劳务公司一般抽成多少
@楚惠4635：劳务公司一般回扣多少
靳文18812705182…… 200到1000左右,不一样
@楚惠4635：劳务派遣怎么抽成 -
靳文18812705182…… 劳务公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员,然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位,从中获取劳动力差价的企业.劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产,通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润. 应答时间:2021-05-18,最新业务变化请以平安银行官网公布为准. [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
@楚惠4635：请问人力资源公司里面的员工,如果拓展了人力资源项目,例如劳务派遣类业务一般公司如何给员工提成? -
靳文18812705182…… 一、业务序列等级工资实行等级工资提成制,以业务量考核,确定工资等级与提成比例. 业务一级、业务派遣量为500人(不含)以下,等级工资1200元,; 业务二级、业务派遣量为500人至1000人(不含),等级工资1500元, 业务三级、业...
@楚惠4635：面试了一份劳务派遣业务员的工作,专门给那些电子厂招聘临时工.没底薪招到一个人提成100,公司规定, -
靳文18812705182…… 要看是什么厂了,那些化工厂之类的对工人身体健康有威胁的一般没人会去的,这时候工厂就需要你们了,通过给你们提成和压力去帮他们招人,如果工人进去以后身体健康不好有意外了,他们会怨你,最好招人之前先了解要招人的公司是个怎样的地方,工人的职位是怎样的,有哪些对人体有害的等等,在招人时先告诉他们这个职位的好处,如果他们愿意去,你再告诉他们害处,你也可以做一个卖保险的兼职,这样他们既想去又担心出意外的,你可以向他们卖保险,一举两得
@楚惠4635：有谁知道劳务派遣或者中介公司收了中介费后,还有个成功费,这属于违法犯罪吗? -
靳文18812705182…… 劳务派遣公司是不收取任何费用的,中介费也不收的,他们只可以从用人单位收取一定的费用.我朋友之前是被泛亚人力派遣的,就没有收取任何费用,你绝对是上当了
@楚惠4635：底薪是一千八提成是百分之二十五能拿多少 -
靳文18812705182…… 底薪是一千八提成是百分之二十五,能拿多少还要取决于当月完成业绩额是多少.举例说,当月完成业绩八千,那么月收入=1800+8000*25%=3800元以上情况仅供参考,具体还要考虑公司的薪酬管理制度.底薪就是基本工资,是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资.也称标准工资.在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分.提成即将企业盈利按照一定比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定激励性.实行提成制首先要确定合适提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得.
@楚惠4635：中介公司都介绍什么?收费标准?如何提成?
靳文18812705182…… 很多,租房,就业,租车等等 一般是租金或工资的10%——30%
@楚惠4635：出国中介一般可以拿百分之几的回扣 -
靳文18812705182…… 看你说的是几手单?没有一个统一的标准,不同国家也不同,一般来说,没有资质的劳务公司受委托代为收集劳务人员信息,每人可提几百到几千不等.
@楚惠4635：做劳务派遣对企业,对个人有什么好处吗?以及做劳务派遣怎么盈利? -
靳文18812705182…… 劳务派遣作为第三方机构,针对工作者个人来说,劳务派遣作为一个桥梁,让你有工作做,但是不属于上班公司的正式工,你还是属于劳务派遣的签约员工,对企业来说,好处优势就是,打个比方某企业平时常规员工人数1000人,常规生产出货...
@楚惠4635：劳务公司当业务员可以嘛? -
靳文18812705182…… 可以
靳文18812705182…… 200到1000左右,不一样
@楚惠4635：劳务派遣怎么抽成 -
靳文18812705182…… 劳务公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员,然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位,从中获取劳动力差价的企业.劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产,通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润. 应答时间:2021-05-18,最新业务变化请以平安银行官网公布为准. [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
@楚惠4635：请问人力资源公司里面的员工,如果拓展了人力资源项目,例如劳务派遣类业务一般公司如何给员工提成? -
靳文18812705182…… 一、业务序列等级工资实行等级工资提成制,以业务量考核,确定工资等级与提成比例. 业务一级、业务派遣量为500人(不含)以下,等级工资1200元,; 业务二级、业务派遣量为500人至1000人(不含),等级工资1500元, 业务三级、业...
@楚惠4635：面试了一份劳务派遣业务员的工作,专门给那些电子厂招聘临时工.没底薪招到一个人提成100,公司规定, -
靳文18812705182…… 要看是什么厂了,那些化工厂之类的对工人身体健康有威胁的一般没人会去的,这时候工厂就需要你们了,通过给你们提成和压力去帮他们招人,如果工人进去以后身体健康不好有意外了,他们会怨你,最好招人之前先了解要招人的公司是个怎样的地方,工人的职位是怎样的,有哪些对人体有害的等等,在招人时先告诉他们这个职位的好处,如果他们愿意去,你再告诉他们害处,你也可以做一个卖保险的兼职,这样他们既想去又担心出意外的,你可以向他们卖保险,一举两得
@楚惠4635：有谁知道劳务派遣或者中介公司收了中介费后,还有个成功费,这属于违法犯罪吗? -
靳文18812705182…… 劳务派遣公司是不收取任何费用的,中介费也不收的,他们只可以从用人单位收取一定的费用.我朋友之前是被泛亚人力派遣的,就没有收取任何费用,你绝对是上当了
@楚惠4635：底薪是一千八提成是百分之二十五能拿多少 -
靳文18812705182…… 底薪是一千八提成是百分之二十五,能拿多少还要取决于当月完成业绩额是多少.举例说,当月完成业绩八千,那么月收入=1800+8000*25%=3800元以上情况仅供参考,具体还要考虑公司的薪酬管理制度.底薪就是基本工资,是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资.也称标准工资.在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分.提成即将企业盈利按照一定比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定激励性.实行提成制首先要确定合适提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得.
@楚惠4635：中介公司都介绍什么?收费标准?如何提成?
靳文18812705182…… 很多,租房,就业,租车等等 一般是租金或工资的10%——30%
@楚惠4635：出国中介一般可以拿百分之几的回扣 -
靳文18812705182…… 看你说的是几手单?没有一个统一的标准,不同国家也不同,一般来说,没有资质的劳务公司受委托代为收集劳务人员信息,每人可提几百到几千不等.
@楚惠4635：做劳务派遣对企业,对个人有什么好处吗?以及做劳务派遣怎么盈利? -
靳文18812705182…… 劳务派遣作为第三方机构,针对工作者个人来说,劳务派遣作为一个桥梁,让你有工作做,但是不属于上班公司的正式工,你还是属于劳务派遣的签约员工,对企业来说,好处优势就是,打个比方某企业平时常规员工人数1000人,常规生产出货...
@楚惠4635：劳务公司当业务员可以嘛? -
靳文18812705182…… 可以
