劳务外派公司招工
@离熊1326：工厂为什么要找劳务公司招工人? -
宫黛15892264555…… 为什么现在好多工厂都不直招普工都必须又劳务派遣公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的.举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还...
@离熊1326：单位为什么非要以劳务派遣公司的名义招工,为什么不直接招啊?
宫黛15892264555…… 1、劳务派遣的方式,单位就可以不用安排人发工资,缴纳保险,只要把钱给派遣公司由他们去弄就好了. 2、劳务派遣,员工与企业的所有劳资纠纷都由派遣公司去处理,企业可以减少不必要的麻烦. 3、劳务派遣,企业可以不用花费大量的心思去做员工招聘,可以由派遣公司进行派遣.
@离熊1326：劳务派遣公司招聘的渠道除了招聘网站和熟人推荐还有什么渠道最有效 -
宫黛15892264555…… 1、在周边地区人才网站发布招聘信息 2、与当地ZF合作,每个乡镇分派任务,由乡镇推荐人员 3.电视台广告或者人才市场 4.与一些职业技术学校合作 5、内部员工推荐
@离熊1326：劳务派遣公司具体是做什么的,我们老板让我去这样的公司招人, -
宫黛15892264555…… 看来你对人力资源不太懂,劳务派遣公司主要就是对企业做一些劳务输出或代理缴纳社保的,主要是输出的人才以操作工种和企业基层员工为主!希望能帮到你!
@离熊1326：如何说服一个企业采用劳务派遣的方式招聘员工? -
宫黛15892264555…… 我认为主要从这两个方面进行说明,一是说劳务派遣的定义,也就是什么叫做劳务派遣,他和一般的招聘员工方式比较,他的优点是什么? 第二个就是我们企业目前的情况,我们为什么要用劳务派遣的方式招聘员工,这样做对企业有什么好处? 只有充分的说明它的优点和好处,才会有吸引力. 如果一件事对企业有好处,老板绝对会去做的.
@离熊1326：请问劳务派遣公公司招人的时候打的是什么名号?用的是自己的名字还是用工单位的名字,一般是通过什么途径 -
宫黛15892264555…… 用的劳务派遣公司自己的名字,因为你的合同是跟劳务派遣公司签的,面试是在劳务派遣公司,上班在用功单位.通过网上的招聘网站和公司的资源来招人.劳务派遣公司都有相关的劳务派遣资质,没有的都是不正规的劳务公司.
@离熊1326：劳务派遣公司可以跨省招人吗 -
宫黛15892264555…… 可以啊,需要先去分公司所在地工商核名,流程很简单的
@离熊1326：劳务派遣制员工招聘方式有哪些,派遣业务质量如何衡量 -
宫黛15892264555…… 2、 如用人单位需要,也可通过本公司进行招聘,原则上用人单位须派人参加面试初审,面试合格后,由用人单位确定录用派遣员工名单,公司办理派遣手续; 3、 如果用人单位自己有特定的招聘渠道(如外省某地区),也可委托本公司进行招聘工作; 用人单位应指定一名或多名咨询顾问承担上述或基于实际工作需要的工作,及时沟通、解决出现的问题.同时,应定期对派遣员工的情况进行跟踪回访,了解用户的满意度和建议.
@离熊1326：在劳务派遣公司做业务员的前景和待遇怎么样? -
宫黛15892264555…… 目前国内劳务派遣公司雨后春笋般成长起来.加上人力资本匮乏,劳动力短缺,以及为了规避劳动法,企业一般都需要同劳务派遣公司合作,所以前景还是光明的.机遇与风险同在.企业规避掉的风险都到劳务派遣公司了,所以需要劳务派遣公司具备更好的管理,法律知识、社保知识、成本核算、人力资源规划等等专业知识.选择什么样的劳务派遣公司,除了看自己在里面做什么职务,还是要看公司的合法资质、注册资本、信誉度、领导人的理念等等.注册资本越高,抗风险能力相当大一些吧.管理太滥的公司经不起几个官司的折腾倒闭啊.
@离熊1326：找劳务派遣公司找工作靠谱吗? -
宫黛15892264555…… 找劳务派遣公司去找工作,我觉得不太靠谱,因为所有的劳务派遣公司他都吃我们的钱,而且克扣工人的工资非常严重如清,劳渣并前动也得不到保障.最好还是签一份正规的劳蔽段动合同比较好.
