支付劳动报酬的;单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,单位违反法律、行政法规强制性规定的;单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的.随时可以离职.
@卓德6871：财务人员辞职了多久可以离职?辞职之后去公司还用干活吗? -
龙真15587972865…… 1. 财务人员辞职,没有太明确的规定,但一般情况是提前一个月或更早些提出辞职.2. 因为财务工作的特殊性,所以,一般要有工作交接过程,要等单位找到下任会计才能走,这也是行规(或者说是责任).3. 辞职后去公司还用不用干活的问题,辞职不是说辞就辞的,如果工资交接以后,可以不干.但还是因为财务工作的特殊性,一般新会计在工作中遇到工作衔接上的问题,需要帮助,出于责任感,也应该帮忙.
@卓德6871：出纳离职不交接如何处理要负法律责任吗 -
龙真15587972865…… 《会计法》第四十一条规定:“会计人员调动工作或离职”,必须与接管人员办清交接手续.一般会计人员办理交接手续由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位可以派人会同监交.出纳人员的交接也要按会计法规定进行,出纳人员在调动工作或者是离职时,要与接管人员办理交接手续,这是出纳人员对工作应尽的职责,也是分清移交人员和接管人员责任的重要措施.办好交接工作,可使会计工作前后衔接,保证会计工作的顺利进行,也可以防止账目不清,财务混乱,给不法分子造成可乘之机.
@卓德6871：有没有法律规定出纳离职必须提前一个月的? -
龙真15587972865…… 劳动合同法规定,劳动者试用期后离职,需要提前一个月书面申请.劳动合同法适用于所有职业,包括出纳,所以出纳如果过了试用期,应提前一个月书面申请离职.根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@卓德6871：出纳工作已经交接,辞职半个月.现在单位打电话说少了钱,我应该负责吗?(离职时已经交接没有问题,现在 -
龙真15587972865…… 虽然交接时无误,但对于交接前的事项,你有义务配合.当然,口说无凭,应让单位出具相关的证据.客户不是说交钱了吗,那应有你们开具的收据或发票来进行证明
@卓德6871：出纳辞职一年后,出现领款人否认自己的领款签字,金额600元,出纳需要负责吗?
龙真15587972865…… 前任出纳的责任: 1.一般不用负责,设身处地的替人想一想,如果你是那个出纳呢? 2.当然具体情况得具体分析,比如工资薪金类的,领款人一年不来领,不合理且自身也有责任的;其他性质的款项另作考量, 结论:关键点是该款项超过一年...
@卓德6871：我是一名出纳兼办公室工作,在公司做了才一个月,想辞职,有哪些手续和规定? -
龙真15587972865…… 你只要记好每日收支的现金日记帐,是不会造成帐目有问题的.想要88,要和领导协商:同意的话 ,可以先把手上的帐与钱及其它办公证件转给领导;不同意的话,等新人来了再转,事先可以先做好交接表.
龙真15587972865…… 按正规流程辞职后不需要对原单位负责,但如果有保密等其他相关协议约定的参照约定时间及其他约定条件而定. 《劳动合同法》第九十条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单...
@卓德6871：会计一般辞职多久免责 -
龙真15587972865…… 最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:会计辞职 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:一个月 举例说明应用场景:免责
@卓德6871：关于财务法律问题?一个会计和出纳人员,如离开原工作单位几个月的时
龙真15587972865…… 会计和出纳人员在离职的时候要办理交割. 只有清理清楚账目才可以离职. 也就是说,离职的时候应清对所有账目. 对未发现的问题,没有义务去解决.更何况是几个月后的帐务. 但是,如果涉及违法行为,且是在职期间内发生的,则应该负责. 若是无关紧要的事情,则完全看个人的选择了.
@卓德6871：2015劳动法出纳离职规定 -
龙真15587972865…… 在试用期内提前3日通知用人单位的; 一般情况下提前30日以书面形式通知单位的;在特殊情况下即时解除合同:与单位协商一致的,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;单位未及时足额支付劳动报酬的;单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,单位违反法律、行政法规强制性规定的;单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的.随时可以离职.
@卓德6871：财务人员辞职了多久可以离职?辞职之后去公司还用干活吗? -
龙真15587972865…… 1. 财务人员辞职,没有太明确的规定,但一般情况是提前一个月或更早些提出辞职.2. 因为财务工作的特殊性,所以,一般要有工作交接过程,要等单位找到下任会计才能走,这也是行规(或者说是责任).3. 辞职后去公司还用不用干活的问题,辞职不是说辞就辞的,如果工资交接以后,可以不干.但还是因为财务工作的特殊性,一般新会计在工作中遇到工作衔接上的问题,需要帮助,出于责任感,也应该帮忙.
@卓德6871：出纳离职不交接如何处理要负法律责任吗 -
龙真15587972865…… 《会计法》第四十一条规定:“会计人员调动工作或离职”,必须与接管人员办清交接手续.一般会计人员办理交接手续由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位可以派人会同监交.出纳人员的交接也要按会计法规定进行,出纳人员在调动工作或者是离职时,要与接管人员办理交接手续,这是出纳人员对工作应尽的职责,也是分清移交人员和接管人员责任的重要措施.办好交接工作,可使会计工作前后衔接,保证会计工作的顺利进行,也可以防止账目不清,财务混乱,给不法分子造成可乘之机.
@卓德6871：有没有法律规定出纳离职必须提前一个月的? -
龙真15587972865…… 劳动合同法规定,劳动者试用期后离职,需要提前一个月书面申请.劳动合同法适用于所有职业,包括出纳,所以出纳如果过了试用期,应提前一个月书面申请离职.根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@卓德6871：出纳工作已经交接,辞职半个月.现在单位打电话说少了钱,我应该负责吗?(离职时已经交接没有问题,现在 -
龙真15587972865…… 虽然交接时无误,但对于交接前的事项,你有义务配合.当然,口说无凭,应让单位出具相关的证据.客户不是说交钱了吗,那应有你们开具的收据或发票来进行证明
@卓德6871：出纳辞职一年后,出现领款人否认自己的领款签字,金额600元,出纳需要负责吗?
龙真15587972865…… 前任出纳的责任: 1.一般不用负责,设身处地的替人想一想,如果你是那个出纳呢? 2.当然具体情况得具体分析,比如工资薪金类的,领款人一年不来领,不合理且自身也有责任的;其他性质的款项另作考量, 结论:关键点是该款项超过一年...
@卓德6871：我是一名出纳兼办公室工作,在公司做了才一个月,想辞职,有哪些手续和规定? -
龙真15587972865…… 你只要记好每日收支的现金日记帐,是不会造成帐目有问题的.想要88,要和领导协商:同意的话 ,可以先把手上的帐与钱及其它办公证件转给领导;不同意的话,等新人来了再转,事先可以先做好交接表.
