正规合法的劳务合同
@费贵1926：正规的劳动合同包括哪些内容? -
令傅15658367464…… 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.建立劳动关系应当订立劳动合同.订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.劳动合同应当具备以下必备条款:①劳动...
@费贵1926：合法劳动合同的内容 -
令傅15658367464…… (一)劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限.是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间;2、工作内容和工作时间.工作内容主要包括劳动者...
@费贵1926：劳务合同(以劳动形式提供给社会的服务民事合同) - 搜狗百科
令傅15658367464…… 劳务合同和劳动合同是两个不同的概念,劳动合同以劳动保障局范本为准,劳务合同一般按民事合同拟定.一般要明确工作内容,结算,以及期间出现的责任义务,特别是安全责任的负担,然后附上考核措施和管理办法作为附件.
@费贵1926：国家有一套正规的劳动合同版本 -
令傅15658367464…… 国家有《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,没有统一的劳动合同版本,但各地都有劳动合同的规范文本,或规范参考文本. 各地劳动合同的规范文本,一般都是依据《劳动合同法》的相关条文拟订的. 《劳动合同法》第十七条 劳动...
@费贵1926：正规的劳动合同是一式几份的 -
令傅15658367464…… 正规的劳动合同是一式两份.按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份. 如果劳动合同不符合上述规定,按照《劳动合同法》第七十七条规定劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼.
@费贵1926：正规的劳务合同是怎样的? -
令傅15658367464…… 如果是应届毕业生,应该是一式三份.双方各留一份.学校留一份. 如果不是应届生,就是两份,双方一人一份.但是有些公司好像会把劳动合同扣下,不给员工,这是不行的..
@费贵1926：请问合法的劳动合同是什么样的呢?
令傅15658367464…… 如果你签定劳动合同的程序没有问题,劳动合同不违法,你又认可劳动合同上的内容并且签字,那么该劳动合同就是有效的.现在你可以向企业相关负责人要一份,假如单位不给,而且你又觉得一定要维护得到一份劳动合同的权利,你可以向劳...
@费贵1926：什么样的劳动合同才算合法的劳动合同? -
令傅15658367464…… 《劳动合同法》第三条规定: 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则.劳动合同依法订立即具有法律效力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务.所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合...
@费贵1926：什么样的劳动合同才是合法的? -
令傅15658367464…… 在劳动合同规定了法律赋予劳动者的权利,在劳资双方协商下,可以约定其他权利义务.双方签字即合法生效.交于第三方公证或备案.(一般情况下是当地的人才市场或人事局)
令傅15658367464…… 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.建立劳动关系应当订立劳动合同.订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.劳动合同应当具备以下必备条款:①劳动...
@费贵1926：合法劳动合同的内容 -
令傅15658367464…… (一)劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限.是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间;2、工作内容和工作时间.工作内容主要包括劳动者...
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令傅15658367464…… 劳务合同和劳动合同是两个不同的概念,劳动合同以劳动保障局范本为准,劳务合同一般按民事合同拟定.一般要明确工作内容,结算,以及期间出现的责任义务,特别是安全责任的负担,然后附上考核措施和管理办法作为附件.
@费贵1926：国家有一套正规的劳动合同版本 -
令傅15658367464…… 国家有《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,没有统一的劳动合同版本,但各地都有劳动合同的规范文本,或规范参考文本. 各地劳动合同的规范文本,一般都是依据《劳动合同法》的相关条文拟订的. 《劳动合同法》第十七条 劳动...
@费贵1926：正规的劳动合同是一式几份的 -
令傅15658367464…… 正规的劳动合同是一式两份.按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份. 如果劳动合同不符合上述规定,按照《劳动合同法》第七十七条规定劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼.
@费贵1926：正规的劳务合同是怎样的? -
令傅15658367464…… 如果是应届毕业生,应该是一式三份.双方各留一份.学校留一份. 如果不是应届生,就是两份,双方一人一份.但是有些公司好像会把劳动合同扣下,不给员工,这是不行的..
@费贵1926：请问合法的劳动合同是什么样的呢?
令傅15658367464…… 如果你签定劳动合同的程序没有问题,劳动合同不违法,你又认可劳动合同上的内容并且签字,那么该劳动合同就是有效的.现在你可以向企业相关负责人要一份,假如单位不给,而且你又觉得一定要维护得到一份劳动合同的权利,你可以向劳...
@费贵1926：什么样的劳动合同才算合法的劳动合同? -
令傅15658367464…… 《劳动合同法》第三条规定: 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则.劳动合同依法订立即具有法律效力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务.所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合...
@费贵1926：什么样的劳动合同才是合法的? -
令傅15658367464…… 在劳动合同规定了法律赋予劳动者的权利,在劳资双方协商下,可以约定其他权利义务.双方签字即合法生效.交于第三方公证或备案.(一般情况下是当地的人才市场或人事局)
