加班申请调休话术
@宿博1934：跟领导说调休的话术 -
卓殃17885296659…… 其实只要自己有正当的理由,领导一般都会批准的,不要刻意的用一些技巧去做这件事情,如果技巧不好,反而会弄巧成拙.
@宿博1934：因项目暂时不需要太多人员经公司决定暂时不上班,但要本人申请调休,调休内容怎么写. -
卓殃17885296659…… 申请 因项目暂时不需要太多人员,经公司决定暂时允许员工不上班.本人服从公司的决定,也自愿申请不上班作为调休,以后返回工作岗位后,把不上班的一段时间用休息日补回来.特此申请,请予批准. 申请人:某某某 时间:2019年 月 日
@宿博1934：调休申请书怎么写? -
卓殃17885296659…… 一般公司都印制的有调休申请表,如果没有,个人可以手写,和一般的其他申请格式相同,注明是什么时候什么原因调休至哪天.找部门负责人和人力资源部相关负责人签字,就可以了.
@宿博1934：春节刚过,要加班,加班通知怎么打 -
卓殃17885296659…… 1、首先说下原因:比如“为了保障XXX的顺利完成之类” 2、告诉员工要加班,可以说委婉点,比如说:合理安排工作与休息时间,将于XXX期间实行XXX加班 3、应该告诉员工在这段加班期间的工资怎么算,或者可以说可以调休 4、最后就是特此通知. 5、落款、日期.
@宿博1934：调休是什么意思?一般在什么情况下课申请调休? -
卓殃17885296659…… 调休就是你在应该下班的时候上班,或加班,就可以在上班的时间当做你休息的时间,只要你们公司允许什么时候都可以申请的.
@宿博1934：”加班调休申请原则上必须提前申请,跨月作废“ -
卓殃17885296659…… 这是十分不合理的,也违反了劳动法,加班部分必须要在当月随工资一起核算,一次性支付.而不是三个月自动清零,当月加班,当月调休,如果没有调休,公司或单位就应该支付加班费.
@宿博1934：请问劳动法加班和调休的问题? -
卓殃17885296659…… 1、根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度: 标准工时制:每周工作五天每日工作八小时, 综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天. 不定时工作制:工作没有固定的...
@宿博1934：加班时折成倒休后公司没同意休这么长时间,我该怎么办? -
卓殃17885296659…… 你记住!首先你先在人事吧公司承认你的69.5天的倒休证明要到手,后看你的倒休明细(也就是着69.5天分别是什么?如10天年假、正常倒休多少天、平日倒休多少天、有条件的弄一份这段期间考勤副本)好有了这些,你也别写辞职,直接去所在的区仲裁上告,就ok了
@宿博1934：不定工时制员工在平时或周末加班时,是否可以申请调休? -
卓殃17885296659…… 后面两种工时制必须到劳动局申请备案. 2、加班有两种:平时每日延长工作时间周六周日上班的才可以调休.劳动合同法规定:有下列情形之一的,用人单位应当
卓殃17885296659…… 其实只要自己有正当的理由,领导一般都会批准的,不要刻意的用一些技巧去做这件事情,如果技巧不好,反而会弄巧成拙.
@宿博1934：因项目暂时不需要太多人员经公司决定暂时不上班,但要本人申请调休,调休内容怎么写. -
卓殃17885296659…… 申请 因项目暂时不需要太多人员,经公司决定暂时允许员工不上班.本人服从公司的决定,也自愿申请不上班作为调休,以后返回工作岗位后,把不上班的一段时间用休息日补回来.特此申请,请予批准. 申请人:某某某 时间:2019年 月 日
@宿博1934：调休申请书怎么写? -
卓殃17885296659…… 一般公司都印制的有调休申请表,如果没有,个人可以手写,和一般的其他申请格式相同,注明是什么时候什么原因调休至哪天.找部门负责人和人力资源部相关负责人签字,就可以了.
@宿博1934：春节刚过,要加班,加班通知怎么打 -
卓殃17885296659…… 1、首先说下原因:比如“为了保障XXX的顺利完成之类” 2、告诉员工要加班,可以说委婉点,比如说:合理安排工作与休息时间,将于XXX期间实行XXX加班 3、应该告诉员工在这段加班期间的工资怎么算,或者可以说可以调休 4、最后就是特此通知. 5、落款、日期.
@宿博1934：调休是什么意思?一般在什么情况下课申请调休? -
卓殃17885296659…… 调休就是你在应该下班的时候上班,或加班,就可以在上班的时间当做你休息的时间,只要你们公司允许什么时候都可以申请的.
@宿博1934：”加班调休申请原则上必须提前申请,跨月作废“ -
卓殃17885296659…… 这是十分不合理的,也违反了劳动法,加班部分必须要在当月随工资一起核算,一次性支付.而不是三个月自动清零,当月加班,当月调休,如果没有调休,公司或单位就应该支付加班费.
@宿博1934：请问劳动法加班和调休的问题? -
卓殃17885296659…… 1、根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度: 标准工时制:每周工作五天每日工作八小时, 综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天. 不定时工作制:工作没有固定的...
@宿博1934：加班时折成倒休后公司没同意休这么长时间,我该怎么办? -
卓殃17885296659…… 你记住!首先你先在人事吧公司承认你的69.5天的倒休证明要到手,后看你的倒休明细(也就是着69.5天分别是什么?如10天年假、正常倒休多少天、平日倒休多少天、有条件的弄一份这段期间考勤副本)好有了这些,你也别写辞职,直接去所在的区仲裁上告,就ok了
@宿博1934：不定工时制员工在平时或周末加班时,是否可以申请调休? -
卓殃17885296659…… 后面两种工时制必须到劳动局申请备案. 2、加班有两种:平时每日延长工作时间周六周日上班的才可以调休.劳动合同法规定:有下列情形之一的,用人单位应当
