劳务合同扣了20的税
@益削1383：我是个临时工,给人干了5天的活,结果到发工资的时候,给钱单位说要扣我百分之20劳务税. -
莫褚18071635329…… 劳务税:对于劳务收入小于4000元/次的,扣除800元;对于劳务收入大于4000元/次的,扣除20%;扣除后金额在2万元以下的,以“扣除后金额*20%”代扣代交个人所得税;扣除后金额在2万至5万元之间的,以“扣除后金额*30%-2000”代扣代交个人所得税;扣除后金额在5万元以上的,以“扣除后金额*40%-7000”代扣代交个人所得税.由此可见,你的劳务所得尚不足800元,劳务税从何说起?
@益削1383：学校劳务扣20%税改了吗 -
莫褚18071635329…… 劳务报酬税率没改动,但是可以跟工资薪金合并申报后进行汇算清缴.如果你另外还有一份劳动合同工作,那么劳务这边会体现出每月个税虽高、但次年3-6月汇算清缴能退税出来.如果纯粹是这一份劳务工作,就是正常的劳务报酬计税方式.不过关于劳务我有一个很好的方案可以大大降低税负.可以私信沟通
@益削1383：大学生实习工资要扣20%的劳务税么?怎么算?3Q...
莫褚18071635329…… 劳务报酬所得:个人独立从事各种非雇佣劳务取得的所得.大学生实习一般是属于劳务报酬,是要按月收入的20%计税的.不过如果你跟人家签订正式劳动合同,可以算雇佣关系,就可以按3500元的免征额计税,税率低很多.
@益削1383：在肯德基做兼职被扣20%的税是否合法? -
莫褚18071635329…… 你没有毕业,你签的“劳动协议”只是个名称,实质是“劳务协议”.不能按照“工资薪金”来缴纳个税,只能按照“劳务报酬”来缴纳20%的个税.你可以凭身份证到公司注册地的税务机关打印税单,也可以去现场咨询.只能说,这家肯德基太正规了,别的兼职不扣税的地方,都是违反税法的.(这种情况很普遍,税务机关也睁一眼闭一眼,没空去管这种事情.)
@益削1383：我的工资是900元,其中一百元扣20%的个人所得税合理吗? -
莫褚18071635329…… 看你的收入是属于什么样的,如果是正常薪金收入,目前还是按九级累进税率来算,你这900元不用交税,如果是劳务报酬就另当别论,劳务报酬费用扣除标准是800,这个税法规定的,也就是说,收入(比如900)—费用扣除标准(800)=100元,100*20%=20元,20元就是你要交的税,收入大于或等于4000的,费用扣除标准按20%来算,就不是800了.
@益削1383：劳务合同都收什么税 -
莫褚18071635329…… 劳务报酬所得的应纳税所得额 1、每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用; 2、每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%,税率为20%.例如:A销售人员当月提成1800元,要交(1800-800)*20%=200元个税;当月提成5000元,则要交5000*(1-20%)*20%=800元个税. 3、单次应纳税所得额不超过2万的:应纳税额=应纳税所得额*20%. 4、单次应纳税所得额超过2万元的,不超过5万元的:应纳税所得额*30%-2000.单次应纳税所得额超过5万的:应纳税额=应纳税所得额*40%-7000.
@益削1383：签了一个公司,说是什么劳务合同要缴20%税?过了三个月转成正式员工才可以按国家标准收税! -
莫褚18071635329…… 20%的税率应该是按一般劳务合同算的,这个干不干你自己决定.至于后面没有社保的话我劝你别干了,换单位吧.非权合同根本不知道是个什么东西,这帮家伙就会发明这种名词.
@益削1383：公司不交五险一金,要扣我百分之二十的税,合不合法?
莫褚18071635329…… 一. 缴五险一金要扣我百分之二十税合不合法公司不交五险一金,要扣我百分之二十的税,合不合法公司不缴纳五险和一金是比较常见的现象.不过,在现实生活中,公司...
@益削1383：迪亚天天小时工4个小时,一个小时15员,还扣百分之20的税,合不合理 -
莫褚18071635329…… 显然不合理. 做小时工收入属于劳务报酬所得,一次收入小于4000元,可以先减除800元,再乘以20%的税率.大于4000元,先减除20%,再乘以20%的税率.没有任何减除就乘以20%的税率,显然不对. 具体扣税数额的话,你的报酬达不到4000元的标准,如果你是今天干了,明天就不干了,那就不用交个税;如果你是干一段时间的,就是以一个月记一次收入,月总收入减除800元,乘以20%就是要扣的税.
