劳动力价值和工资关系
@有清2249：人的工资与劳动价值有什么关系呢? -
高祁13738373629…… 工资一定比劳动价值要少. 因为他们换算的单位是不同的. 工资可以和产出价值进行换算.就是你带来的经济效益.
@有清2249：简答题 为什么工资是劳动力的价值 -
高祁13738373629…… 工资不是劳动力的价值,工资只是劳动力价值的表现之一. 劳动力价值表现还包括,劳动成果,甚至劳动过程.其中劳动成果包括物质成果,还包括精神成果,比如老师的劳动成果是,给学生传授了知识,这个成果看不见摸不着,属于精神成果.
@有清2249：工资是劳动价值还是劳动力价值? -
高祁13738373629…… 工资是通过劳动付出后所得到的相对的报酬,也可以说是应得的价值体现.所以叫劳动力价值
@有清2249：如何理解工资的本质是劳动力的价值或价格,而不是劳动的价值或价格? -
高祁13738373629…… 劳动力是代表劳动所带来的效益,是针对不同的劳动者有不同劳动力的体现.但是劳动的价值本身是不带来利润的
@有清2249：简述马克思工资理论的主要内容 -
高祁13738373629…… 马克思主义关于资本主义工资的理论,是剩余价值理论的重要部分.马克思深刻揭示了资本主义的本质及其运动规律. 其基本观点在于: (1) 工资是雇佣劳动关系的产物,是劳动力价值或者价格的转化形态,是在劳动力市场中根据劳动力生...
@有清2249：工人的工资是劳动力的价值或价格 选项:1、 错 2、 对 为什么 - 作业帮
高祁13738373629…… [答案] 1.错 资本主义工人劳动之后按劳动时间或劳动成果支付工资.从表面看,好象是工人出卖的不是劳动力而是劳动;资本家付给工人的工资不是劳动力的价值或价格,而是劳动的价值或价格.但是,这是一种假象,工资不是劳动力的价...
@有清2249：劳动力价值下降,那工资(名义工资)同时下降吗? -
高祁13738373629…… 我是学西方经济学的,个人认为西方经济学所涉及的理论知识能更好地解释现实.主流西方经济学中并没有剩余价值这个概念,资本家的生产是为了获取最大利润,工资作为生产成本存在,资本家当然希望工资能低一些,可以降低成本,但工资...
@有清2249：马克思主义工资理论和马克思主义工资决定理论是一样的吗? -
高祁13738373629…… 不一样.马克思认为,工资是工人的劳动力价值的货币表现.我们知道,商品具有价值和使用价值.商品的价值的货币表现就是商品的价格;商品的使用价值就是商品满足人某种需要的属性.商品的使用价值是商品价值的基础.在商品经济条件下,劳动力是商品,同样具有价值和使用价值.劳动力的价值就是维持工人生存延续的生活资料的价值.劳动力价值的货币表现就是工资.而劳动力的使用价值就使劳动,就是能创造大于工人自身价值的价值.就是剩余价值.工资的决定就是如何确定工资.工资的确定除了以劳动力价值为基础外,还要受到供求关系的影响.而且,资本家往往把工人的工资压低到劳动力价值以下.因此,两者是不等同的.
@有清2249：政治经经济学中劳动力价值的决定因素是什么 -
高祁13738373629…… 劳动力商品的价值在社会上的表现就是工资,包括三个部分: 一是维持工人生存基本需要的生活资料的价值, 二是维持工人家属生存需要的生活资料的价值, 三是劳动者的教育训练费用,此外还受到历史和道德因素的影响.
@有清2249：为什么说工人出卖的只能是自己的劳动力,工资只能是劳动力的价值或价格 -
高祁13738373629…… ① 劳动力是劳动的能力,它在一定情况下可以成为商品; ② 劳动是劳动力的使用,它不是商品,没有价值或价格; ③ 劳动创造的价值与劳动力的价值是两个不同的量,其差额是剩余价值; ④ 资本主义的工资形式掩盖了资本主义的剥削关系,...