宫黛15892264555…… 为什么现在好多工厂都不直招普工都必须又劳务派遣公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的.举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还...
@离熊1326：单位为什么非要以劳务派遣公司的名义招工,为什么不直接招啊?
宫黛15892264555…… 1、劳务派遣的方式,单位就可以不用安排人发工资,缴纳保险,只要把钱给派遣公司由他们去弄就好了. 2、劳务派遣,员工与企业的所有劳资纠纷都由派遣公司去处理,企业可以减少不必要的麻烦. 3、劳务派遣,企业可以不用花费大量的心思去做员工招聘,可以由派遣公司进行派遣.
@离熊1326：劳务派遣公司招聘的渠道除了招聘网站和熟人推荐还有什么渠道最有效 -
宫黛15892264555…… 1、在周边地区人才网站发布招聘信息 2、与当地ZF合作,每个乡镇分派任务,由乡镇推荐人员 3.电视台广告或者人才市场 4.与一些职业技术学校合作 5、内部员工推荐
@离熊1326：劳务派遣公司具体是做什么的,我们老板让我去这样的公司招人, -
宫黛15892264555…… 看来你对人力资源不太懂,劳务派遣公司主要就是对企业做一些劳务输出或代理缴纳社保的,主要是输出的人才以操作工种和企业基层员工为主!希望能帮到你!
@离熊1326：如何说服一个企业采用劳务派遣的方式招聘员工? -
宫黛15892264555…… 我认为主要从这两个方面进行说明,一是说劳务派遣的定义,也就是什么叫做劳务派遣,他和一般的招聘员工方式比较,他的优点是什么? 第二个就是我们企业目前的情况,我们为什么要用劳务派遣的方式招聘员工,这样做对企业有什么好处? 只有充分的说明它的优点和好处,才会有吸引力. 如果一件事对企业有好处,老板绝对会去做的.
@离熊1326：请问劳务派遣公公司招人的时候打的是什么名号?用的是自己的名字还是用工单位的名字,一般是通过什么途径 -
宫黛15892264555…… 用的劳务派遣公司自己的名字,因为你的合同是跟劳务派遣公司签的,面试是在劳务派遣公司,上班在用功单位.通过网上的招聘网站和公司的资源来招人.劳务派遣公司都有相关的劳务派遣资质,没有的都是不正规的劳务公司.
@离熊1326：劳务派遣公司可以跨省招人吗 -
宫黛15892264555…… 可以啊,需要先去分公司所在地工商核名,流程很简单的
@离熊1326：劳务派遣制员工招聘方式有哪些,派遣业务质量如何衡量 -
宫黛15892264555…… 2、 如用人单位需要,也可通过本公司进行招聘,原则上用人单位须派人参加面试初审,面试合格后,由用人单位确定录用派遣员工名单,公司办理派遣手续; 3、 如果用人单位自己有特定的招聘渠道(如外省某地区),也可委托本公司进行招聘工作; 用人单位应指定一名或多名咨询顾问承担上述或基于实际工作需要的工作,及时沟通、解决出现的问题.同时,应定期对派遣员工的情况进行跟踪回访,了解用户的满意度和建议.
@离熊1326：在劳务派遣公司做业务员的前景和待遇怎么样? -
宫黛15892264555…… 目前国内劳务派遣公司雨后春笋般成长起来.加上人力资本匮乏,劳动力短缺,以及为了规避劳动法,企业一般都需要同劳务派遣公司合作,所以前景还是光明的.机遇与风险同在.企业规避掉的风险都到劳务派遣公司了,所以需要劳务派遣公司具备更好的管理,法律知识、社保知识、成本核算、人力资源规划等等专业知识.选择什么样的劳务派遣公司,除了看自己在里面做什么职务,还是要看公司的合法资质、注册资本、信誉度、领导人的理念等等.注册资本越高,抗风险能力相当大一些吧.管理太滥的公司经不起几个官司的折腾倒闭啊.
@离熊1326：找劳务派遣公司找工作靠谱吗? -
宫黛15892264555…… 找劳务派遣公司去找工作,我觉得不太靠谱,因为所有的劳务派遣公司他都吃我们的钱,而且克扣工人的工资非常严重如清,劳渣并前动也得不到保障.最好还是签一份正规的劳蔽段动合同比较好.
