干部提拔的一般流程
@弘步4783：人事提拔流程
山福13747796935…… 干部选拔任用工作程序为:民主推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定、任职.一、民... 民主推荐的程序:1、召开推荐会,公布推荐职务、任职条件、推荐范围,提供干部...
@弘步4783：科级干部提拔程序一般多长时间
山福13747796935…… 一般得一个多月的时间.从开始动义,制定方案,研究拟提拔对象得两三天,然后是组织报名认定,进行资格审查,进行竞聘演讲考核评比,确定拟提拔对象,公示,组织进行考察,再填写任职登记表,报上级主管部门审核备案,下发任职通知书.各项程序都得几天时间,特别是公示时间长,但是可以在公示期间进行考察准备工作,撰写工作总结等等的程序可以同时进行.
@弘步4783：任命是先公示还是先宣布
山福13747796935…… 选拔任用干部大体上要有以下三个程序:第一,组织考察与民主测评.组织上公布选拔干部的岗位、职数,然后进行竞选演讲、民主测评、组织谈话等环节,初步确定干部选拔入围名单.第二,公示.将入围名单公示,介绍拟任用干部的基本情况,并公布举报受理电话,公示时间一般在七个工作日之内.第三,宣布.公示期满,如无异议,组织上即行文予以宣布.
@弘步4783：从一名普通公务员到厅级官员需要哪些步骤?
山福13747796935…… 排除能力特别突出、成绩特别显著等原因的破格提拔,一般来说要经过四个步骤:第一步要先考上公务员;第二步从科员到副科、正科;第三步从正科到副处、正处;第四步从正处到厅局级.
@弘步4783：科级干部选拔任用程序中初步人选怎么定 -
山福13747796935…… 选拔任用党政领导干部应遵循的程序是:(1)民主推荐.民主推荐由同级党委(党组)或上级组织(人事)部门主持.党委(党组)或者组织(人事)部门在民主推荐的基础上,集体研究确定考察...
@弘步4783：一个局几个副局长 - 从一个普通员工升职成某县某局副局长、局长需要什么样的程序、条件??
山福13747796935…… 1、普通员工直接升任副局长比较难,直接升任局长就更难,属于破格提拔.一般是普通员工升任科长,科长升任副局长,副局长升任局长. 2、要提拔局级领导,首先这个局要缺编,然后由组织部下来考察,征求全体员工的意见,一般都要经过个别谈话和民意测验程序. 3、领导确定候选人后,一般都会通过报纸和电视台进行公示,广泛征求群众意见.但是举报要求必须实名,一般人都不愿意招惹是非. 4、至于条件,一般要求德、能、勤、绩都比较优秀,有广泛的群众基础. 这些都是摆在台面上的东西,至于幕后的活动,就需要你自己去琢磨,去研究,去争取了.
山福13747796935…… 干部选拔任用工作程序为:民主推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定、任职.一、民... 民主推荐的程序:1、召开推荐会,公布推荐职务、任职条件、推荐范围,提供干部...
@弘步4783：科级干部提拔程序一般多长时间
山福13747796935…… 一般得一个多月的时间.从开始动义,制定方案,研究拟提拔对象得两三天,然后是组织报名认定,进行资格审查,进行竞聘演讲考核评比,确定拟提拔对象,公示,组织进行考察,再填写任职登记表,报上级主管部门审核备案,下发任职通知书.各项程序都得几天时间,特别是公示时间长,但是可以在公示期间进行考察准备工作,撰写工作总结等等的程序可以同时进行.
@弘步4783：任命是先公示还是先宣布
山福13747796935…… 选拔任用干部大体上要有以下三个程序:第一,组织考察与民主测评.组织上公布选拔干部的岗位、职数,然后进行竞选演讲、民主测评、组织谈话等环节,初步确定干部选拔入围名单.第二,公示.将入围名单公示,介绍拟任用干部的基本情况,并公布举报受理电话,公示时间一般在七个工作日之内.第三,宣布.公示期满,如无异议,组织上即行文予以宣布.
@弘步4783：从一名普通公务员到厅级官员需要哪些步骤?
山福13747796935…… 排除能力特别突出、成绩特别显著等原因的破格提拔,一般来说要经过四个步骤:第一步要先考上公务员;第二步从科员到副科、正科;第三步从正科到副处、正处;第四步从正处到厅局级.
@弘步4783：科级干部选拔任用程序中初步人选怎么定 -
山福13747796935…… 选拔任用党政领导干部应遵循的程序是:(1)民主推荐.民主推荐由同级党委(党组)或上级组织(人事)部门主持.党委(党组)或者组织(人事)部门在民主推荐的基础上,集体研究确定考察...
@弘步4783：一个局几个副局长 - 从一个普通员工升职成某县某局副局长、局长需要什么样的程序、条件??
山福13747796935…… 1、普通员工直接升任副局长比较难,直接升任局长就更难,属于破格提拔.一般是普通员工升任科长,科长升任副局长,副局长升任局长. 2、要提拔局级领导,首先这个局要缺编,然后由组织部下来考察,征求全体员工的意见,一般都要经过个别谈话和民意测验程序. 3、领导确定候选人后,一般都会通过报纸和电视台进行公示,广泛征求群众意见.但是举报要求必须实名,一般人都不愿意招惹是非. 4、至于条件,一般要求德、能、勤、绩都比较优秀,有广泛的群众基础. 这些都是摆在台面上的东西,至于幕后的活动,就需要你自己去琢磨,去研究,去争取了.
