加班调休申请表
@淳送2159：调休申请书怎么写? -
齐削13131928367…… 一般公司都印制的有调休申请表,如果没有,个人可以手写,和一般的其他申请格式相同,注明是什么时候什么原因调休至哪天.找部门负责人和人力资源部相关负责人签字,就可以了.
@淳送2159：部门加班费申请怎么写 -
齐削13131928367…… 加班支付报酬是用人单位应尽的义务,写什么申请呢.根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动.只有四种情况不得拒...
@淳送2159：中秋节快到了,我想和某位同事调休回家过节,谁能教我写调休申请书阿? -
齐削13131928367…… ***有限公司 ST-FO11-73 调休申请单 填单日期: 年 月 日 姓名 工号 部门 调休时间 月 日 时 分至 月 日 时 分. 加班时数合计 (由考勤员填写) 考勤员确认签名 小时 调休原因: 申请人 主管签批 说明:1.员工加班后需要调休应提前填写此单,由部门考勤员确认签字当月(季)的加班实际小时数后,交直属主管签批.当每次调休最小单位按0.5天计算,每次调休时间不能超过2天. 2.主管签批后,交部门考勤员处,作为当月考勤依据.
@淳送2159：加班费申请单怎么写 -
齐削13131928367…… 加班费的申请 尊敬的公司领导: 因公司前期开荒,各岗位人员配置不足,工作量较大,导致员工身兼数职的现象,每天工作时间超出X小时.现期间不能满足员工调休,特申请将占用的休息时间调整为加班时间,予以加班费补贴. 建议生效时间:20XX年X月X日开始实行.
@淳送2159：怎么写加班费申请报告 -
齐削13131928367…… 尊敬的领导: 上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全.由于本部不存在说淡旺季,且“十一”黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休. 经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费. 妥否,请批示. 申请人: 申请日期:年月日
@淳送2159：劳动法 请假 -
齐削13131928367…… 一、病假:1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括:1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;2) 二级以上指定医院医生的病假建议书.3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员...
齐削13131928367…… 一般公司都印制的有调休申请表,如果没有,个人可以手写,和一般的其他申请格式相同,注明是什么时候什么原因调休至哪天.找部门负责人和人力资源部相关负责人签字,就可以了.
@淳送2159：部门加班费申请怎么写 -
齐削13131928367…… 加班支付报酬是用人单位应尽的义务,写什么申请呢.根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动.只有四种情况不得拒...
@淳送2159：中秋节快到了,我想和某位同事调休回家过节,谁能教我写调休申请书阿? -
齐削13131928367…… ***有限公司 ST-FO11-73 调休申请单 填单日期: 年 月 日 姓名 工号 部门 调休时间 月 日 时 分至 月 日 时 分. 加班时数合计 (由考勤员填写) 考勤员确认签名 小时 调休原因: 申请人 主管签批 说明:1.员工加班后需要调休应提前填写此单,由部门考勤员确认签字当月(季)的加班实际小时数后,交直属主管签批.当每次调休最小单位按0.5天计算,每次调休时间不能超过2天. 2.主管签批后,交部门考勤员处,作为当月考勤依据.
@淳送2159：加班费申请单怎么写 -
齐削13131928367…… 加班费的申请 尊敬的公司领导: 因公司前期开荒,各岗位人员配置不足,工作量较大,导致员工身兼数职的现象,每天工作时间超出X小时.现期间不能满足员工调休,特申请将占用的休息时间调整为加班时间,予以加班费补贴. 建议生效时间:20XX年X月X日开始实行.
@淳送2159：怎么写加班费申请报告 -
齐削13131928367…… 尊敬的领导: 上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全.由于本部不存在说淡旺季,且“十一”黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休. 经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费. 妥否,请批示. 申请人: 申请日期:年月日
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齐削13131928367…… 一、病假:1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括:1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;2) 二级以上指定医院医生的病假建议书.3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员...
