别人问待遇怎么回答
@荀凤3822：如果别人问你工资你会怎么回答?普通朋友关系.会多说还是少说 -
庾沾15685569484…… 如果不想说就敷衍一下,说还行过的去 也可以实事求是的告诉他,最好不要多说 也不要少说.
@荀凤3822：同事问工资该怎么回答? -
庾沾15685569484…… 不想如实回答就说大家都差不多,要不就说勉强够花,很多人都不愿意回答这个问题,如果你的工资不是让人嫉妒的高,其实说出来也没什么,反而会让人觉得你很诚实,这也不是什么大事
@荀凤3822：别人问你工资有多高的时候你怎么回答 -
庾沾15685569484…… 1. 不行啊,别问了;2. 你的多少?3. 一般般,刚够生活费;
@荀凤3822：别人问你工资待遇问题怎样回答才够完美? -
庾沾15685569484…… 你先问对方的工作是多少,然后心里比较一下,说跟你差不多! 对方要是问你差多少?你就说高一两百或者说低一两百就行了! 如果对方认为你在说谎,那你就说公司要求员工工资是背靠背的,不能随便说的,我要遵守公司规定,我现在只能透露这么点了! 当对方听到你说这种话,一定不好意思再问了!
@荀凤3822：如何巧妙回答被问工资 面试问工资的巧妙回答 -
庾沾15685569484…… 待遇是个不能回避的问题,根据你自己的能力,还有就是你可以告诉他们你过去在其他公司的待遇是怎么样的,一般都要比过去高一些. 那如果你是新人,在面试前,一定要做相关行业的薪资调查.看看这个行业大概待遇什么样,不然到时候你都不知道.. 你可请教对方“这样的职务通常在贵公司的待遇如何?”你可以这样问问他们,然后根据你自己了解的这个行业的情况,然后说就是了.
@荀凤3822：面试时对方问现在工资是多少该怎么回答 -
庾沾15685569484…… 面试官问这个问题,主要是考察应聘者的期望薪资是否与公司能够提供的薪资相符合.如果原来的工资比公司能提供的工资高,毕竟应聘者会有心理落差.应聘者在回答这个问题的时候,如果了解所应聘岗位的薪资待遇,尽量靠近这个待遇来回答则对自己比较有利.如果不了解,实话实说就行.
@荀凤3822：去应聘时,如果人家问你需要的公司工资待遇是多少,这样该怎么回答才好,求解 -
庾沾15685569484…… 之前,应该大致了解一下这个单位的情况,了解下待遇,回答时,可以说: “工资待遇方面,我想单位会考虑我的实际贡献给予我相应的报酬,个人觉得,待遇在2800-3000是比较理想的.” 这种回答的艺术之处在于,表达了自己以实际绩效赢取报酬的观点,也委婉表达了自己对薪酬的期望.既坚持了实事求是,又不至于扭扭捏捏.
@荀凤3822：别人问你薪资的时候怎样巧妙的回答 -
庾沾15685569484…… 马马虎虎
@荀凤3822：当别人问你的工资是多少时,怎么样的回答比较智慧? -
庾沾15685569484…… 看你是不是想回答了,如果想回答如果拿两千多就说拿两三千,三千多就说三四千,不想回答想吹牛那就随便你了,我遇到一会吹的人,一个月拿四千多说自己拿六七千,还说有公司给他开一万五他不去就给他加到一万八!还是不想去
@荀凤3822：面试时考官问到工资待遇该如何回答? -
庾沾15685569484…… 一般来说你可以回答一个你想要的收入,这个收入不能太低,最好参考一下行业内同行,同级别企业的待遇情况,最好还能探听一下他们公司的待遇情况,八九不离十的回答.如果实在不知道,就回答你想要的数字,然后加一句:待遇对你来说不只是个数字,你更看重学习平台和发展平台,刚进来你也不想太多谈待遇,希望今后通过自己的努力为公司创造效益,同时也创造自己的收入.希望通过付出来换取回报. 哎呀,反正就是说点好听的.但是不要贬低或抬高自己.
