副科干部公示后的流程

@谷制4037：干部从考察到任命流程 -
师莲17565486119…… 干部从考察到任命流程如下:一、动议.组织部长先提出干部人事调整,涉及提拔重用的人选,启动考察程序;二、干部考察.由组织部、纪委等部门组成考察组三、征求意见.在单位考察结束后,向纪委、卫健委、综治委等单位征求考察,通过之后,再统一提交市委常委会研究.四、市委常委会讨论研究干部人事议题.就干部人事调整方案提议!六、任前谈话和正式行文.七、送干部到任.八、试用期一年.九、正式任命.

@谷制4037：人事提拔流程
师莲17565486119…… 干部选拔任用工作程序为:民主推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定、任职.一、民主推荐干部选拔任用,必须经过民主推荐提出考察对象,民主推荐包括会议投票推荐和...

@谷制4037：科级干部提拔程序一般多长时间
师莲17565486119…… 一般得一个多月的时间.从开始动义,制定方案,研究拟提拔对象得两三天,然后是组织报名认定,进行资格审查,进行竞聘演讲考核评比,确定拟提拔对象,公示,组织进行考察,再填写任职登记表,报上级主管部门审核备案,下发任职通知书.各项程序都得几天时间,特别是公示时间长,但是可以在公示期间进行考察准备工作,撰写工作总结等等的程序可以同时进行.

@谷制4037：公务员公示结束后,接下来有什么流程呀???
师莲17565486119…… 如果你是报考警察接下来就必须先领取体能测试通知书,参加体能测试,非警察就不用管了

@谷制4037：干部公示结束后再有举报的应如何处理
师莲17565486119…… 公示一般7天,公示期内有举报就停止公示调查,公示期过了就任命了,有举报只能走司法程序,纪检委会介入,但问题没有确定前不会停职.

@谷制4037：干部任命组织程序 -
师莲17565486119…… 您好,根据我所了解到的信息,干部任命程序主要包括动议、干部考察、征求意见、组织部部务会研究讨论、市委常委会讨论研究、公示、任前谈话和正式行文、送干部到任、试用期一年等步骤.

@谷制4037：公示期间,新提拔任副科级领导的公务员,本人放弃的,怎么处理? -
师莲17565486119…… 没事,组织会提拔第二名或者从第二至第五名之间再次进行考察,和你无涉.

@谷制4037：如果企业单位里的事业编制干部想调到参公单位当副科干部,如何走程序? -
师莲17565486119…… 你不用了解如何走程序,如果对面的参公事业编单位确实想给你这个副科,他们的人事部门自然会帮你去走这个程序,你只用管那边愿意给你这个副科以及你这边愿意放人即可