劳动与社会保障真题
@印发4293:劳动与社会保障法试题 -
贲航17628493486…… 1、商场要求“吴某需先交200元风险抵押金,如果吴某违约,则200元押金不再退还”.2、试用期约定为6个月.因为本合同约定的期限才2年,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月.3、试用期工资低于劳动合同约定工资的80%.4、约定劳动者“患病住院怀孕”,用人单位有权解除劳动合同,并且不对吴某进行任何经济补偿.属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利.
@印发4293:劳动法与社会保障法考试题 -
贲航17628493486…… 原发布者:第26人称 劳动和社会保障法单项选择题1.属于特殊情况下的工资有(c).A.高温补贴B.科研津贴C.婚、丧假工资D.奖金2.下列关于劳动合同的说法中,错误的是(C).A.劳动合同具有从属性B.劳动合同是双务合同C.劳动合同是实...
@印发4293:谁有2010年10月份的劳动与社会保障和劳动关系学的试题及答案呀??请发我一份[email protected]
贲航17628493486…… http://wenku.baidu.com/view/4ecc187d27284b73f24250e0.html
@印发4293:求两劳动和社会保障法题目答案:
贲航17628493486…… 1.(1)单位辞退吴某等30名员工不合法.根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位单方合法解除劳动合同的事由之一是“劳动者不能胜任工作”,但符合这一条的前提是“经过另行安排工作(即调岗)或培训后仍不能胜任工作时”才能予以解除...
@印发4293:求自考劳动和社会保障法及社会保障国际比较的历年试题及答案,还有串讲笔记,请有识之士多多指点~万分感谢
贲航17628493486…… 你好 我是做江苏自考工作的 今年劳动与社会保障(独立本科)专业,开考省市及劳动关系学 程延园 中劳社保出版社2005年版 / 9 3326 社会保障国际比较
@印发4293:劳动与社会保障法案例分析 -
贲航17628493486…… 答;景某部分请求能得到法律支持;一、因为虽然双方未签订书面劳动合同,但景某提供了有偿劳动,用人 单位并对景某实施了管理,双方履行了劳动内容,仲裁院会按照双方实际履行合同内容确定双方承担权利和义务.2010年1月至3月工资...
@印发4293:2016农大劳动法及社会保障法 - 在线试题 - 2答案 -
贲航17628493486…… 1、2015-2016年并没有新劳动法出台. 2、现行法律涉及试用期的,主要是《劳动合同法》,相关条文如下: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
@印发4293:劳动与社会保障 -
贲航17628493486…… 很多同学留言,问及社会保障专业的就业方向,根据我所教过的几届毕业生的就业方向,大致有以下:第一,大型国有企业的人力资源部门.人力资源部门中社会保险的部分,招聘社会保障专业的毕业生.第二,保险公司.有些毕业生在保险公司做...
@印发4293:劳动与社会保障考研科目有哪些? -
贲航17628493486…… 业务培养目标: 专业培养目标:本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识,掌握现代管理技术与方法,能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才. 业务培养要求:本专业要求学生系...
@印发4293:劳动与社会保障专业考研有哪些方向? -
贲航17628493486…… 管理心理学、人力资源开发与管理、管理经济学、公共关系学、公共财务、社会学、政治学、公共政策、地方政府学、管理信息系统、组织行为学、社会调查理论与方法、管理文秘、市政学、公共行政学、公共人事管理、文化事业管理、社会中...
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贲航17628493486…… 答;景某部分请求能得到法律支持;一、因为虽然双方未签订书面劳动合同,但景某提供了有偿劳动,用人 单位并对景某实施了管理,双方履行了劳动内容,仲裁院会按照双方实际履行合同内容确定双方承担权利和义务.2010年1月至3月工资...
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贲航17628493486…… 1、2015-2016年并没有新劳动法出台. 2、现行法律涉及试用期的,主要是《劳动合同法》,相关条文如下: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
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贲航17628493486…… 很多同学留言,问及社会保障专业的就业方向,根据我所教过的几届毕业生的就业方向,大致有以下:第一,大型国有企业的人力资源部门.人力资源部门中社会保险的部分,招聘社会保障专业的毕业生.第二,保险公司.有些毕业生在保险公司做...
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贲航17628493486…… 业务培养目标: 专业培养目标:本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识,掌握现代管理技术与方法,能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才. 业务培养要求:本专业要求学生系...
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贲航17628493486…… 管理心理学、人力资源开发与管理、管理经济学、公共关系学、公共财务、社会学、政治学、公共政策、地方政府学、管理信息系统、组织行为学、社会调查理论与方法、管理文秘、市政学、公共行政学、公共人事管理、文化事业管理、社会中...