庾沾15685569484…… 如果不想说就敷衍一下,说还行过的去 也可以实事求是的告诉他,最好不要多说 也不要少说.
@荀凤3822：同事问工资该怎么回答? -
庾沾15685569484…… 不想如实回答就说大家都差不多,要不就说勉强够花,很多人都不愿意回答这个问题,如果你的工资不是让人嫉妒的高,其实说出来也没什么,反而会让人觉得你很诚实,这也不是什么大事
@荀凤3822：别人问你工资有多高的时候你怎么回答 -
庾沾15685569484…… 1. 不行啊,别问了;2. 你的多少?3. 一般般,刚够生活费;
@荀凤3822：别人问你工资待遇问题怎样回答才够完美? -
庾沾15685569484…… 你先问对方的工作是多少,然后心里比较一下,说跟你差不多! 对方要是问你差多少?你就说高一两百或者说低一两百就行了! 如果对方认为你在说谎,那你就说公司要求员工工资是背靠背的,不能随便说的,我要遵守公司规定,我现在只能透露这么点了! 当对方听到你说这种话,一定不好意思再问了!
@荀凤3822：如何巧妙回答被问工资 面试问工资的巧妙回答 -
庾沾15685569484…… 待遇是个不能回避的问题,根据你自己的能力,还有就是你可以告诉他们你过去在其他公司的待遇是怎么样的,一般都要比过去高一些. 那如果你是新人,在面试前,一定要做相关行业的薪资调查.看看这个行业大概待遇什么样,不然到时候你都不知道.. 你可请教对方“这样的职务通常在贵公司的待遇如何?”你可以这样问问他们,然后根据你自己了解的这个行业的情况,然后说就是了.
@荀凤3822：面试时对方问现在工资是多少该怎么回答 -
庾沾15685569484…… 面试官问这个问题,主要是考察应聘者的期望薪资是否与公司能够提供的薪资相符合.如果原来的工资比公司能提供的工资高,毕竟应聘者会有心理落差.应聘者在回答这个问题的时候,如果了解所应聘岗位的薪资待遇,尽量靠近这个待遇来回答则对自己比较有利.如果不了解,实话实说就行.
@荀凤3822：去应聘时,如果人家问你需要的公司工资待遇是多少,这样该怎么回答才好,求解 -
庾沾15685569484…… 之前,应该大致了解一下这个单位的情况,了解下待遇,回答时,可以说: “工资待遇方面,我想单位会考虑我的实际贡献给予我相应的报酬,个人觉得,待遇在2800-3000是比较理想的.” 这种回答的艺术之处在于,表达了自己以实际绩效赢取报酬的观点,也委婉表达了自己对薪酬的期望.既坚持了实事求是,又不至于扭扭捏捏.
@荀凤3822：别人问你薪资的时候怎样巧妙的回答 -
庾沾15685569484…… 马马虎虎
@荀凤3822：当别人问你的工资是多少时,怎么样的回答比较智慧? -
庾沾15685569484…… 看你是不是想回答了,如果想回答如果拿两千多就说拿两三千,三千多就说三四千,不想回答想吹牛那就随便你了,我遇到一会吹的人,一个月拿四千多说自己拿六七千,还说有公司给他开一万五他不去就给他加到一万八!还是不想去
@荀凤3822：面试时考官问到工资待遇该如何回答? -
庾沾15685569484…… 一般来说你可以回答一个你想要的收入,这个收入不能太低,最好参考一下行业内同行,同级别企业的待遇情况,最好还能探听一下他们公司的待遇情况,八九不离十的回答.如果实在不知道,就回答你想要的数字,然后加一句:待遇对你来说不只是个数字,你更看重学习平台和发展平台,刚进来你也不想太多谈待遇,希望今后通过自己的努力为公司创造效益,同时也创造自己的收入.希望通过付出来换取回报. 哎呀,反正就是说点好听的.但是不要贬低或抬高自己.