@益削1383：劳务合同里面的个人所得税为什么公司要 -
莫褚18071635329…… 只要你从公司取得收入,公司就有义务代扣代缴个人所得税——如果不扣缴税务局会查的 只不过严格来说,没有签合同应该按劳务所得征税,那样一般比按工资交的税还要高——实际中不签合同很多也按工资计征
莫褚18071635329…… 劳务税:对于劳务收入小于4000元/次的,扣除800元;对于劳务收入大于4000元/次的,扣除20%;扣除后金额在2万元以下的,以“扣除后金额*20%”代扣代交个人所得税;扣除后金额在2万至5万元之间的,以“扣除后金额*30%-2000”代扣代交个人所得税;扣除后金额在5万元以上的,以“扣除后金额*40%-7000”代扣代交个人所得税.由此可见,你的劳务所得尚不足800元,劳务税从何说起?
@益削1383：学校劳务扣20%税改了吗 -
莫褚18071635329…… 劳务报酬税率没改动,但是可以跟工资薪金合并申报后进行汇算清缴.如果你另外还有一份劳动合同工作,那么劳务这边会体现出每月个税虽高、但次年3-6月汇算清缴能退税出来.如果纯粹是这一份劳务工作,就是正常的劳务报酬计税方式.不过关于劳务我有一个很好的方案可以大大降低税负.可以私信沟通
@益削1383：大学生实习工资要扣20%的劳务税么?怎么算?3Q...
莫褚18071635329…… 劳务报酬所得:个人独立从事各种非雇佣劳务取得的所得.大学生实习一般是属于劳务报酬,是要按月收入的20%计税的.不过如果你跟人家签订正式劳动合同,可以算雇佣关系,就可以按3500元的免征额计税,税率低很多.
@益削1383：在肯德基做兼职被扣20%的税是否合法? -
莫褚18071635329…… 你没有毕业,你签的“劳动协议”只是个名称,实质是“劳务协议”.不能按照“工资薪金”来缴纳个税,只能按照“劳务报酬”来缴纳20%的个税.你可以凭身份证到公司注册地的税务机关打印税单,也可以去现场咨询.只能说,这家肯德基太正规了,别的兼职不扣税的地方,都是违反税法的.(这种情况很普遍,税务机关也睁一眼闭一眼,没空去管这种事情.)
@益削1383：我的工资是900元,其中一百元扣20%的个人所得税合理吗? -
莫褚18071635329…… 看你的收入是属于什么样的,如果是正常薪金收入,目前还是按九级累进税率来算,你这900元不用交税,如果是劳务报酬就另当别论,劳务报酬费用扣除标准是800,这个税法规定的,也就是说,收入(比如900)—费用扣除标准(800)=100元,100*20%=20元,20元就是你要交的税,收入大于或等于4000的,费用扣除标准按20%来算,就不是800了.
@益削1383：劳务合同都收什么税 -
莫褚18071635329…… 劳务报酬所得的应纳税所得额 1、每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用; 2、每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%,税率为20%.例如:A销售人员当月提成1800元,要交(1800-800)*20%=200元个税;当月提成5000元,则要交5000*(1-20%)*20%=800元个税. 3、单次应纳税所得额不超过2万的:应纳税额=应纳税所得额*20%. 4、单次应纳税所得额超过2万元的,不超过5万元的:应纳税所得额*30%-2000.单次应纳税所得额超过5万的:应纳税额=应纳税所得额*40%-7000.
@益削1383：签了一个公司,说是什么劳务合同要缴20%税?过了三个月转成正式员工才可以按国家标准收税! -
莫褚18071635329…… 20%的税率应该是按一般劳务合同算的,这个干不干你自己决定.至于后面没有社保的话我劝你别干了,换单位吧.非权合同根本不知道是个什么东西,这帮家伙就会发明这种名词.
@益削1383：公司不交五险一金,要扣我百分之二十的税,合不合法?
莫褚18071635329…… 一. 缴五险一金要扣我百分之二十税合不合法公司不交五险一金,要扣我百分之二十的税,合不合法公司不缴纳五险和一金是比较常见的现象.不过,在现实生活中,公司...
@益削1383：迪亚天天小时工4个小时,一个小时15员,还扣百分之20的税,合不合理 -
莫褚18071635329…… 显然不合理. 做小时工收入属于劳务报酬所得,一次收入小于4000元,可以先减除800元,再乘以20%的税率.大于4000元,先减除20%,再乘以20%的税率.没有任何减除就乘以20%的税率,显然不对. 具体扣税数额的话,你的报酬达不到4000元的标准,如果你是今天干了,明天就不干了,那就不用交个税;如果你是干一段时间的,就是以一个月记一次收入,月总收入减除800元,乘以20%就是要扣的税.
@益削1383：劳务合同里面的个人所得税为什么公司要 -
莫褚18071635329…… 只要你从公司取得收入,公司就有义务代扣代缴个人所得税——如果不扣缴税务局会查的 只不过严格来说,没有签合同应该按劳务所得征税,那样一般比按工资交的税还要高——实际中不签合同很多也按工资计征
