制度1+n中的1指什么
@拔欢637：劳动法n+1中1是底薪吗
葛彦13549531644…… 劳动法n+1中1不是底薪,N指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均... 在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(...
@拔欢637：为什么1/n(n+1)=1/n - 1/n+1? -
葛彦13549531644…… n+1中的n指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿.所谓的+1,是指用人单位解除劳动合同但是未提前30天书面通知劳动者时,额外支付的1个月工资.
@拔欢637：劳动法解除合同中的N+1的1指的是什么? -
葛彦13549531644…… 属于代通知金.用人单位未提前三十天书面通知劳动者解除或者终止劳动合同的,应当额外支付一个月工资的代通知金.不需要提前三十天通知劳动者的情形不适用代通知金.
@拔欢637：如何运用＂1+n＂模式提升审计工作质量与效率 -
葛彦13549531644…… ＂1+N＂培养模式,是指每个学生拥有”一个专业、多种技能“的培养模式.＂1+N＂中的“1”是指一个专业,“N”则指多种技能.＂1+N＂培养模式,是在学校的职业教育中,形成的一种”一个学历教育文凭、多种职业技能证书“的新型培养模式.在＂1+N＂培养模式下,学校治学理念以道德养成为基础,以具备职业技能技术为核心,以适应就业创业为标准,以获取学历证书及执业资质为标志;培养途径则采取校际结合,校企结合,工学结合,产教研结合,中高职并举的方式;培养模式是每个学生虽然只拥有一个专业,但要培养多种技能;培养目标是培养一个学生,成就一个拥有多种技能、能适应社会需要的人才.
@拔欢637：劳动合同终止经济补偿中n+1什么意思 -
葛彦13549531644…… 前提是,公司和你解约,也就是开除你.但你自己提就啥都没有了.搞不好要赔公司钱. n是你在公司的工作年数. +1:是指多给一个月的工资,且交保险. 有时候这个加1,是提前通知你,你以下这个月,可以在公司工作,也可以不在公司工作,但都给钱. 外企会这样.国内的一定会让你上班的,也就只有n个月你个人的实际工资. 如果你在一家公司工作3年,n就是3个月.
@拔欢637：科创板的制度规则体系可以总结为“1+2+6+N”,其中“1”是指(). - 上学吧
葛彦13549531644…… 只有工资没补偿 辞职
葛彦13549531644…… 劳动法n+1中1不是底薪,N指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均... 在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(...
@拔欢637：为什么1/n(n+1)=1/n - 1/n+1? -
葛彦13549531644…… n+1中的n指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿.所谓的+1,是指用人单位解除劳动合同但是未提前30天书面通知劳动者时,额外支付的1个月工资.
@拔欢637：劳动法解除合同中的N+1的1指的是什么? -
葛彦13549531644…… 属于代通知金.用人单位未提前三十天书面通知劳动者解除或者终止劳动合同的,应当额外支付一个月工资的代通知金.不需要提前三十天通知劳动者的情形不适用代通知金.
@拔欢637：如何运用＂1+n＂模式提升审计工作质量与效率 -
葛彦13549531644…… ＂1+N＂培养模式,是指每个学生拥有”一个专业、多种技能“的培养模式.＂1+N＂中的“1”是指一个专业,“N”则指多种技能.＂1+N＂培养模式,是在学校的职业教育中,形成的一种”一个学历教育文凭、多种职业技能证书“的新型培养模式.在＂1+N＂培养模式下,学校治学理念以道德养成为基础,以具备职业技能技术为核心,以适应就业创业为标准,以获取学历证书及执业资质为标志;培养途径则采取校际结合,校企结合,工学结合,产教研结合,中高职并举的方式;培养模式是每个学生虽然只拥有一个专业,但要培养多种技能;培养目标是培养一个学生,成就一个拥有多种技能、能适应社会需要的人才.
@拔欢637：劳动合同终止经济补偿中n+1什么意思 -
葛彦13549531644…… 前提是,公司和你解约,也就是开除你.但你自己提就啥都没有了.搞不好要赔公司钱. n是你在公司的工作年数. +1:是指多给一个月的工资,且交保险. 有时候这个加1,是提前通知你,你以下这个月,可以在公司工作,也可以不在公司工作,但都给钱. 外企会这样.国内的一定会让你上班的,也就只有n个月你个人的实际工资. 如果你在一家公司工作3年,n就是3个月.
@拔欢637：科创板的制度规则体系可以总结为“1+2+6+N”,其中“1”是指(). - 上学吧
葛彦13549531644…… 只有工资没补偿 辞职
