劳务公司收费价目表
@向耍3279：劳务中介公司怎么收费 -
台砍17392841182…… 常见的是劳务公司和用人单位之间自由协商,签订协议.用人单位把工资支付给劳务公司,再由劳务公司支付给劳动者,形成一种劳务工找工作不交费的模式,劳务公司收取的是用人单位支付的服务费,人家签的是正规合同,上面要收取多少钱服务费,1000——5000元左右.也是经过双方协商后才签定的.所以说,劳务【广州招才通】公司就是这样一种模式.赚的钱是合理的服务费,赚的是用人单位的钱,赚的是经过服务的辛苦钱.大型的,有信誉的公司赚服务费,小公司甚至不合法的公司还会克扣派遣员工的工资,不帮你买社保什么的.各位盆友们,本人说了这么多,应该明白了吧?劳务中介公司怎么赚钱的,怎么赚钱的呢劳务中介公司?现在无疑问了吧?
@向耍3279：劳务派遣费用如何收取 -
台砍17392841182…… (一)派遣用工收取的是管理费,收费报价是100-500元每人每月.具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定. 1、员工招募、入职体检. 2、用工登记、员工社保缴纳. 3、工资发放、工伤申报. 4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理. (二)招聘外包服务收费标准(岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障.): 1、按照预约服务,按符合条件的到场人数收费.200-350元每人; 2、按照录用式服务,按面试达成意向的人数收费.350-550元每人; 3、按照报到式服务,按最终报到的人数收费.450-700元每人.
@向耍3279：劳务派遣收费标准国家有明确规定??求大神帮助 -
台砍17392841182…… 没有固定的收费标准,通常来说都是按照(工人工资+企付保险)*(7至15)%,或者协议好每人多少钱,根据人数,一般来说,每人管理费差不多事60至150元左右,如果收费再低于这个标准,那么这个劳务派遣公司很可能不规范,例如从工人工资里克扣管理费或者没有按照国家规定给工人上全险等问题,一旦被工人告,用工单位就会有很大损失.
@向耍3279：杭州有几家劳务派遣公司?收费标准如何? -
台砍17392841182…… 杭州劳务派遣公司主营:劳务派遣、人事代理、职业介绍、正常咨询等.一般收费都在60元/月/人左右. 我们公司是和杭州的一家才纳人力资源服务有限公司合作的,已经两年多了,一直合作的非常愉快!他们及时帮员工缴纳社保、签订劳动合同、缴纳公积金,服务态度非常好!
@向耍3279：请问建筑劳务公司如何收取费用?有相关的行业标准吗? -
台砍17392841182…… 按建筑工程劳务承包合同,计算建筑面积,每平方多少钱或是按零工,每个工日多少钱.
@向耍3279：劳务派遣向公司收的管理费多少合适 -
台砍17392841182…… 没有标准的.派遣劳务工服务收费一般是根据岗位强度,招聘的难度,派遣工的工作时间等等因素考虑.举例:劳务公司曾与南海某电子公司合作,派遣过的劳务工,其劳务派遣公司劳务费收费标准:300-600元/人/月.劳务派遣公司不得向员工收取管理费.
@向耍3279：济宁劳务输出公司怎么收费,成功介绍一个人收多少钱?如果是50个人又应该是多少钱.收费标准是什么? -
台砍17392841182…… 300-500元不等,如果是50人应该会收350元,收费标准有的是按照所介绍人的工资来收取10%-30%
@向耍3279：河北省劳务派遣管理费收费标准
台砍17392841182…… 大约30-50元/人/月,你可以跟他们好好谈价格的. 劳务公司先与用人单位协商用人情况,签订《劳务派遣合作协议》,明确用人标准、待遇、人数及时间等.根据用人单位需求,汇思劳务公司通过劳动力市场和学校等招收合适人选(或用人单位自招),推荐给用人单位面试确定人选,本公司与录用人员签定劳动合同,建立劳动关系,将其作为本公司员工派遣到用人单位从事劳务活动,用人单位按协议约定向我公司支付劳务人员工资、保险费用、管理费等.
@向耍3279：劳务中介公司如何收费 -
台砍17392841182…… 一、你可以单一的委托劳务中介公司帮你招聘你所需的人才,劳务中介公司会每个人提取多少劳务信息费,每个地方的价格不一样.二、如果你的公司是大型的公司可以和劳务中介公司签订劳务派遣合同具体的可以和劳务中介公司商定.三、如果你是和你所委托的劳务中介公司签订的劳务派遣合同那么你每个月就可以把工资打到劳务中介公司由它带发到每个员工的手里、如果贵公司有财务部门还是由贵公司发放最好.
