制定合适的目标smart原则
@凌虾4941：如何制定目标 SMART原则 -
越阅19786207729…… 在目标管理中,有一项原则叫做「SMART」,分别由「Specific、Measurable、Attractive、Realistic、Traceable」五个词组组成.这是订定工作目标时,必须谨记的五项要点. s即specific,代表具体的,指绩效考核要切中特定的工作指标,不...
@凌虾4941：在KPI绩效管理技巧中,smart法则是指什么意思? - 作业帮
越阅19786207729…… [答案] Smart法则指的是在制定目标的时候所应该遵循的五项原则: S - Specific这里指的是目标一定要明确的( specific ) 不能够模糊M - Measurable目标的可度量性.制定的目标一定是可以度量的. A ...
@凌虾4941：目标管理中的smart原则分别指什么 -
越阅19786207729…… Specific:目标应清晰明确 Measurable:目标要可量化 Attainable:目标具挑战性,具可达性 Relevant:目标要组织与个人能结合 Time-Table:目标要有时
@凌虾4941：smart原则 -
越阅19786207729…… smart原则意思如下: 1、目标必须是具体的(S=Specific) 2、目标必须是可以衡量的(M=Measurable) 3、目标必须是可以达到的(A=Attainable) 4、目标必须和其他目标具有相关性(R=Relevant) 5、目标必须具有明确的截止期限(T=...
越阅19786207729…… 在目标管理中,有一项原则叫做「SMART」,分别由「Specific、Measurable、Attractive、Realistic、Traceable」五个词组组成.这是订定工作目标时,必须谨记的五项要点. s即specific,代表具体的,指绩效考核要切中特定的工作指标,不...
@凌虾4941：在KPI绩效管理技巧中,smart法则是指什么意思? - 作业帮
越阅19786207729…… [答案] Smart法则指的是在制定目标的时候所应该遵循的五项原则: S - Specific这里指的是目标一定要明确的( specific ) 不能够模糊M - Measurable目标的可度量性.制定的目标一定是可以度量的. A ...
@凌虾4941：目标管理中的smart原则分别指什么 -
越阅19786207729…… Specific:目标应清晰明确 Measurable:目标要可量化 Attainable:目标具挑战性,具可达性 Relevant:目标要组织与个人能结合 Time-Table:目标要有时
@凌虾4941：smart原则 -
越阅19786207729…… smart原则意思如下: 1、目标必须是具体的(S=Specific) 2、目标必须是可以衡量的(M=Measurable) 3、目标必须是可以达到的(A=Attainable) 4、目标必须和其他目标具有相关性(R=Relevant) 5、目标必须具有明确的截止期限(T=...