高祁13738373629…… 工资一定比劳动价值要少. 因为他们换算的单位是不同的. 工资可以和产出价值进行换算.就是你带来的经济效益.
@有清2249：简答题 为什么工资是劳动力的价值 -
高祁13738373629…… 工资不是劳动力的价值,工资只是劳动力价值的表现之一. 劳动力价值表现还包括,劳动成果,甚至劳动过程.其中劳动成果包括物质成果,还包括精神成果,比如老师的劳动成果是,给学生传授了知识,这个成果看不见摸不着,属于精神成果.
@有清2249：工资是劳动价值还是劳动力价值? -
高祁13738373629…… 工资是通过劳动付出后所得到的相对的报酬,也可以说是应得的价值体现.所以叫劳动力价值
@有清2249：如何理解工资的本质是劳动力的价值或价格,而不是劳动的价值或价格? -
高祁13738373629…… 劳动力是代表劳动所带来的效益,是针对不同的劳动者有不同劳动力的体现.但是劳动的价值本身是不带来利润的
@有清2249：简述马克思工资理论的主要内容 -
高祁13738373629…… 马克思主义关于资本主义工资的理论,是剩余价值理论的重要部分.马克思深刻揭示了资本主义的本质及其运动规律. 其基本观点在于: (1) 工资是雇佣劳动关系的产物,是劳动力价值或者价格的转化形态,是在劳动力市场中根据劳动力生...
@有清2249：工人的工资是劳动力的价值或价格 选项:1、 错 2、 对 为什么 - 作业帮
高祁13738373629…… [答案] 1.错 资本主义工人劳动之后按劳动时间或劳动成果支付工资.从表面看,好象是工人出卖的不是劳动力而是劳动;资本家付给工人的工资不是劳动力的价值或价格,而是劳动的价值或价格.但是,这是一种假象,工资不是劳动力的价...
@有清2249：劳动力价值下降,那工资(名义工资)同时下降吗? -
高祁13738373629…… 我是学西方经济学的,个人认为西方经济学所涉及的理论知识能更好地解释现实.主流西方经济学中并没有剩余价值这个概念,资本家的生产是为了获取最大利润,工资作为生产成本存在,资本家当然希望工资能低一些,可以降低成本,但工资...
@有清2249：马克思主义工资理论和马克思主义工资决定理论是一样的吗? -
高祁13738373629…… 不一样.马克思认为,工资是工人的劳动力价值的货币表现.我们知道,商品具有价值和使用价值.商品的价值的货币表现就是商品的价格;商品的使用价值就是商品满足人某种需要的属性.商品的使用价值是商品价值的基础.在商品经济条件下,劳动力是商品,同样具有价值和使用价值.劳动力的价值就是维持工人生存延续的生活资料的价值.劳动力价值的货币表现就是工资.而劳动力的使用价值就使劳动,就是能创造大于工人自身价值的价值.就是剩余价值.工资的决定就是如何确定工资.工资的确定除了以劳动力价值为基础外,还要受到供求关系的影响.而且,资本家往往把工人的工资压低到劳动力价值以下.因此,两者是不等同的.
@有清2249：政治经经济学中劳动力价值的决定因素是什么 -
高祁13738373629…… 劳动力商品的价值在社会上的表现就是工资,包括三个部分: 一是维持工人生存基本需要的生活资料的价值, 二是维持工人家属生存需要的生活资料的价值, 三是劳动者的教育训练费用,此外还受到历史和道德因素的影响.
@有清2249：为什么说工人出卖的只能是自己的劳动力,工资只能是劳动力的价值或价格 -
高祁13738373629…… ① 劳动力是劳动的能力,它在一定情况下可以成为商品; ② 劳动是劳动力的使用,它不是商品,没有价值或价格; ③ 劳动创造的价值与劳动力的价值是两个不同的量,其差额是剩余价值; ④ 资本主义的工资形式掩盖了资本主义的剥削关系,...