@向耍3279：各位劳务公司都是怎么收费的 -
台砍17392841182…… 正规劳务对接的项目,办理费用(中介费)都是在出境前交清的.不是一次性交清吗,是在出境前逐步交清的
台砍17392841182…… 常见的是劳务公司和用人单位之间自由协商,签订协议.用人单位把工资支付给劳务公司,再由劳务公司支付给劳动者,形成一种劳务工找工作不交费的模式,劳务公司收取的是用人单位支付的服务费,人家签的是正规合同,上面要收取多少钱服务费,1000——5000元左右.也是经过双方协商后才签定的.所以说,劳务【广州招才通】公司就是这样一种模式.赚的钱是合理的服务费,赚的是用人单位的钱,赚的是经过服务的辛苦钱.大型的,有信誉的公司赚服务费,小公司甚至不合法的公司还会克扣派遣员工的工资,不帮你买社保什么的.各位盆友们,本人说了这么多,应该明白了吧?劳务中介公司怎么赚钱的,怎么赚钱的呢劳务中介公司?现在无疑问了吧?
@向耍3279：劳务派遣费用如何收取 -
台砍17392841182…… (一)派遣用工收取的是管理费,收费报价是100-500元每人每月.具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定. 1、员工招募、入职体检. 2、用工登记、员工社保缴纳. 3、工资发放、工伤申报. 4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理. (二)招聘外包服务收费标准(岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障.): 1、按照预约服务,按符合条件的到场人数收费.200-350元每人; 2、按照录用式服务,按面试达成意向的人数收费.350-550元每人; 3、按照报到式服务,按最终报到的人数收费.450-700元每人.
@向耍3279：劳务派遣收费标准国家有明确规定??求大神帮助 -
台砍17392841182…… 没有固定的收费标准,通常来说都是按照(工人工资+企付保险)*(7至15)%,或者协议好每人多少钱,根据人数,一般来说,每人管理费差不多事60至150元左右,如果收费再低于这个标准,那么这个劳务派遣公司很可能不规范,例如从工人工资里克扣管理费或者没有按照国家规定给工人上全险等问题,一旦被工人告,用工单位就会有很大损失.
@向耍3279：杭州有几家劳务派遣公司?收费标准如何? -
台砍17392841182…… 杭州劳务派遣公司主营:劳务派遣、人事代理、职业介绍、正常咨询等.一般收费都在60元/月/人左右. 我们公司是和杭州的一家才纳人力资源服务有限公司合作的,已经两年多了,一直合作的非常愉快!他们及时帮员工缴纳社保、签订劳动合同、缴纳公积金,服务态度非常好!
@向耍3279：请问建筑劳务公司如何收取费用?有相关的行业标准吗? -
台砍17392841182…… 按建筑工程劳务承包合同,计算建筑面积,每平方多少钱或是按零工,每个工日多少钱.
@向耍3279：劳务派遣向公司收的管理费多少合适 -
台砍17392841182…… 没有标准的.派遣劳务工服务收费一般是根据岗位强度,招聘的难度,派遣工的工作时间等等因素考虑.举例:劳务公司曾与南海某电子公司合作,派遣过的劳务工,其劳务派遣公司劳务费收费标准:300-600元/人/月.劳务派遣公司不得向员工收取管理费.
@向耍3279：济宁劳务输出公司怎么收费,成功介绍一个人收多少钱?如果是50个人又应该是多少钱.收费标准是什么? -
台砍17392841182…… 300-500元不等,如果是50人应该会收350元,收费标准有的是按照所介绍人的工资来收取10%-30%
@向耍3279：河北省劳务派遣管理费收费标准
台砍17392841182…… 大约30-50元/人/月,你可以跟他们好好谈价格的. 劳务公司先与用人单位协商用人情况,签订《劳务派遣合作协议》,明确用人标准、待遇、人数及时间等.根据用人单位需求,汇思劳务公司通过劳动力市场和学校等招收合适人选(或用人单位自招),推荐给用人单位面试确定人选,本公司与录用人员签定劳动合同,建立劳动关系,将其作为本公司员工派遣到用人单位从事劳务活动,用人单位按协议约定向我公司支付劳务人员工资、保险费用、管理费等.
@向耍3279：劳务中介公司如何收费 -
台砍17392841182…… 一、你可以单一的委托劳务中介公司帮你招聘你所需的人才,劳务中介公司会每个人提取多少劳务信息费,每个地方的价格不一样.二、如果你的公司是大型的公司可以和劳务中介公司签订劳务派遣合同具体的可以和劳务中介公司商定.三、如果你是和你所委托的劳务中介公司签订的劳务派遣合同那么你每个月就可以把工资打到劳务中介公司由它带发到每个员工的手里、如果贵公司有财务部门还是由贵公司发放最好.
@向耍3279：各位劳务公司都是怎么收费的 -
台砍17392841182…… 正规劳务对接的项目,办理费用(中介费)都是在出境前交清的.不是一次性交清吗,是在出境前逐步交清的
